關于新形勢下黨政機關作風建設的現(xiàn)狀及思考

目錄/提綱：……
一、新形勢下加強黨政機關作風建設的重要性
二、機關作風存在的問題和原因分析
（一）機關作風存在的問題
（二）原因分析
三、新形勢下加強機關作風建設的對策建議
一是加強理論武裝
二是積極創(chuàng)新載體
三是強化制度約束
一要更新服務理念
二要提升服務效率
三要改進服務方式
一是要落實機關作風建設工作責任制
二是要建立健全聯(lián)系基層、服務群眾制度
三是要完善監(jiān)督約束機制
四是要完善獎懲激勵機制
五是建立健全考核評價機制
……
關于新形勢下黨政機關作風建設的現(xiàn)狀及思考

【摘要】習近平總書記強調, 抓作風是推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點，必須堅持從嚴治黨，落實管黨治黨責任，把作風建設要求融入黨的思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、制度建設之中，全面提高黨的建設工作水平，把黨建工作融入到日常工作中去，實現(xiàn)黨政同責。黨政機關作風建設是黨的作風建設的重要組成部分，在新形勢下如何加強和改進機關作風，切實為群眾辦實事、解難題，這是擺在機關各級黨組織面前的一項重要課題，本文擬對此問題展開思考。
【關鍵詞】黨政機關，作風建設
一、新形勢下加強黨政機關作風建設的重要性
在新形勢下加強黨政機關作風建設是處理黨政關系的必然選擇。根據_同志的分析和論述，黨政關系中長期存在的問題集中起來就是：以黨代政，黨政不分，權力過分集中于黨，而黨的權力又過分集中于黨的第一書記，黨的一元化領導因此而變成了各級黨的一把手的個人領導。這種治黨_的
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實用主義傾向較明顯。學習過程中，往往滿足于淺嘗輒止，真學、深學做得不夠，存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。
　　工作作風上，履職意識不到位。有的抓工作圖虛名、求形式，急功近利，搞短期行為；有的工作方法簡單粗暴，引發(fā)群眾集體、越級上訪；有的推諉扯皮，對涉及多部門的事議而不決，決而不行；有的執(zhí)法不規(guī)范，鉆政策規(guī)定的彈性空子；有的吃、拿、卡、要，“中梗阻”問題較為突出等等。
　　生活作風上，艱苦奮斗意識淡化。有的貪圖享樂、鋪張浪費，中央“八項規(guī)定”出臺前，“三公”消費較為普遍；有的利用職務之便以權謀私，或以各種形式參與“酒局”、“牌局”，在群眾中造成不良影響。
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　　從思想根源上看，伴隨著利益主體多元化，個人逐利現(xiàn)象日趨明顯，給機關干部帶來一定的負面影響。干工作論報酬、做事情講實惠，對工作缺乏事業(yè)心和責任感。再加上思想政治工作針對性不強，手段方法簡單化，致使一些機關干部滋生個人主義、名利思想。
　　從_機制上看，機關工作人員大都是行政事業(yè)編制，端的是“鐵飯碗”，吃的是“大鍋飯”，像是買了“終生保險”，客觀上滋長了機關工作人員的惰性思想。
　　從執(zhí)行落實上看，獎懲和監(jiān)管制度相對缺乏。一方面，監(jiān)督管理疲軟，存在監(jiān)督不到、互不監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。另一方面，有些獎懲制度不嚴明、不科學、不合理。
三、新形勢下加強機關作風建設的對策建議
從提高思想認識著眼，強化宗旨意識。一是加強理論武裝。運用黨支部政治學習、報告會、研討會、專題培訓、讀書會等形式，組織黨員干部系統(tǒng)學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員干部堅定理想信念、端正價值追求，不斷強化“三個自信”和政治定力。二是積極創(chuàng)新載體。結合新形勢新任務新要求，創(chuàng)新“比學趕超”等學習方式，靈活安排學習內容，潛移默化，增強機關作風建設的吸引力和_力。三是強化制度約束。通過建立健全黨性自我分析制度、經常性教育制度、談心談話制度，使機關干部樹立科學的思想方法、良好的精神狀態(tài)和堅強的意志品質。通過建立健全集中學習、調查研究、理論學習考核、學習承諾等制度，促使機關干部真學、真懂。
　　從強化服務意識著眼，提升服務水平。一要更新服務理念。改變“官本位”思想，變管理為服務，變等待服務為主動靠前服務，形成“親民、為民”，“一切服務于群眾利益”的服務理念。二要提升服務效率。針對辦事效率不高、執(zhí)行能力不強、服務質量不優(yōu)的情況，加大行政審批制度改革，精簡審批程序，優(yōu)化工作流程，真正形成科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的行政運行機制。三要改進服務方式。總結推廣“強基惠民村村幫”、“組團式服務”等經驗做法，更加有效地整合黨內、行政和社會等服務資源，在繼續(xù)做好走訪慰問、扶弱助殘濟困等一般服務的基礎上，逐步向提供產業(yè)發(fā)展服務、法律法規(guī)政策咨詢解答服務、生產技術培訓指導服務、健康服務、居家養(yǎng)老服務等延伸，不斷提高為民服務的水平。
　　從建立長效機制著眼，加強制度建設。一是要落實機關作風建設工作責任制。明確部門主要負責人為抓機關作風建設第一責任人，把機關作風建設納入部門工作的總體布局。二是要建立健全聯(lián)系基層、服務群眾制度。堅持機關黨員干部聯(lián)系村（企）、困難黨員（戶）等制度，在行政執(zhí)法和窗口服務單位普遍推行政務公開和服務承諾制度，深入推進在職黨員進社區(qū)志愿服務、“點亮微心愿”等制度。三是要完善監(jiān)督約束機制。整合資源，明確權責，形成 ……（未完，全文共2863字，當前僅顯示1820字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于新形勢下黨政機關作風建設的現(xiàn)狀及思考》）