2018年機關(guān)黨員干部對照“六強六講”民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）強學(xué)習(xí)、講政治方面存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、學(xué)以致用還有差距
3、政治敏銳性和鑒別力不強
（二）強執(zhí)行、講規(guī)矩方面存在的問題
1、推動落實力度不大
2、制度執(zhí)行不夠到位
3、紀(jì)律規(guī)矩意識有待增強
（三）強黨性、講忠誠方面存在的問題
1、黨員教育監(jiān)督管理不嚴(yán)
2、開展批評自我批評不經(jīng)常
（四）強責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)方面存在的問題
1、履行黨建責(zé)任不到位
2、擔(dān)當(dāng)意識不強
（五）強作風(fēng)、講帶頭方面存在的問題
1、工作作風(fēng)不夠扎實
2、聯(lián)系群眾不夠密切
3、艱苦奮斗精神弱化
（六）強自律、講廉潔方面存在的問題
1、執(zhí)行各項紀(jì)律不夠嚴(yán)格
2、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)有待加強
二、產(chǎn)生上述問題的原因
（一）黨性修養(yǎng)有所放松
（二）理想信念有所弱化
（三）宗旨意識有所淡化
（四）組織紀(jì)律有所松懈
三、整改措施
（一）強化理論武裝
（二）密切聯(lián)系群眾
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為
（四）嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)
……
2018年人大機關(guān)黨員干部對照“六強六講”民主生活會個人發(fā)言提綱

按照此次民主生活會要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)了《中共中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》精神，進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，增強了在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的政治自覺。對照《準(zhǔn)則》《條例》及正反兩方面典型，全面檢視在黨性、規(guī)矩、作風(fēng)和紀(jì)律等方面存在的突出問題，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）強學(xué)習(xí)、講政治方面存在的問題
1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。政治學(xué)習(xí)缺乏自覺性、系統(tǒng)性、全面性，上面要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)方式方法比較單一，對一些理論文章和政策文件也只是“泛泛而讀”，對十九大提出的一系列新理論、新觀點、新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏深層次的思想交流。
2.學(xué)以致用還有差距。注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略711字，正式會員可完整閱讀）……　
夠從人大系統(tǒng)發(fā)展全局統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級布置的有些工作落實不及時、不到位。
（三）強黨性、講忠誠方面存在的問題
1.黨員教育監(jiān)督管理不嚴(yán)。機關(guān)日常管理失之于軟、失之于寬，存在老好人現(xiàn)象。對黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭，教育不力、制止不力、糾正不力，但對個別同志特別是勞務(wù)派遣人員“庸、懶、散”、慢作為不作為的問題，沒有采取切實有效的措施及時進(jìn)行監(jiān)督制約，認(rèn)真解決。
2.開展批評自我批評不經(jīng)常。對開展批評與自我批評找差距促工作的認(rèn)識還不夠，沒有將其作為一種自覺行動，平時自我“照鏡子”、主動“揭短亮丑”不多。在參加組織生活時，批評和自我批評還未做到知無不言、言無不盡，還一定程度存在怕得罪人的顧慮。對下屬工作中存在的問題，有時也礙于情面未能嚴(yán)肅追究和批評。
（四）強責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)方面存在的問題
1.履行黨建責(zé)任不到位。人大機關(guān)黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任沒有充分履行好，抓黨建投入的時間精力不夠集中，黨員組織生活不夠豐富，局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，灌輸多辨析少，宣講多互動少，內(nèi)容和形式缺乏凝聚力和吸引力，指導(dǎo)實際工作效果不強，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大，難以激發(fā)起黨員干部參與的熱情和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
2.擔(dān)當(dāng)意識不強。辦公室工作中有時候缺少擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，缺少攻堅克難、“啃硬骨頭”的勇氣，面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上有畏難情緒。對一些事項缺乏環(huán)環(huán)相扣、落實落細(xì)的招數(shù)，滿足于不出錯、過得去，使得一些本應(yīng)短期見效的工作未見成效，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)、勇當(dāng)排頭的工作追求。
（五）強作風(fēng)、講帶頭方面存在的問題
1.工作作風(fēng)不夠扎實。在落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作時，沒有進(jìn)行全面把握、認(rèn)真研究安排，領(lǐng)導(dǎo)怎么說的就怎么布置，把自己當(dāng)成了“傳話筒”，未能聽取方方面面的意見，對工作的流程進(jìn)行再優(yōu)化。在重點工作上，自己常常親力親為去干，沒有能夠帶領(lǐng)辦公室一群人一起干，導(dǎo)致隊伍得不到鍛煉，忙的忙、閑的閑。工作督查指導(dǎo)不深入、不細(xì)致、不及時，推進(jìn)工作落實的措施針對性不強，沒有形成齊心協(xié)力干好工作的整體合力。
2.聯(lián)系群眾不夠密切。平時浮在機關(guān)多，走進(jìn)基層、深入一線少；坐等上門多，主動問需少，與辦公室科室人員溝通交流多，與職工群眾面對面接觸少。在組織實施“大走訪大落實”工作時，沒有真正關(guān)心群眾想什么、盼什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的意識，對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題了解不夠、關(guān)心不多，缺少推動問題解決的思路和著子。
3.艱苦奮斗精神弱化。艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和勤儉節(jié)約的意識有所弱化，缺少了為人民服務(wù)的無私奉獻(xiàn)精神。在一些日常工作、生活的細(xì)節(jié)上做得不到位，如對辦公室燈常亮、水常流、電腦不關(guān)機等現(xiàn)象熟視無睹，缺少過“緊日子”的思想，造成了不必要的浪費。
（六）強自律、講廉潔方面存在的問題
1.執(zhí)行各項紀(jì)律不夠嚴(yán)格。由于對全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”缺乏充分的認(rèn)識，履行“一崗雙責(zé)”缺乏積極性主動性創(chuàng)造性，對人大機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，落實主體責(zé)任辦法不多、措施不實，壓力層層遞減，沒有真正協(xié)助黨組抓好落地見效。
2.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)有待加強。對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的理解認(rèn)識有偏差，在實際工作中的綜合運用還不夠到位，使一些苗頭性、傾向性問題沒有得到有效遏制，對涉及人大機關(guān)人財物的一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位缺乏有效的監(jiān)督管理手段。
（七）本人、家庭、親屬重大事項報告情況，以及巡視組和審計反饋、組織約談函詢的問題
按照組織要求報告?zhèn)�人重大事項，沒有巡視組和審計反饋、組織約談函 ……（未完，全文共3954字，當(dāng)前僅顯示1997字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年機關(guān)黨員干部對照“六強六講”民主生活會個人發(fā)言提綱》）