街道干部隊伍建設(shè)述職報告

目錄/提綱：……
一、及時貫徹落實上級關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊伍建設(shè)的相關(guān)精神
一是學(xué)習(xí)傳達(dá)上級精神
二是修訂完善相關(guān)制度
三是狠抓工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變
二、以精細(xì)化管理推進(jìn)街道干部隊伍建設(shè)
（一）解放思想，凝聚共識
（二）雙向選擇，選賢任能
（三）分層設(shè)計，制度管人
一是完善機關(guān)內(nèi)部制度
二是規(guī)范為民服務(wù)制度
三是探索重點工程干部風(fēng)險干預(yù)機制
（四）實績評價，激發(fā)活力
三、繼續(xù)扎實推進(jìn)街道干部隊伍建設(shè)
一是把重點鎖定在強化思想作風(fēng)建設(shè)上
二是把突破點選擇在解決實際問題上
……
分層設(shè)計 雙向選擇 制度管人
以“精細(xì)化”管理推進(jìn)干部隊伍建設(shè)
---**街道干部隊伍建設(shè)述職報告

一直來，我街道注重干部隊伍建設(shè)，特別是今年來我們按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，因地制宜，以深化“駐村四定”工作法為載體，分層設(shè)計、雙向選擇、精細(xì)管理，不斷健全街道干部聯(lián)系群眾常態(tài)化制度，促使干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)在一線、能力提升在一線、難題化解在一線、精神錘煉在一線，切實推進(jìn)全街道各項事業(yè)的又好又快發(fā)展�，F(xiàn)將我街道干部隊伍建設(shè)情況述職如下：
一、及時貫徹落實上級關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊伍建設(shè)的相關(guān)精神
　一是學(xué)習(xí)傳達(dá)上級精神。全區(qū)干部大會后,我們立即召開了班子會議,認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、區(qū)會議精神，在街道成立了街道干部隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長。隨后在機關(guān)工作會議上專門進(jìn)行動員部署，明確了每周一為無會日，每周五為固定服務(wù)日，要求每個干部每周至少一次下村入戶訪民情的“三個一
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略613字，正式會員可完整閱讀）……　
部隊伍整體表現(xiàn)為思想穩(wěn)、狀態(tài)好、關(guān)系順、工作有力。
（二）雙向選擇，選賢任能。我街道地處臺州市城市化推進(jìn)的前沿地帶，轄區(qū)內(nèi)市、區(qū)重點工程建設(shè)量大面廣，目前，我街道承擔(dān)著四大建設(shè)_、22個重點工程征地拆遷的任務(wù)，重點工程建設(shè)涉及所有42個村的41個村，20多個村涉及整村拆遷，為此，我們劃分了六個工作片，并堅持“重點工程用重兵”，實行干部和村、指揮部進(jìn)行雙向選擇，較好地解決了街道干部長期工作在同一個崗位，存在業(yè)務(wù)局限化、思想僵固化、辦事程式化、工作缺乏激情等問題。
（三）分層設(shè)計，制度管人。一是完善機關(guān)內(nèi)部制度。制訂了機關(guān)考勤、作息、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)以及財務(wù)、接待、用車等10多項制度，營造了嚴(yán)謹(jǐn)、高效、有序、舒適的工作環(huán)境。二是規(guī)范為民服務(wù)制度。建立“陽光**”網(wǎng)站和網(wǎng)上便民服務(wù)平臺，并在網(wǎng)上設(shè)立限時辦結(jié)系統(tǒng)，實時監(jiān)測辦事效率，為群眾提供不出村的高效的審批、辦證服務(wù)。這一服務(wù)模式受到省紀(jì)委書記任澤民、市紀(jì)委書記陳章永的批示肯定。三是探索重點工程干部風(fēng)險干預(yù)機制。我們探索建立指揮部、工程部、黨支部“三部合一”的“項目黨建”模式，推行“234”黨建工作法，進(jìn)一步突出了指揮部的調(diào)控、管理、監(jiān)督和考核，全面推動各指揮部的工作有序運轉(zhuǎn)、有效推進(jìn)。
（四）實績評價，激發(fā)活力。評價街道干部工作的好壞，最主要的是聯(lián)片駐村工作的好壞。因此，我們建立了“四聯(lián)動”機制，即聯(lián)動擇崗、聯(lián)動承諾、聯(lián)動考核、聯(lián)動獎懲。對每個崗位的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化量化，并與村里的具體工作進(jìn)行捆綁考核。在干部提拔上，街道將被評為“十佳”稱號的、參與中心工作或重點項目建設(shè)成績優(yōu)異的、在“急難險重”工作中表現(xiàn)突出的、分管工作獲市級以上表彰推薦的等四類干部列為提拔重用對象，去年3名干部得到了提拔使用，激發(fā)了干部隊伍的活力。
三、繼續(xù)扎實推進(jìn)街道干部隊伍建設(shè)
我街道干部隊伍建設(shè)工作雖然取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期盼還存在一定差距。下階段，我街道將認(rèn)真貫徹落實本次會議的要求，特別是陳書記的重要講話精神，以爭創(chuàng)“五好”服務(wù)型鎮(zhèn)街道為目標(biāo)，自覺強化“一把手”的責(zé)任意識，認(rèn)真開展“五抓五比”活動，不斷加大工作力度，以“四個點”為突破口，扎實推進(jìn)街道干部隊伍建設(shè)。
一是把重點鎖定在強化思想作風(fēng)建設(shè)上。思想作風(fēng)建設(shè)是干部隊伍建設(shè)的根本和基礎(chǔ)。要進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)教育活動，通過每周定期學(xué)習(xí)、每月集中學(xué)習(xí)、每季開設(shè)干部論壇、每年舉辦專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等途徑，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、干部集體學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、個人自主學(xué)、活動促進(jìn)學(xué)的“五學(xué)并舉”學(xué)習(xí)形式，不斷加強理想信念教育和思想道德建設(shè)，引導(dǎo)干部形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的精神追求。
二是把突破點選擇在解決實際問題上。干部隊伍建設(shè)要緊密結(jié)合形勢的要求、工作任務(wù)的變化，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來排查自身存在的問題。要做活做足“送”和“放”的文章，即把政策、技術(shù)、信息、發(fā)展思路送到基層，把各項方便送給群眾，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。加強街道班子集體走訪企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點骨干企業(yè)制度建設(shè)，堅持“用心、用情”、“貼心、貼近”的工作理念，按照項目化管理原則全方位地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
三把落腳點定位在為基層群眾服務(wù)上。加強干部隊伍建設(shè)，必須始終把人民群 ……（未完，全文共2707字，當(dāng)前僅顯示1721字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道干部隊伍建設(shè)述職報告》）