目錄/提綱:……
一、堅持理論武裝,學(xué)習(xí)力在推動發(fā)展中升華
二、創(chuàng)建特色品牌,組織力在夯基固本中提升
三、融入工作中心,凝聚力在典型引領(lǐng)中匯集
四、堅持全面創(chuàng)建,文化力在精耕細植中勃發(fā)
五、持續(xù)改進作風(fēng),執(zhí)行力在強化教育中加強
六、發(fā)揮群團優(yōu)勢,親和力在和諧穩(wěn)定中增進
一、以良好的學(xué)習(xí)效果,提升領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展水平
二、以豐富的教育形式,夯實發(fā)展思想基礎(chǔ)
三、以有效的工作手段,強化基層組織建設(shè)
四、以嚴(yán)格的監(jiān)督措施,營造風(fēng)清氣正環(huán)境
五、以務(wù)實的工作作風(fēng),建樹文明和諧新風(fēng)
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礦黨委2018年度工作報告
第一部分 2017年黨委工作總結(jié)
一年來,全礦黨組織堅持以黨的十九大、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要
講話,全面貫徹落實集團公司黨委各項工作部署,充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”意識,積極作為,主動擔(dān)當(dāng),為我礦實現(xiàn)各項奮斗目標(biāo)做出了重要貢獻;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎饕幸韵铝矫妫
一、堅持理論武裝,學(xué)習(xí)力在推動發(fā)展中升華
礦兩級中心組始終堅持強化理論武裝,把學(xué)習(xí)作為推動發(fā)展的重要手段。以創(chuàng)新的理念和實踐,開啟思想智慧,保持政治定力,認(rèn)真圍繞中心主題、設(shè)定學(xué)習(xí)專題、解決生產(chǎn)難題。每月兩次中心組集中學(xué)習(xí)雷打不動,堅持出周刊、定專題、定內(nèi)容、定紀(jì)律,不斷完善“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、個人自學(xué)和實踐活學(xué)”。強化學(xué)習(xí)督導(dǎo)檢查,完善中心組學(xué)習(xí)考評機制,每月下發(fā)學(xué)習(xí)要點,不定期調(diào)閱各單位中心組成員的學(xué)習(xí)筆記,下發(fā)檢查通報,提升了“堅持學(xué)習(xí)制度、強化理論武裝”的自覺性。充分發(fā)揮內(nèi)網(wǎng)“學(xué)習(xí)園地”、專題培訓(xùn)班和網(wǎng)絡(luò)課堂等陣地,集中學(xué)習(xí)新黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。充分利用多種形式,學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神,集中開展“讀原文,記重點”大學(xué)習(xí)活動,
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了解職工訴求,
思想政治工作實效性不斷增強!疤嵝柿⑿鹿,增效益創(chuàng)新績”、“向問題要效益、向十九大獻禮”“不忘初心、牢記使命”主題全面啟動,“敢擔(dān)當(dāng),講奉獻”主題實踐活動如火如荼,職工參與度達到了100%,充分激發(fā)了廣大職工參與各項思想教育活動的熱情和動力,實現(xiàn)了“要我參與”為“我要參與”。通過“宣講式、課堂式、即時式、包保式、培訓(xùn)式、菜單式、競賽式”等教育方式,傳遞和激發(fā)了正能量,增強了凝聚力。組織開展了15場次形勢任務(wù)教育宣講,受教育人數(shù)達2000余人次,引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清了形勢,統(tǒng)一了思想。為強力打造“峰峰工匠”,充分運用廣播電視微信等現(xiàn)代傳媒,宣傳展示105名“峰煤好人”“最美大礦人”的感人
事跡和崇高精神,弘揚了企業(yè)新風(fēng)尚,營造了學(xué)先進、趕先進、比先進的濃厚氛圍,進一步唱響了主旋律,多名職工榮登集團公司“峰煤好人”榜和感動礦山人物,一大批道德模范匯聚了推動企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。
四、堅持全面創(chuàng)建,文化力在精耕細植中勃發(fā)
各支部在雙增雙降活動上下真功用實勁,圍繞“消滅虧損點、擴大盈利面”行動,精打細算“摳”成本,采取雙杜絕、雙再生、雙改進、雙到位等舉措,加大了廢舊材料處理力度,降低了生產(chǎn)成本費用。今年以來,僅崗位流程增值“雙十策”活動,就節(jié)資創(chuàng)效150多萬元。結(jié)合“8341+”安全管理體系要求,規(guī)范班前會流程和內(nèi)容,抓好安全確認(rèn)和集體升入井,開展“我的崗位無事故”活動,實現(xiàn)
安全生產(chǎn)。深化標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè),提升班組管理水平。注重強化“三功兩述”素質(zhì)攀升,精品示范崗、安全確認(rèn)報告制、每日一題、實物培訓(xùn),突出了知識功底、專業(yè)功力、技能功夫的培養(yǎng)和常態(tài)化運作,進一步提高了職工綜合素質(zhì)。加大文明創(chuàng)建工作力度,健全機制、規(guī)范資料、強化培訓(xùn)、美化環(huán)境、氛圍濃厚,一系列文明創(chuàng)建舉措的實施,使我們的人居環(huán)境、幸福指數(shù)、生態(tài)平衡、礦山面貌得到有效改善。
五、持續(xù)改進作風(fēng),執(zhí)行力在強化教育中加強
深入開展了“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”大討論活動,通過“組織發(fā)動、學(xué)習(xí)討論、
對照檢查、整改落實、鞏固提升”五個階段的落實,做到了“突出組織謀劃,確保發(fā)動到位;突出學(xué)習(xí)宣傳,確保認(rèn)識到位;突出對照檢查,確保措施到位;突出問題整改,確保執(zhí)行到位;突出監(jiān)督檢查,確保落實到位”,為全面形成從嚴(yán)治黨長效機制奠定了堅實基礎(chǔ)。創(chuàng)新建立了廉潔教育微信群,堅持每月編發(fā)《廉潔文化建設(shè)》,組織黨員干部觀看《永遠在路上》、《巡視利劍》專題教育片,組織了以“忠誠干凈、實干擔(dān)當(dāng)”為主題的廉潔黨課、廉潔約談和廉潔宣傳教育活動,開展了黨紀(jì)條規(guī)知識答題、家庭助廉、新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話、節(jié)日重點時段教育等活動,全年貫穿“學(xué)黨紀(jì)條規(guī)、守紀(jì)律規(guī)矩、樹清風(fēng)正氣”活動。健全制度機制,分解了責(zé)任目標(biāo),細化了責(zé)任內(nèi)容,建立了《支部書記履行主體責(zé)任和紀(jì)檢委員履行監(jiān)督責(zé)任月度報告制度》,完善工資獎金分配會議研究、公開監(jiān)督制度機制,先后以整治機關(guān)部門向基層吃拿卡要、“不作為、亂作為、慢作為”專項清理活動、“全面透視和體檢”、清理“小金庫”和清查“三個違規(guī)”專項行動為抓手,實現(xiàn)責(zé)任壓力層層傳導(dǎo),有力促進了黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提高了黨員干部的執(zhí)行力,推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。效能監(jiān)察工作圍繞煤場管理、地面工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、降本增效、高產(chǎn)高效等方面的問題立項12項,提出監(jiān)察建議160多條,充分發(fā)揮了服務(wù)企業(yè)發(fā)展的作用。
六、發(fā)揮群團優(yōu)勢,親和力在和諧穩(wěn)定中增進
堅持精準(zhǔn)幫扶、普惠服務(wù),實施暖心工程。對全礦330人次發(fā)放各類救助資金32萬余元;發(fā)動全礦干部開展向換腎職工牛海貞獻愛心活動,籌集愛心款30975元;向災(zāi)區(qū)捐獻舊衣物2213件。實現(xiàn)普惠服務(wù),打造了“三點一室”服務(wù)品牌,為全體住宿職工更換了床單枕巾等物品,開通了無線網(wǎng)絡(luò),配備了便民雨衣雨傘。大力營造鼓勵創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍,發(fā)揮“創(chuàng)新推介會”載體作用,征集創(chuàng)新成果、先進操作法56項,推廣創(chuàng)新成果32項,其中2項獲得國家專利。團組織緊密結(jié)合“青春夢想與百年峰峰同行”這一主題,開展書畫、征文、板報展、青年創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果展、撲下身子埋頭苦干教育實踐等活動,為打造百年國企,匯聚青年職工的前進合力。強化信訪矛盾源頭治理,把矛盾和問題處置在萌芽狀態(tài),依法規(guī)范信訪秩序,嚴(yán)格落實好信訪穩(wěn)定報告制度,超前化解矛盾糾紛,營造了和諧發(fā)展環(huán)境。
此外,老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育工作等各方面都圍繞企業(yè)中心任務(wù),發(fā)揮 ……(未完,全文共6713字,當(dāng)前僅顯示2357字,請閱讀下面提示信息。
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