鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

目錄/提綱：……
一、履職主要工作情況
一是抓主體，夯實責(zé)任
二是抓規(guī)范，健全機制
三是抓后進，促進轉(zhuǎn)化
四是抓廉政，加強管理
二、存在問題及原因
一是角色過渡不到位
二是黨建創(chuàng)新不到位
三是干部管理不到位
四是制度堅持不到位
一是對黨建工作的認(rèn)識有偏差
二是抓落實的力度不夠
三是大黨建的意識不強
三、改進措施
一是緊扣中心、服務(wù)大局
二是從嚴(yán)從實、強化教育
三是抓好統(tǒng)籌，整體推進
四是抓好落實，創(chuàng)新亮點
……
抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告

*年*月任桐峪鎮(zhèn)黨委書記以來，自己切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)和黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，層層抓落實、健全制度機制、強化隊伍管理。下面，我將任職以來個人抓黨建和履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任情況匯報如下:
一、履職主要工作情況
一是抓主體，夯實責(zé)任。把黨建工作拿在手中、落實在行動中。堅持每月召開1次黨建工作例會，聽取黨建工作開展情況，分析問題、尋找癥結(jié)、解決難題。堅持包村領(lǐng)導(dǎo)兼任村第一書記，幫助村上制定黨建工作計劃，走訪黨員群眾，開展調(diào)查研究，理清工作思路，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。今年以來全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)共走訪黨員群眾1130戶，達到了走訪黨員“全覆蓋”。響應(yīng)縣委號召，選派了16名黨建指導(dǎo)員，從陣地建設(shè)、黨員發(fā)展教育和管理、制度健全完善、三會一課、四議兩公開、資料收集等方面入手，對全鎮(zhèn)基層支部建設(shè)進行了排查、整頓、規(guī)范和提高。組織各支部書記開展了《發(fā)展黨員工作細(xì)則》和黨務(wù)知識專題培
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委副書記為后進村第一書記整建工作組。由后進村第一書記帶隊，深入村組農(nóng)戶，調(diào)查研究，尋找對策，結(jié)合后進村實際，因村施策、一村一策，制定了幫扶整改工作方案和工作措施。*從村莊規(guī)劃入手，積極發(fā)揮在外人士的作用，加大爭資金跑項目的力度，改善村上面貌，先后修繕了*城樓，根據(jù)歷史事實修建了*。今年國慶前期，縣四大班子和人武部等縣級領(lǐng)導(dǎo)參加了第一個烈士紀(jì)念日，并敬獻了花籃。針對活動場所不規(guī)范的情況，*租賃了原*衛(wèi)生院作為村上的新場所。同時，加大村“兩委”班子和監(jiān)委會的整治力度，軟弱渙散問題得到徹底根治，村上一班人干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到發(fā)揮。今年文化廣場建設(shè)順利啟動，修路、打井等承諾事項逐一兌現(xiàn)。在后進村整改的帶動和影響下，全鎮(zhèn)*個村的黨建工作，如“三會一課”、黨員議事日、黨務(wù)公開等也進一步規(guī)范，*村部通過改建也于11月底投入使用。通過抓黨建，農(nóng)村“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”的措施進一步完善，目前已徹底消滅的“較差”村，“好類”村預(yù)計達到7個，人均純收入預(yù)計達到12000元以上。2014年全鎮(zhèn)共完成固定資產(chǎn)投資4.1億元，招商引資6800萬元，油料牡丹栽植達到1680畝，*搬遷遺留問題逐一化解，一些熱難點問題有了突破性的進展。
四是抓廉政，加強管理。以群眾路線教育實踐活動為契機，堅決糾正“四風(fēng)”問題。堅持問題導(dǎo)向，敢于揭短亮丑，組織召開了專題民主生活會，并全程指導(dǎo)和參加了各支部的專題組織生活會。全鎮(zhèn)各級黨組織共制定整改任務(wù)118項，開展了7項專項整治活動，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場辦公長效機制，召開現(xiàn)場辦公會6次，解決具體問題8個。目前，已完成整改86項。積極開展黨員干部“五必訪五必問五為民五到戶”和聯(lián)系服務(wù)群眾“三個一”活動，干部作風(fēng)得到較大轉(zhuǎn)變，共計為群眾解決問題23個。組織開展了以“講學(xué)習(xí),強紀(jì)律,樹形象,促發(fā)展”為主題的機關(guān)規(guī)范化建設(shè)大整頓。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，定期組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，利用遠(yuǎn)程教育站點，適時組織觀看了《不揣腰包的腐敗》和《小官大貪》等警示教育片，與各基層組織簽訂《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》。今年，先后對6名值班期間擅離職守的黨員干部給予了紀(jì)律處分，對違紀(jì)的2名村干部，分別進行了開除黨籍和黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，對2名鎮(zhèn)干部分別進行了黨內(nèi)警告和黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
二、存在問題及原因
一是角色過渡不到位。我是今年*月份任桐峪鎮(zhèn)黨委書記。以前作為鎮(zhèn)長，抓具體事務(wù)比較多，抓宏觀管理比較少，尤其是對經(jīng)濟發(fā)展和縣上的目標(biāo)考核任務(wù)抓的比較緊。任黨委書記以來，在角色的轉(zhuǎn)換和適應(yīng)上腳步不快，特別是在抓黨建工作中經(jīng)驗不足，對全鎮(zhèn)的黨建工作現(xiàn)狀深入調(diào)研不夠、了解不夠全面，工作中辦法不多、點子不新、力度不夠、效果不明顯。
二是黨建創(chuàng)新不到位。面對新時期黨建工作新任務(wù)、新要求，受到一些條條框框的限制，習(xí)慣于用老思維、老辦法考慮解決新問題，推動工作進展。在黨建工作的創(chuàng)新意識不強，找準(zhǔn)新問題、探索新經(jīng)驗、總結(jié)新方法的魄力不足，習(xí)慣于上級安排啥，自己就干啥，“跟風(fēng)走”的思想較嚴(yán)重。有一點創(chuàng)新也只是在形式上翻新花樣，有華而不實的嫌疑，沒有從根本上解決新時期出現(xiàn)的新問題。
三是干部管理不到位。路線確定后，執(zhí)行的人就是決定因素。由于工作原因，自己平時忙于各類事務(wù)，沒有及時、全面、準(zhǔn)確了解黨員干部的思想、工作、生活情況，致使一些干部掏了空子，出現(xiàn)了一些違規(guī) ……（未完，全文共3581字，當(dāng)前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報告》）