專職消防隊工作經(jīng)驗交流材料：科學(xué)布局建設(shè) 嚴格訓(xùn)練管理 全力打造“5分鐘滅火救援圈”

目錄/提綱：……
一、突出關(guān)鍵、謀篇布局，實現(xiàn)工作探索新進展
一是政府主導(dǎo)
二是規(guī)劃先導(dǎo)
三是規(guī)范督導(dǎo)
二、創(chuàng)新模式、協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實現(xiàn)隊伍建設(shè)新突破
一是創(chuàng)新隊伍組建模式
二是創(chuàng)新隊伍征召模式
三是創(chuàng)新隊伍出警模式
三、強化機制、平戰(zhàn)結(jié)合，實現(xiàn)規(guī)范管理新成效
一是強化指導(dǎo)機制
二是強化管理機制
三是強化實戰(zhàn)機制
四、著力保障、夯實內(nèi)功，實現(xiàn)實戰(zhàn)力量新提升
一是著力經(jīng)費保障
二是著力基礎(chǔ)保障
三是著力訓(xùn)練保障
……
專職消防隊工作經(jīng)驗交流材料：科學(xué)布局建設(shè) 嚴格訓(xùn)練管理 全力打造“5分鐘滅火救援圈”

**市位于**市南端，總面積665平方公里，總?cè)丝?8.5萬人，轄1個國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、1個省級開發(fā)區(qū)、8個鎮(zhèn)、1個街道和3個辦事處，擁有優(yōu)質(zhì)長江岸線52.3公里，為國家一類獨立開放口岸。我市牢固確立“以港興市、港城相依”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化“創(chuàng)新綠色融合”發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階。經(jīng)濟社會的不斷繁榮，也給我市消防工作帶來新的挑戰(zhàn)。
2016年以來，我市持續(xù)推進“率先領(lǐng)先爭先”實踐，始終堅持正規(guī)化、規(guī)范化、實戰(zhàn)化的建設(shè)要求和“職業(yè)化、專業(yè)化、公益化”的發(fā)展方向，按照“因地制宜、合理規(guī)劃、堅持標準、大力推進”的工作思路，夯實基礎(chǔ)，保障建設(shè)，自主創(chuàng)新，提升實力，持續(xù)推進多種形式消防隊伍建設(shè)，初步形成以現(xiàn)役公安消防隊為主體、政府專職消防隊為依托、保安消防隊和企業(yè)專職消防隊為輔助、村
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略616字，正式會員可完整閱讀）……　
力量。
三是規(guī)范督導(dǎo)。我市按照“建設(shè)一個、配套一個、規(guī)范一個”的原則，聘請專業(yè)設(shè)計人員研討評審，大到整體規(guī)劃，小到房間功能，逐一把關(guān)審核，確保營區(qū)布局合理、營房設(shè)計科學(xué)、功能齊全配套、環(huán)境宜人安居。其中，政府專職消防隊按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊標準》中“一級站”標準建立；各鎮(zhèn)保安消防隊按照“1車1泵6人”標準建立。目前，我市共建成政府專職消防隊4個、保安消防隊5個、企業(yè)專職消防隊3個、微型消防站344個，擁有專兼職及義務(wù)消防隊員1500余名、執(zhí)勤車輛10輛，基本實現(xiàn)全市東西南北中無盲點覆蓋，為打造“5分鐘滅火救援圈”提供堅實保障。
二、創(chuàng)新模式、協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實現(xiàn)隊伍建設(shè)新突破
一是創(chuàng)新隊伍組建模式。我市政府專職消防隊、保安消防隊在各地政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，同時協(xié)調(diào)組織部門建立相應(yīng)黨團組織。消防隊設(shè)置隊長和指導(dǎo)員各一名，隊長由市消防大隊推選業(yè)務(wù)素質(zhì)好、管理能力強的專職消防隊員擔(dān)任，負責(zé)業(yè)務(wù)工作和日常管理；指導(dǎo)員由各地政府明確，負責(zé)隊伍的黨團組織建設(shè)，加強對政府專職消防隊員和保安消防隊員的經(jīng)常性思想政治教育，積極發(fā)展優(yōu)秀隊員入黨，確保隊伍各項工作的有序開展。
二是創(chuàng)新隊伍征召模式。在嚴格執(zhí)行上級有關(guān)文件規(guī)定的基礎(chǔ)上，我市采取年齡在18-40周歲、退伍軍人優(yōu)先的原則，將合同制消防員作為專職消防隊員的主要招收方式，由各地政府負責(zé)招錄。市消防大隊全程參與人員招聘錄用，統(tǒng)一組織為期3個月的崗前培訓(xùn)，考核合格后持證上崗，確保所有隊員具備相應(yīng)的滅火救援實戰(zhàn)能力。2017年以來，我市共組織招收專職消防隊員30名。
三是創(chuàng)新隊伍出警模式。為全面推進接處警信息整合，進一步提升接處警工作一體化、流程化、規(guī)范化，我市將多種形式消防隊伍的調(diào)度指揮納入“119”和“110”調(diào)度指揮體系，實行24小時戰(zhàn)備值班制，其中政府專職消防隊由“119”指揮中心調(diào)度，保安消防隊由“110”指揮中心統(tǒng)一調(diào)度；同時將社區(qū)、重點單位微型消防站納入轄區(qū)滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動體系，統(tǒng)一調(diào)派，參與轄區(qū)初起火災(zāi)撲救工作，確保一遇火情第一時間接警、第一時間出動。
三、強化機制、平戰(zhàn)結(jié)合，實現(xiàn)規(guī)范管理新成效
一是強化指導(dǎo)機制。我市專職消防隊建隊以來，各級政府和消防部門領(lǐng)導(dǎo)先后至現(xiàn)場指導(dǎo)隊伍建設(shè)，并提出可行性意見。根據(jù)專職隊員不熟悉消防業(yè)務(wù)的實際情況，市消防大隊每月安排現(xiàn)役骨干人員至各隊進行工作檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每季度開展體能、技能考核，每半年進行小結(jié)講評；經(jīng)常性組織專職隊指揮員、戰(zhàn)斗班組至現(xiàn)役中隊參加執(zhí)勤訓(xùn)練和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展大隊級聯(lián)合熟悉演練，有效提高了專職隊滅火救援實戰(zhàn)能力。
二是強化管理機制。我市按照準軍事化標準，實行現(xiàn)役消防官兵和專職隊員“三同三異”管理機制，加大對專職隊員的教育引導(dǎo)和考評考勤力度，從生活秩序、學(xué)習(xí)訓(xùn)練、執(zhí)勤備戰(zhàn)、紀律作風(fēng)、履行職責(zé)、獎懲措施等6個方面制定了8類工作職責(zé)、4項管理制度和94項具體規(guī)定，對執(zhí)勤、工作和生活秩序進行了全面規(guī)范，實現(xiàn)隊伍管理“零違紀”“零事故”，逐步構(gòu)建梯次結(jié)構(gòu)合理、作用效果明顯的專職消防骨干力量。
三是強化實戰(zhàn)機制。我市充分發(fā)揮專職消防隊點多面廣、貼近基層的優(yōu)勢，將其定位為“滅火救援戰(zhàn)斗隊、防火安全檢查隊、消防知識宣傳隊、為民服務(wù)志愿隊”，強 ……（未完，全文共3426字，當前僅顯示1731字，請閱讀下面提示信息。收藏《專職消防隊工作經(jīng)驗交流材料：科學(xué)布局建設(shè) 嚴格訓(xùn)練管理 全力打造“5分鐘滅火救援圈”》）