鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）兩委換屆工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、積極做好換屆前期準(zhǔn)備工作
二、目前村（社區(qū)）兩委班子建設(shè)現(xiàn)狀
三、目前（村)社區(qū)后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況
四、換屆選舉重點(diǎn)難點(diǎn)村（社區(qū)）梳理排查情況
五、影響村（社區(qū)）兩委換屆工作的潛在因素
一是合適人選難確定
二是競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)較以往更加激烈
三是屆末綜合癥不同程度存在
六、對(duì)村（社區(qū)）兩委換屆工作的意見和建議
一是要適當(dāng)增加村（社區(qū)）職數(shù)
二是要兩級(jí)聯(lián)動(dòng)化解各類隱患
三是要不斷優(yōu)化村（社區(qū)）隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
……
**鎮(zhèn)村（社區(qū)）兩委換屆工作情況匯報(bào)

**鎮(zhèn)下轄*個(gè)村、*個(gè)社區(qū)，總面積**平方公里，人口**萬，其中黨員***人。按照省、市的統(tǒng)一部署，新一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆工作將于4月啟動(dòng)，為全面做好各村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備工作，我鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行程序要求，各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村（社區(qū)）換屆前期準(zhǔn)備及有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、積極做好換屆前期準(zhǔn)備工作
針對(duì)村（社區(qū)）換屆選舉工作面臨的新形勢(shì)、新要求，**鎮(zhèn)堅(jiān)持以完善_機(jī)制為根本，以做好前期基礎(chǔ)性工作為重點(diǎn)，超前謀劃、精心實(shí)施，確保村級(jí)換屆選舉工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。我鎮(zhèn)多次召開會(huì)議謀劃部署相關(guān)換屆前期工作，2月26日召開黨委會(huì)，專題研究換屆工作，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略495字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
1人，占25%，初中學(xué)歷6人，占14%。
三、目前（村)社區(qū)后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況
基于夯實(shí)村級(jí)工作力量，保障各項(xiàng)任務(wù)順利完成的實(shí)際需要，我鎮(zhèn)通過公開選拔村級(jí)后備干部、自行聘用計(jì)生專干等方式，吸納了一批農(nóng)村優(yōu)秀人才在村（社區(qū)）工作，其經(jīng)費(fèi)渠道主要由鎮(zhèn)與村（社區(qū)）兩級(jí)共同或單獨(dú)承擔(dān)。目前，我鎮(zhèn)共有村（社區(qū)）后備干部22人，其中黨員8人，女性13人。在文化結(jié)構(gòu)上，大專及以上學(xué)歷12人，占54%；高中學(xué)歷7人，占32%，初中學(xué)歷3人，占14%。從年齡結(jié)構(gòu)上看，20至30歲的有15人，占68%，30至40歲5人，占23%，40歲以上2人，占9%。
四、換屆選舉重點(diǎn)難點(diǎn)村（社區(qū)）梳理排查情況
經(jīng)過近年來的工作鍛煉，大多數(shù)村（社區(qū)）黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，村民自治制度深入落實(shí)，并在往屆選舉工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，為順利開展“兩委”換屆選舉工作創(chuàng)造了有利條件。但受村（社區(qū)）班子隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)群眾能力水平等多方面影響，部分村（社區(qū)）也存在班子不夠團(tuán)結(jié)、民主管理混亂、群眾滿意度不高等各類矛盾，比如**村“兩委”班子配備不齊，**村“兩委”主要負(fù)責(zé)人受黨紀(jì)處理，**村、**村“一把手”后繼乏人，這些勢(shì)必對(duì)相關(guān)村（社區(qū)）換屆選舉帶來不穩(wěn)定因素。
五、影響村（社區(qū)）兩委換屆工作的潛在因素
一是合適人選難確定。村（社區(qū)）干部隊(duì)伍，特別是“一把手”隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重，難以適應(yīng)當(dāng)前村級(jí)工作特別是辦公自動(dòng)化和信息化的需要，后繼乏人的問題依然存在。同時(shí)對(duì)后備干部的培養(yǎng)主要采取兩委干部“傳幫帶”的方式，內(nèi)容大多是協(xié)助做好村級(jí)日常事務(wù)以及完善相關(guān)軟件材料，獨(dú)立承擔(dān)的工作少，得到的鍛煉機(jī)會(huì)較少，造成年輕干部成長(zhǎng)緩慢，接手較慢，不能獨(dú)當(dāng)一面二是競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)較以往更加激烈。由于項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)，村（社區(qū)）干部相應(yīng)待遇的提高，使村級(jí)工作大有可為，村（社區(qū)）干部崗位吸引力增強(qiáng)，吸引更多有識(shí)之士參與競(jìng)選。伴隨一些重點(diǎn)工程的實(shí)施，可掌握更多資金資源支配的主動(dòng)權(quán)，也使得一些別有用心的人覺得有利可圖，也不遺余力加入競(jìng)爭(zhēng)行列。三是屆末綜合癥不同程度存在。此次換屆時(shí)間較上屆相比有一定的延遲，給滋生村級(jí)屆末綜合癥創(chuàng)造了時(shí)間，一些村（社區(qū)）班子遺留下來的內(nèi)部問題極易暴露，一些消極觀望的思想也很容易產(chǎn)生，一些苗頭性隱患性問題接下來也有可能呈現(xiàn)，亟待需要提前打好“預(yù)防針”。
六、對(duì)村（社區(qū)）兩委換屆工作的意見和建議
一是要適當(dāng)增加村（社區(qū)）職數(shù)。村級(jí)職數(shù)偏少與村級(jí)承擔(dān)的工作任務(wù)之間的矛盾日益凸現(xiàn)，人力明顯不足，一定程度地影響了村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。建議統(tǒng)籌考慮村級(jí)規(guī)模、人口、工作任務(wù)等多方 ……（未完，全文共2185字，當(dāng)前僅顯示1389字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）兩委換屆工作情況匯報(bào)》）