在選拔機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到基層工作會(huì)議上的講話(huà)

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作的重要意義
（二）選拔優(yōu)秀年輕干部到基層工作是提高自身綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，形成選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作的組織合力
（一）要在培養(yǎng)上形成合力
（二）要在關(guān)心上形成合力
一是待遇要保證
二是所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活上要關(guān)心
三是組織部門(mén)談心活動(dòng)要經(jīng)常
（三）要在管理上形成合力
三、把握機(jī)遇，有所作為，實(shí)現(xiàn)選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作的全新目標(biāo)
（一）要珍惜到村任職的機(jī)會(huì)
（二）要把握工作的重點(diǎn)
一要提高綜合協(xié)調(diào)能力
三要增強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力
（三）要認(rèn)準(zhǔn)角色定位
一是做好助手的角色
二是做好公仆的角色
三是做好廉政為民角色
……
在選拔機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到基層工作會(huì)議上的講話(huà)

同志們：
為深入貫徹落實(shí)中央第六次**工作座談會(huì)和自治區(qū)第九次黨代會(huì)、市委一屆五次、七次全會(huì)精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和區(qū)黨委、市委關(guān)于加強(qiáng)基層_和基層執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，鞏固黨在邊疆民族地區(qū)的執(zhí)政根基，縣委決定從縣、鄉(xiāng)兩級(jí)選派一批具有發(fā)展?jié)摿�，重點(diǎn)培養(yǎng)的科級(jí)后備干部和優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任黨支部書(shū)記。今天召開(kāi)座談會(huì)，就是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確要求，把縣委的決策部署落實(shí)好，使這項(xiàng)工作落地見(jiàn)效，達(dá)到目的，剛才，8位優(yōu)秀年輕干部談了認(rèn)識(shí)，表了決心，談得都挺好，下面，借此機(jī)會(huì)，我代表縣委在講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作的重要意義
（一）選拔優(yōu)秀年輕干部到基層工作是加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)黨的建設(shè)和維護(hù)穩(wěn)定工作，加快推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同全國(guó)一道全面建成小康社會(huì)的迫切需要，選派年輕干部到基層工作是市委立足于日喀則改革發(fā)展穩(wěn)定大局和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略671字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重要舉措。近年來(lái)，我縣采取多種形式加強(qiáng)對(duì)干部的教育培養(yǎng)，到基層鍛煉就是對(duì)機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)的重要方式，是加快黨政人才培養(yǎng)步伐、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層聯(lián)系、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。這次我們選擇了全縣8個(gè)村黨支部班子軟弱渙散狀況長(zhǎng)期得不到改善的村，重點(diǎn)選拔了8名熟悉黨務(wù)工作、有綜合部門(mén)工作經(jīng)歷的年輕干部擔(dān)任村黨支部書(shū)記，有效破解了今年我縣村組織換屆選舉工作重難點(diǎn)村“無(wú)人選”難題，有效促進(jìn)了軟弱渙散村黨組織的整頓轉(zhuǎn)化升級(jí)。
　　總之，縣委高度重視，選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作，大家務(wù)必充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的工作部署上來(lái)，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，形成選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作的組織合力
這次選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作雖然人數(shù)不多，但是涉及的都是一些軟弱渙散、維穩(wěn)任務(wù)重、無(wú)黨支部書(shū)記合適人選的村組織，工作任務(wù)較重，要把這項(xiàng)工作做好，組織部門(mén)、選派單位、所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關(guān)單位和部門(mén)必須協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，形成合力。
（一）要在培養(yǎng)上形成合力。首先，所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要下功夫。要做好工作安排，充分利用年輕干部的優(yōu)勢(shì)資源，培養(yǎng)他們做好基層工作的能力，把壓力化作動(dòng)力，促其提高。要善于搭梯子，安排他們參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委等重要會(huì)議，使他們盡快全面了解和熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。要精心傳、幫、帶，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要明確一名黨政領(lǐng)導(dǎo)作為幫帶聯(lián)系人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)對(duì)選派優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，通過(guò)經(jīng)常性的談心談話(huà)傳授經(jīng)驗(yàn)、交流思想、指出差距、提出建議，幫助成長(zhǎng)。其次，縣委組織部要精心抓。要從緊從嚴(yán)抓好到基層工作干部的培養(yǎng)鍛煉，要強(qiáng)化考核，改進(jìn)考核辦法，突出對(duì)干部能力變化的對(duì)比考核，看到基層工作取得的效果怎么樣，看與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的需要比缺什么，發(fā)現(xiàn)不足要及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本人反饋，明確其努力方向。要組織好8名干部定期召開(kāi)座談交流會(huì)，互相促進(jìn)，共同提高。
（二）要在關(guān)心上形成合力。一是待遇要保證。8名同志到村擔(dān)任村黨支部書(shū)記，處于一個(gè)全新的環(huán)境，從事一項(xiàng)全新的工作，群眾在觀望，組織在評(píng)價(jià)，必須全神貫注聚精會(huì)神才能干出成績(jī)，工作壓力大。要抓實(shí)待遇落實(shí)，決不能讓干部有后顧之憂(yōu)。二是所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活上要關(guān)心。黨的根基在基層、黨的力量在基層，黨和國(guó)家工作落實(shí)靠基層。村組織是反分裂斗爭(zhēng)第一線(xiàn)、脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾最前沿，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要主動(dòng)教他們做工作，幫助反映和解決一些實(shí)際困難。三是組織部門(mén)談心活動(dòng)要經(jīng)常。要定期與選派年輕干部開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，圍繞到基層后工作、學(xué)習(xí)、思想和生活上的得失談，對(duì)取得的成績(jī)要及時(shí)總結(jié)并予以肯定；對(duì)存在不足的要指出問(wèn)題點(diǎn)明努力方向。
（三）要在管理上形成合力�？h、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選拔到基層工作的干部，組織關(guān)系、行政關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)要到村黨支部，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委統(tǒng)一管理，先以“第一書(shū)記”身份提前到村開(kāi)展工作，盡快熟悉情況，在村組織換屆選舉時(shí)安排為村黨支部書(shū)記人選，縣委組織部將不定期的進(jìn)行檢查、并聽(tīng)取匯報(bào)，及時(shí)了解掌握干部的工作、生活、學(xué)習(xí)和思想情況。同時(shí)實(shí)施干部定期考核制度，半年考核一次，年底進(jìn)行全面考核，根據(jù)組織需要，表現(xiàn)優(yōu)秀的，予以提拔重用。
三、把握機(jī)遇，有所作為，實(shí)現(xiàn)選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作的全新目標(biāo)
（一）要珍惜到村任職的機(jī)會(huì)。這次組織選派了你們，是組織上對(duì)大家過(guò)去工作成績(jī)的肯定，但是同時(shí)也在客觀上把大家同過(guò)去的成績(jī)割裂開(kāi)來(lái)，為大家設(shè)定了新的起點(diǎn)。成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，前途還需努力爭(zhēng)取。不管過(guò)去是好是壞，下派之后，都要從頭做起， ……（未完，全文共3731字，當(dāng)前僅顯示1884字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在選拔機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到基層工作會(huì)議上的講話(huà)》）