干部培訓(xùn)黨課講稿：強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神 落實(shí)兩個責(zé)任

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)干部及共產(chǎn)黨員要做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?br>一是要敢扛大事、做大事、負(fù)大責(zé)
二是不畏難事
三是直面矛盾
四是努力創(chuàng)新
五是必須要有敬業(yè)奉獻(xiàn)的思想
六是必須要有真抓實(shí)干的作風(fēng)
二、助力大連接戰(zhàn)略確保質(zhì)量能力雙提升
一是要加快推進(jìn)公司全面轉(zhuǎn)型升級
二是我們要明確為誰干
三是要明白為什么要這樣干
二要多總結(jié)推廣最佳實(shí)踐，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐成果轉(zhuǎn)換成發(fā)展的能力
三要總結(jié)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)，用成功的經(jīng)驗(yàn)去指導(dǎo)新的實(shí)踐
四要搞好協(xié)同工作
五要使企業(yè)文化真正落地
三、始終堅持全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)兩個責(zé)任
一是要牢記我們的第一職責(zé)是為黨工作，這是各級黨員干部開展各項(xiàng)工作的總體要求
一要求、統(tǒng)一管理，不能留死角
四是守住底線、不越紅線、不碰高壓線
五是落實(shí)黨支部工作管理制度化，使黨組織、黨員的作用進(jìn)一步發(fā)揮
四、推進(jìn)企業(yè)文化落地，關(guān)愛員工成長
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干部培訓(xùn)黨課講稿：強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神 落實(shí)兩個責(zé)任

一、領(lǐng)導(dǎo)干部及共產(chǎn)黨員要做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?br>敢于擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)每一個領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面，要做到為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔。
一是要敢扛大事、做大事、負(fù)大責(zé)。只有敢于擔(dān)當(dāng)，不畏艱難困苦，不怕犧牲個人利益，才能堅定不移、矢志不渝。領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員同志在牽涉政治原則問題時一定要敢于站在風(fēng)口浪尖上進(jìn)行斗爭。
二是不畏難事。敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。我們必須要做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)目�，要�?dān)當(dāng)困難，擔(dān)當(dāng)風(fēng)險，擔(dān)當(dāng)失誤，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這要成為一種自覺、一種品質(zhì)修養(yǎng)、一種履職境界。只有大膽負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部及黨員同志，才能在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在困境中找到出路。
三是直面矛盾。社會需要擔(dān)當(dāng)，事業(yè)需要擔(dān)當(dāng)，解決矛盾必須要有擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈笫瞧犯瘛⑹悄芰�。要不斷加�?qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，堅定“三個自信”。其次要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男?br>……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略661字，正式會員可完整閱讀）……　
就要求我們必須超前把自身工作做好，盡快提升轉(zhuǎn)型能力，未雨綢繆，分析優(yōu)勢，提升短板，強(qiáng)化提高。外要體現(xiàn)競爭力，對內(nèi)要體現(xiàn)支撐保障力。用未來牽引好現(xiàn)在的工作。我們要盡快在觀念、思路、標(biāo)準(zhǔn)、定位、方向、責(zé)任、價值等方面的轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化競爭意識和發(fā)展意識。
一是要加快推進(jìn)公司全面轉(zhuǎn)型升級。在此過程中，我們要快速站在改革的潮頭上，讓廣大干部員工經(jīng)風(fēng)雨、見世面，讓每一個員工知道公司現(xiàn)在在做什么、未來能做什么，自覺按照“五定”、“五思”尋找差距、提升自我。要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)大興“六風(fēng)”轉(zhuǎn)型要求，不斷提升帶隊伍能力和發(fā)展能力。
二是我們要明確為誰干。價值最大化是我們的根本利益，因此我們干的所有工作都要過關(guān)、達(dá)標(biāo)、合格，做優(yōu)做好。
三是要明白為什么要這樣干。我們要達(dá)到專業(yè)公司的要求，必須要堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)把維護(hù)服務(wù)等工作做好。如果我們每一個員工都能堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)，就能把企業(yè)文化真正融入到工作崗位上，都會發(fā)自內(nèi)心的追求精益求精、追求卓越。只要大家都能按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的目標(biāo)和方向去努力，我相信我們公司會快速奔向輝煌的未來。
要達(dá)到質(zhì)量能力雙提升，一要向兄弟單位學(xué)習(xí)，向周圍的先進(jìn)公司學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)達(dá)到充實(shí)自我、能力提升的目的。二要多總結(jié)推廣最佳實(shí)踐，把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐成果轉(zhuǎn)換成發(fā)展的能力。三要總結(jié)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)，用成功的經(jīng)驗(yàn)去指導(dǎo)新的實(shí)踐。四要搞好協(xié)同工作。與移動屬地公司在協(xié)同上要有更新的理念，即我們的工作是實(shí)現(xiàn)我們雙方共同的目標(biāo)。作為專業(yè)公司，有責(zé)任和義務(wù)多向相關(guān)部門溝通匯報，共同推動創(chuàng)新協(xié)同走新路、創(chuàng)實(shí)效。五要使企業(yè)文化真正落地。文化就是員工對共同價值觀的認(rèn)同，我們的共同價值觀是“承擔(dān)責(zé)任、追求卓越”。有了這個文化基礎(chǔ)，我們做各項(xiàng)工作就有了共同的想法、共同的平臺、共同的利益基礎(chǔ)。我們要按照以上要求持續(xù)提升能力，大膽創(chuàng)新，加快向一流專業(yè)公司的目標(biāo)邁進(jìn)。

三、 始終堅持全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)兩個責(zé)任
堅持全面從嚴(yán)治黨，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，落實(shí)“兩個責(zé)任”，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)廉政建設(shè)。
一是要牢記我們的第一職責(zé)是為黨工作，這是各級黨員干部開展各項(xiàng)工作的總體要求。二是在上級公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮好黨組織的特殊優(yōu)勢，把黨的建設(shè)抓實(shí)抓好。三是思想建設(shè)要緊跟時代，認(rèn)真落實(shí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的一系列重要要求，用中國特色社會主義理論體系教育員工、引領(lǐng)方向；作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)是我們工作的重中之重，要始終堅持反腐倡廉永遠(yuǎn)在路上；制度建設(shè)，要與上級黨委黨建工作統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一管理，不能留死角。通過真抓實(shí)干，更好的發(fā)揮黨組織的先進(jìn)作用和黨員的先鋒作用。四是守住底線、不越紅線、不碰高壓線。底線就是道德，紅線就是紀(jì)律，高壓線就是法律，要強(qiáng)化教育，按高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)管自己、帶隊伍，不斷提高全體員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。五是落實(shí)黨支部工作管理制度化，使黨組織、黨員的作用進(jìn)一步發(fā)揮。貫徹落實(shí)黨支部“三會一課”制度，按上級要求規(guī)范基層黨組織的學(xué)習(xí)制度，定期學(xué)習(xí)黨的政治理論和黨的路線、方針、政策；充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨組織對員工群眾的凝聚力、號召力。通過加強(qiáng)黨建的工作，基層黨組織的工作職責(zé)明確，工作內(nèi)容具體，使基層黨組織和黨員的作用提升。六是根據(jù)公司改革和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級要求，對重大問題和重大廉潔風(fēng)險進(jìn)行防范，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管。加強(qiáng)對人、財、物 ……（未完，全文共2919字，當(dāng)前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部培訓(xùn)黨課講稿：強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神 落實(shí)兩個責(zé)任》）