區(qū)檢察院隊伍建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強化教育管理，夯實隊伍根基
（一）注重抓好班子帶頭示范引領(lǐng)
（二）注重抓好思想政治學習教育
（三）注重抓好檢察隊伍作風建設(shè)
二、加強學習培訓，提升綜合素能
（一）科學制定培訓計劃，認真落實學習培訓
（二）不斷拓展學習方式，提高干警綜合素質(zhì)
一是舉辦“每月一課”專題講座，提升政治素質(zhì)
二是培養(yǎng)優(yōu)秀的寫作人才，提升寫作能力
三是組織干警進入高校培訓，實現(xiàn)檢校對接
（三）注重干警學歷教育，加大人才培養(yǎng)力度
三、緊緊圍繞大局，積極推進改革
一是穩(wěn)妥推進人員分類管理
二是建立完善檢察權(quán)運行機制和司法責任體系
三是積極做好檢察人員職業(yè)保障
四、嚴格制度管理，強化內(nèi)外監(jiān)督
一是嚴明作風紀律，強化內(nèi)部監(jiān)督
二是拓寬監(jiān)督渠道，強化外部監(jiān)督
三是圍繞執(zhí)法辦案，全面履行法律監(jiān)督職能
五、突出文化育檢，營造良好氛圍
一是春節(jié)前夕，以直觀生動，圖文并茂的形式組織舉辦了“***”迎新春書畫攝影展
二是三八節(jié)開展了慶“三八”體育競賽活動
三是組織干警積極參加區(qū)總工會舉辦的“我運動、我健康、我快樂！”健步走活動
四是端午節(jié)舉辦了“信仰與忠誠”情系端午美文朗誦會和包粽子活動
五是重陽節(jié)前舉辦了重陽節(jié)老干部座談會活動
六是組織開展“信仰之光——檢察故事匯”先進事跡征集評選活動
六、工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及下一步工作打算
一是辦案結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化，干警的綜合素質(zhì)……
***年區(qū)檢察院隊伍建設(shè)工作總結(jié)

***年，我院認真貫徹落實全市、全區(qū)政法工作會議精神，堅持以黨的十八大、十九大精神為指導，以深入開展“兩學一做”教育實踐活動為主線，持續(xù)加強檢察隊伍建設(shè)，強化黨員干部監(jiān)督管理，不斷把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深推進，取得了顯著成效。我院被省檢察院評為“***年度“先進基層檢察院”；連續(xù)兩年被最高檢《檢察日報社》評為“全國檢察宣傳先進區(qū)縣級檢察院”�，F(xiàn)將***年檢察隊伍建設(shè)情況總結(jié)如下：
一、強化教育管理，夯實隊伍根基
（一）注重抓好班子帶頭示范引領(lǐng)。我院堅持以“學習、清廉、實干型”定位黨組，始終把“一心為公、光明磊落、廉潔勤政、率先垂范”作為對班子成員的基本要求，凡是要求干警做到的，班子成員首先做到，以自己的一言一行帶動和影響干警。認真執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大問題和重要部署集體研討、民主決策，并廣泛征求、虛心聽取廣大干警的意見和建議，確保決策的科學性和準確性。嚴格落實黨組中心組學習制度，制訂學習計劃、確定學習內(nèi)容、明確學習要求和重點，不斷提高理論水平和駕馭全局能力。班子成員的勤于學習、率先垂范，帶動了廣大干警學習的自覺性和熱情，全院形成了干警齊參與、人人比學習的良好學風。
（二）注重抓好思想政治學習教育。按照上級統(tǒng)一部署，今年以來，我
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現(xiàn)在推動工作、改進作風、提升素質(zhì)上來。二是培養(yǎng)優(yōu)秀的寫作人才，提升寫作能力。組織寫作小組每兩月召開一次會議，聘請專家教授講授寫作技巧，組織學習優(yōu)秀信息材料，交流寫作心得，并總結(jié)前段時期工作，研究寫作小組挖掘的寫作課題，及時確立重點寫作方向，指定寫作任務(wù),不斷提升干警們的寫作水平。三是組織干警進入高校培訓，實現(xiàn)檢校對接。今年分兩批組織干警60余人到知名高校參加檢察系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)提升培訓班學習。通過培訓不僅使參訓干警更新了知識、拓寬了視野，而且啟發(fā)了思維，激發(fā)了干警讀書學習的熱情。
（三）注重干警學歷教育，加大人才培養(yǎng)力度。一是鼓勵大專學歷的干警積極參加本科學習，對于正在進修的學員，規(guī)范其請假事宜，認真做好思想工作，及時督促其按時聽課、考試。二是在抓好“專升本”學歷教育的同時，積極鼓勵、支持、組織有條件的干警參加高等院校的雙學位、考研等學習，加快復合型、專業(yè)型高學歷人才的培養(yǎng)步伐，構(gòu)建高層次人才結(jié)構(gòu)。三是加大對參加全國統(tǒng)一司法考試人員的指導培訓，為司法考試人員請假復習、接受輔導提供便利條件。
三、緊緊圍繞大局，積極推進改革
一是穩(wěn)妥推進人員分類管理。按照分類管理要求，制定下發(fā)了《平頂山市新華區(qū)人民檢察院入額檢察官選任工作實施方案》，通過業(yè)績考核、民主測評等程序，并經(jīng)省法官、檢察官遴選委員會審核，25人被確定為首批員額制檢察官。根據(jù)省市院指導意見，研究制定檢察人員分類管理意見、檢察輔助人員和司法行政人員分類定崗實施方案，24人被確定為檢察輔助人員，12人被確定為司法行政人員，檢察官的隊伍結(jié)構(gòu)、職業(yè)素養(yǎng)得到明顯優(yōu)化和提升。
二是建立完善檢察權(quán)運行機制和司法責任體系。根據(jù)高檢院文件和省市院司法責任制實施意見，制定《辦案責任制暫行辦法》、《檢察官聯(lián)席會議制度》等規(guī)范性文件，認真落實檢察官在執(zhí)法辦案中的主體責任，格執(zhí)行入額院領(lǐng)導直接辦理案件相關(guān)規(guī)定。截至12月份，我院入額檢察長、副檢察長、檢委會專職委員共辦理各類案件112件，占入額檢察官辦案總數(shù)的26.35%。
三是積極做好檢察人員職業(yè)保障。協(xié)調(diào)推進薪酬制度改革，確保入額檢察官工資制度改革政策落地。目前員額制檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員工資測算套改和工資增發(fā)工作已基本落實到位，月平均工資較改革前有了較大幅度增長。同時，制定《新華區(qū)檢察院績效考核及獎金分配方案》，以辦案數(shù)量、辦案質(zhì)量和工作質(zhì)效為績效考核獎金的分配依據(jù)，突出獎優(yōu)罰劣、公平公正的績效獎金分配導向。
四、嚴格制度管理，強化內(nèi)外監(jiān)督
一是嚴明作風紀律，強化內(nèi)部監(jiān)督。堅持長效管理、科學管理，以制度管人、管事、管案。健全完善干警勤政廉政檔案，嚴格落實錯案、安全事故、涉檢信訪案件責任追究、辦案回訪等工作機制，依托檢務(wù)督察，加強對重點執(zhí)法崗位、執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法人員的監(jiān)督，強化對辦案紀律、執(zhí)法作風等情況的督查，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處干警違法違紀。加強廉政教育，借助信息化平臺，每周一和節(jié)假日向全體干警發(fā)送廉政預(yù)警短信，在溫馨提示中做到警鐘長鳴、防范于未然。
二是拓寬監(jiān)督渠道，強化外部監(jiān)督。始終秉承監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的權(quán)力觀，在自覺接受黨的領(lǐng)導、人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，確保檢察權(quán)在監(jiān)督下依法履行的同時，深入推進檢務(wù)公開，不斷拓寬監(jiān)督渠道。認真開展案件信息公開工作，以公開促公正。完善檢察門戶網(wǎng)站功能，推進檢察微信、微博建設(shè)，定期編發(fā)檢察手機報，及時通報工作情況。開展“舉報宣傳周”、“檢察開放日”、“檢察長接訪”等活動，拉近與人民群眾的距離。充分發(fā)揮建立的專家咨詢委員會，設(shè)立的檢民聯(lián)絡(luò)箱，開通的QQ、微信案件查詢平臺等，自覺接受社會監(jiān)督，讓檢察權(quán)在陽光下運行。
三是圍繞執(zhí)法辦案，全面履行法律監(jiān)督職能。通過“兩學一做”教育活動常態(tài)化制度化和我院規(guī)范化管理制度的不斷完善，全院干警在思想認識上有了新的轉(zhuǎn)變，在精神面貌上有了新的改觀，整體工作得到明顯提升。全力維護社會安定與團結(jié)，積極參與、依法嚴厲打擊處置非法集資案件，維護了市場經(jīng)濟秩序；大力推進反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪職能，促進了反腐敗斗爭持續(xù)深入開展，同時也進一步提升了區(qū)檢察院履職能力，推動了檢察工作跨越發(fā)展。
五、突出文化育檢，營造良好氛圍
人性化管理和檢察文化建設(shè)是當前基層院建設(shè)的熱點，圍繞這一工作，今年我們主要組織開展了以下活動：一是春節(jié)前夕，以直觀生動，圖文并茂的形式組織舉辦了“***”迎新春書畫攝影展。通過書畫攝影比賽活動，活躍了干警文化生活，陶冶了干警情操，為干警搭建了展示才華的舞臺，助推了檢察隊伍的健康發(fā)展。二是三八節(jié)開展了慶“三 ……（未完，全文共4837字，當前僅顯示2443字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)檢察院隊伍建設(shè)工作總結(jié)》）