國家衛(wèi)生計生監(jiān)督_改革調研匯報

目錄/提綱：……
一、衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督_改革效果不佳
二、衛(wèi)生計生綜合執(zhí)法隊伍普遍信心不足
三、衛(wèi)生法制建設與社會經(jīng)濟發(fā)展不匹配
四、衛(wèi)生計生監(jiān)督信息化建設仍待加強
五、工作建議
（一）深化綜合監(jiān)督執(zhí)法_改革
（二）理順綜合執(zhí)法機構內(nèi)部運行機制
（三）加強執(zhí)法隊伍能力建設
（四）加強綜合監(jiān)督執(zhí)法工作的法律政策支持
……
國家衛(wèi)生計生監(jiān)督_改革調研匯報

我市總面積15451平方公里，居全省第一,總人口588.2萬人，居全省第五。我市衛(wèi)生監(jiān)督機構成立于21世紀初期，歷經(jīng)10余年的發(fā)展，現(xiàn)有市、縣衛(wèi)生監(jiān)督機構8家，均為事業(yè)編制，編制總數(shù)158，在崗人員總數(shù)145人，依法承擔10部法律以及30余部行政法規(guī)和100多個部門規(guī)章賦予的監(jiān)督執(zhí)法職責，涵蓋職業(yè)（放射）衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、傳染病防治和醫(yī)療服務監(jiān)督等各個領域。隨著我市社會經(jīng)濟發(fā)展，各類健康影響因素不斷增加，社會對衛(wèi)生安全高度關注，衛(wèi)生監(jiān)督工作點多面廣線長。但衛(wèi)生監(jiān)督工作的地位和作用仍未受到應有重視和強調, 衛(wèi)生執(zhí)法力度較弱, 其地位與形象遠沒有達到法律賦予的水平。
一、衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督_改革效果不佳
1996 年衛(wèi)生部《關于進一步
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略559字，正式會員可完整閱讀）……　
政策和單位崗位設定等問題限制，待遇和福利保障條件沒有得到重視和改善。衛(wèi)生計生執(zhí)法隊伍對衛(wèi)生計生監(jiān)督事業(yè)和個人的發(fā)展疑慮重重，信心不足。
三、衛(wèi)生法制建設與社會經(jīng)濟發(fā)展不匹配
目前的衛(wèi)生法律、法規(guī)大多在80年代末90年代初制定，不能適應社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展所帶來的新問題、新現(xiàn)象，達不到行政處罰應有的懲罰、教育目的。部分衛(wèi)生法規(guī)缺少具體的實施辦法和細則，對違法事實的認定標準和處罰措施等方面不夠明確和缺少針對性，使一些監(jiān)督執(zhí)法工作無法可依。衛(wèi)生部門與其它執(zhí)法部門之間對某些監(jiān)督管理總是在法律的職責界定上不夠明確，往往造成多頭管理，交叉執(zhí)法，影響衛(wèi)生監(jiān)督工作的開展。衛(wèi)生法律法規(guī)與其它涉及衛(wèi)生領域的相關法律法規(guī)的配套、協(xié)調有待進一步完善。
四、衛(wèi)生計生監(jiān)督信息化建設仍待加強
近年來我市逐步加快衛(wèi)生計生監(jiān)督信息化進程，各級衛(wèi)生監(jiān)督機構高度重視信息化建設工作，以信息化建設助推規(guī)范化建設，從組織領導、工作機構、軟硬件投入、和人員培訓等方面不斷加大工作力度，信息化建設軟硬件條件有了質的飛越。衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法人員也充分享受信息化建設帶來的便利。隨著政府大數(shù)據(jù)平臺的建設發(fā)展，暴露出衛(wèi)生計生監(jiān)督信息化建設存在的問題。信息化建設專業(yè)人才匱乏、國家信息報告平臺兼容性不強、與其他部門數(shù)據(jù)對接不暢、數(shù)據(jù)可利用性不高、移動執(zhí)法APP操作程序復雜等問題日益凸顯，不利于衛(wèi)生計生監(jiān)督信息化整體進程的推進。
五、工作建議
（一）深化綜合監(jiān)督執(zhí)法_改革
敦促省、市落實《國家衛(wèi)生計生委關于切實加強綜合監(jiān)督執(zhí)法工作的指導意見》（國衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2013〕40號）精神，提高政府對衛(wèi)生計生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展的重視程度。有效整合全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法資源，優(yōu)化結構，健全網(wǎng)絡，強化對公共衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育的綜合監(jiān)督。按照“全國、全省一盤棋”思路，明確綜合監(jiān)督執(zhí)法機構的性質、級別、人員配備標準。
（1）明確衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局為行政執(zhí)法機構，人員實行參照公務員管理。
（2）明確人員、房屋、設備的配備標準。要根據(jù)常住人口情況、監(jiān)管職能合理厘定人員編制，明確各項監(jiān)管職能的人員配備情況。
（3）細化監(jiān)管職能，特別是涉及其他部門職責的監(jiān)管職能，
防止出現(xiàn)監(jiān)察機關對監(jiān)督員追究“無限責任”情況。
（4）提高綜合監(jiān)督執(zhí)法機構的嚴肅性，建議從國家、省級層面明確規(guī)定，未經(jīng)批準，各地不得隨意變更綜合監(jiān)督執(zhí)法機構職能，不得隨意劃轉人員編制，以保證綜合監(jiān)督執(zhí)法機構的穩(wěn)定發(fā)展。
（二）理順綜合執(zhí)法機構內(nèi)部運行機制
明確衛(wèi)生計生行政部門與綜合監(jiān)督機構的職責，明確各級綜合監(jiān)督執(zhí)法機構之間的職責定位、監(jiān)管范疇，明確各級綜合監(jiān)督執(zhí)法機構與街道計劃生育辦公室、社區(qū)計生專干、社區(qū)衛(wèi)生服務機構之間的溝通聯(lián)系機制，力爭盡快形成分工明確、運轉協(xié)調的良好工作局面。
（三）加強執(zhí)法隊伍能力建設
建立綜合執(zhí)法體系后，建議進一步加強隊伍能力錘煉：形成隊伍核心價 ……（未完，全文共2471字，當前僅顯示1571字，請閱讀下面提示信息。收藏《國家衛(wèi)生計生監(jiān)督_改革調研匯報》）