黨委書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）落實經(jīng)費強化保障，夯實服務(wù)型黨組織基礎(chǔ)
一是資金投入到位
二是規(guī)范標準到位
三是經(jīng)費保障到位
（二）整合資源凝聚合力，拓寬服務(wù)型黨組織渠道
（三）加大投資保障民生，發(fā)揮服務(wù)型黨組織作用
（四）完善制度強化管理，轉(zhuǎn)變服務(wù)型黨組織作風
一是嚴格落實“八項規(guī)定”等中央、市、區(qū)、鎮(zhèn)關(guān)于紀律作風方面的要求
二、存在問題
一是村級集體經(jīng)濟組織資金匱乏，“造血”功能嚴重缺乏，“等靠要”思想較為嚴重
二是人才隊伍建設(shè)已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)時發(fā)展需求
三是村居干部工作和待遇不對稱
三、下步工作
一是全面推進鎮(zhèn)公共服務(wù)中心建設(shè)
三是加強志愿者隊伍建設(shè)，壯大基層黨建生力軍
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黨委書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”工作述職報告

一、主要做法
（一）落實經(jīng)費強化保障，夯實服務(wù)型黨組織基礎(chǔ)。2014年，永城鎮(zhèn)著力加強服務(wù)型黨組織的規(guī)范化建設(shè)，進一步夯實服務(wù)型黨組織基礎(chǔ)。一是資金投入到位。向上爭取資金20萬元，鎮(zhèn)財政配套資金20萬元，全面完成8村1居便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，目前9個便民服務(wù)中心已全部正常運轉(zhuǎn)。二是規(guī)范標準到位。充分結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，形成一個寬帶網(wǎng)絡(luò)、一個視頻系統(tǒng)、一部服務(wù)熱線、一部群工系統(tǒng)、一套辦公設(shè)備、一套管理制度的“六個一”標準，進一步提高利用信息化服務(wù)群眾能力。三是經(jīng)費保障到位。鎮(zhèn)財政按每年每村5000元的標準另匹配辦公經(jīng)費，同時，取消原村居承擔的黨報_征訂費用，減輕村居負擔。在村
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投入238萬元改善民生問題。如投入資金40余萬元添置環(huán)衛(wèi)設(shè)施，建立垃圾“村收鎮(zhèn)運”系統(tǒng)，場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善；新修山坪塘26口，投資25萬元完成高山供水地區(qū)供水工程，解決1500人、120頭牲畜飲水困難；嚴格落實低保政策，辦理城市低保142戶，比去年減少73.1%；農(nóng)村低保51戶，發(fā)放低保金127.3萬元，比去年減少73.8%，群眾的認同度和公正性明顯提高。
（四）完善制度強化管理，轉(zhuǎn)變服務(wù)型黨組織作風。一是嚴格落實“八項規(guī)定”等中央、市、區(qū)、鎮(zhèn)關(guān)于紀律作風方面的要求。今年，對因親屬違規(guī)操辦宴席的村總支書記1名、村綜合服務(wù)專干1名進行了書面通報和誡勉談話，并上繳了違規(guī)收取的禮金；對違反工作紀律或管理制度的39人次鎮(zhèn)村干部進行了通報批評。率先在全區(qū)依法開展對村（居）及班子成員的民主評議工作，有力地促進村（居）干部作風進一步轉(zhuǎn)變。二是針對群眾反映強烈的農(nóng)村財務(wù)管理不規(guī)范、村務(wù)公開不透明等問題，出臺制度，對專項資金、工程項目、村社集體收入、議事規(guī)則等做出嚴格規(guī)定，切實收到了預(yù)防腐敗滋生和科學(xué)決策的目的。三是邀請區(qū)紀委、監(jiān)察局、區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)到鎮(zhèn)上廉政黨課，組織鎮(zhèn)村干部120余人參觀“職務(wù)犯罪”案例巡展，組織機關(guān)及村居黨員干部60余人參觀市廉政教育基地，切實增強了鎮(zhèn)村干部廉潔從政意識和拒腐防變的自覺性。
二、存在問題
一是村級集體經(jīng)濟組織資金匱乏，“造血”功能嚴重缺乏， “等靠要”思想較為嚴重。二是人才隊伍建設(shè)已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)時發(fā)展需求。通過換屆選舉，我鎮(zhèn)村居干部層次結(jié)構(gòu)有了明顯改善，平均年齡由48歲下降到42歲，但整體學(xué)歷偏低，大專以上文化層次僅5人，加之干部素質(zhì)參差不齊，面對新時期改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有的現(xiàn)實，需要基層干部德才兼?zhèn)涞娜瞬挪欢�。三是村居干部工作和待遇不對稱。目前誤工補貼標準為社區(qū)干部每月1900元左右，村干部每月1400元左右，但是工作任務(wù)明顯增多，待遇增幅無法匹配。此外，村居干部離任補貼以及養(yǎng)老保險標準較低，離任后保障不足，加之“權(quán)力在制度籠子里運行”對少數(shù)干部還存在抵觸情緒，為此，村居干部不愿干、“磨洋工”的思想比較嚴重。
三、下步工作
基層組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)“永遠在路上，永遠沒有休止符”。結(jié)合永城實際，下一步主要做好以下幾方面工作：一是全面推進鎮(zhèn)公共服務(wù)中心建設(shè)。擬于2015年完成鎮(zhèn)公共服務(wù)中心建設(shè)，涉及到辦理群眾涉證事項的站所全部進駐公共服務(wù)中心辦公，形成區(qū)、鎮(zhèn)、村三級便民服務(wù)體系，切實創(chuàng)新服務(wù)管理，真正做到“為群眾辦好事，讓群眾好辦事”。二是組建新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，抓住改革試點機遇，建立村集體公司，通過市場運作，增加村級集體經(jīng)濟收入和提高村民收入，變“輸血”為“造血”，同時，在集 ……（未完，全文共2290字，當前僅顯示1456字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記抓基層黨建和落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”工作述職報告》）