關(guān)于選拔公司部門正職的實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、選拔條件
（四）具備良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)
（五）具有大專及以上文化程度、擔(dān)任公司中層副職滿2年
二、基本程序
（一）組織提名
（二）民主測(cè)評(píng)
（三）確定考察對(duì)象
（四）開展考察
1、按照相關(guān)規(guī)定對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察公示
4、材料報(bào)告綜合分析個(gè)別談話等情況，撰寫考察報(bào)告，報(bào)公司黨委
（五）討論決定和任職
1、公司黨委研究決定擬任職人員
3、辦理任職手續(xù)公示結(jié)果不影響任職的，制定并下發(fā)聘任文件
4、按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前談話
三、有關(guān)要求
……
關(guān)于選拔公司部門正職的實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，滿足集團(tuán)落實(shí)國(guó)企改革戰(zhàn)略部署的工作需要，為公司改革穩(wěn)定發(fā)展提供人才保障，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，結(jié)合公司部門的業(yè)務(wù)開展及人員情況，經(jīng)研究決定在公司范圍內(nèi)開展部門正職的選拔工作。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、選拔條件
（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。
（二）具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略388字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合工作需要和人員能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、廉潔自律等情況，研究確定參加本次選拔的職位和相應(yīng)職位的考察對(duì)象。
（四）開展考察
1.按照相關(guān)規(guī)定對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察公示。
2.組織考察
由黨群人力資源部牽頭、紀(jì)檢監(jiān)察室配合，成立考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉的全面考察。
個(gè)別談話：充分聽取公司班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、所屬公司班子成員和職工代表意見和建議。
信息采集：考察對(duì)象填寫《考察對(duì)象信息采集表》，向組織報(bào)告其家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系信息、重大事項(xiàng)信息等。
3.情況核查
審核考察對(duì)象個(gè)人檔案，開展相關(guān)專項(xiàng)調(diào)查，征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)意見，并根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》，對(duì)填報(bào)范圍內(nèi)人員核實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況。
4.材料報(bào)告
綜合分析個(gè)別談話等情況，撰寫考察報(bào)告，報(bào)公司黨委。
（五）討論決定和任職
1.公司黨委研究決定擬任職人員。
2.任前公示
按規(guī)定對(duì)擬任職人員進(jìn)行任前公示，公示期不少于5個(gè)工作日，接受群眾的意見、反映或舉報(bào)。
3.辦理任職手續(xù)
公示結(jié)果不影響任職的，制定并下發(fā)聘任文件。聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式聘任；不勝任的，免去試任職務(wù)并按試任前職級(jí)安排工作。
4.按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前談話。
三、有關(guān)要求
（一）嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定和有關(guān)回避制度規(guī)定，相關(guān)人員要以高度的責(zé)任心和使命感，客觀公正地參與測(cè)評(píng)和個(gè)別訪談，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格遵守“十不準(zhǔn)”要求，嚴(yán)禁任何人以任何形式干擾選拔工作，選拔過(guò)程中，嚴(yán)禁擅自傳播相關(guān)信息及泄露他人資料。
（三）堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假、請(qǐng)客送禮、徇私舞弊等違紀(jì)行為發(fā)生。
公司紀(jì)檢監(jiān)察室參與本次選拔工作全程監(jiān)督，對(duì)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，要嚴(yán)肅查處、堅(jiān)決糾正，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件
民主測(cè)評(píng)及征求意見表

姓 名： 現(xiàn)任職務(wù)：
測(cè)評(píng)項(xiàng)目 評(píng) ……（未完，全文共1711字，當(dāng)前僅顯示1087字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于選拔公司部門正職的實(shí)施方案》）