2017年度企業(yè)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告

目錄/提綱：……
一、2017年履行主體責(zé)任工作落實和開展情況
二、存在的主要問題、原因分析及對策
一是“兩個責(zé)任”壓的還不夠?qū)?br>二是日常管理還沒有實現(xiàn)本質(zhì)合規(guī)
三是老弱病殘員工的薪酬管理還存在潛藏風(fēng)險
三、下步工作計劃和安排
一是要加強學(xué)習(xí)，深化認識，積極推進“兩個責(zé)任”向基層延伸
二是要固化規(guī)矩，明確責(zé)任，扎實推進管黨治黨責(zé)任有效落實
三是要整章建制，強化監(jiān)管，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效
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2017年度企業(yè)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告

一、2017年履行主體責(zé)任工作落實和開展情況
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)方面
我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置，列入重要議事日程，班子成員細化責(zé)任分工，量化責(zé)任清單，落實個人行動計劃，將“兩個責(zé)任”融入企業(yè)改革發(fā)展各項工作。年初，我們專門召開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作會，傳達貫徹上級要求，編制了****黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，推進重點工作的有效落實。在重點時段、敏感時期等重要時間節(jié)點，礦黨政班子圍繞落實“兩個責(zé)任”，深入基層崗位摸排違反“**風(fēng)”問題，廣泛征集員工群眾意見和建議，在黨員干部中間做宣傳員、講解員、監(jiān)督員，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講紀律、守規(guī)矩。一年來，黨委班子學(xué)習(xí)、研究、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作19次，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對重大問題、重點環(huán)節(jié)、重要案件親自過問、親自督辦31項，增強了廣大黨員干部廉潔意識和法紀觀念，筑起拒
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愛崗意識；組織黨員對照《準則》要求查找差距，提高黨員意識；組織干部對照《條例》規(guī)定查找風(fēng)險，提高自律意識 ；組織班子對照“**好”標準查找不足，提高公仆意識，查找并整改不嚴不實問題288個，在廠紀檢系統(tǒng)半年檢查中，綜合排名第一，問題數(shù)量同比減少24個。隊伍作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨員干部守規(guī)能力，員工群眾創(chuàng)業(yè)水平進一步提高。同時，****還蟬聯(lián)廠“**個敬畏”反腐倡廉系列教育活動優(yōu)勝組織單位，警示教育片《縱欲之禍》獲得油田公司三等獎，也是我廠唯一在油田公司獲獎單位，廉潔黨課《從案例“五個延伸”讀懂“八個變”學(xué)好新處分規(guī)定>》獲得廠優(yōu)秀宣講課件。
4、選好用好干部方面
我們嚴格按照黨管干部原則，加強對干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范選人用人推薦提名制度，實行“實名提名推薦”，推行“一報告兩評議”，加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督提高推薦考察工作質(zhì)量。完善了競爭選聘、交叉任職、見習(xí)培養(yǎng)、個性培訓(xùn)等制度，對“上崗未滿三年干部”、“未上崗畢業(yè)生”、“主干專業(yè)”三支隊伍建立動態(tài)寫實考核檔案，規(guī)范選人用人。同時，嚴格按照《基層隊管理人員選聘辦法》，結(jié)合隊伍年齡結(jié)構(gòu)、性格特質(zhì)、工作表現(xiàn)、思想狀態(tài)，按照有利于結(jié)構(gòu)優(yōu)化、有利于協(xié)作共事、有利于長遠發(fā)展的原則，實施干部調(diào)整34人，基層班子年齡結(jié)構(gòu)從37.4歲優(yōu)化至35.2歲，16個基層班子配置得到進一步優(yōu)化、力量得到進一步加強。
5、推進源頭治腐方面
我們始終堅持結(jié)合懲防體系建設(shè)制定具體年度推進計劃，以“**種形態(tài)”制度為依據(jù)，抓實黨紀條規(guī)制度執(zhí)行，礦班子堅持問題導(dǎo)向，帶頭深入基層過組織生活，通過對織紀律渙散、組織生活不正常傾向性問題從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴懲處，推進了組織生活正常化、規(guī)范化。抓實黨委主體責(zé)任落實，逐步完善和細化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任指標、目錄清單，班子成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”，積極利用各種載體開展案例巡講、思想交流、學(xué)習(xí)研討，拉響高壓電警報，結(jié)合黨紀條規(guī)負面清單、結(jié)合崗位職責(zé)描述、結(jié)合關(guān)鍵節(jié)點從業(yè)風(fēng)險，開展崗位寫風(fēng)險活動，排查風(fēng)險點700余項，完善制度流程48項，積極營造了守法合規(guī)從業(yè)環(huán)境。同時，聚焦個別黨員干部對制度規(guī)矩不清楚、不知道、不想守、不愿守、不知畏、不知止的“六不”問題，梳理管理短板和制度缺陷，圍繞人、財、物重要領(lǐng)域，“三重一大”、班子議事等重要環(huán)節(jié)開展合規(guī)管理自查，整改苗頭性、傾向性問題8個，黨員干部廉潔意識有效樹立，明底線、知敬畏、懂操守的從業(yè)習(xí)慣進一步養(yǎng)成。
6、強化教育引導(dǎo)方面
我們嚴格把黨風(fēng)廉政教育納入黨的宣傳思想政治工作和干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，構(gòu)建黨風(fēng)廉政教育“大宣教”格局，加強廉潔從業(yè)教育、典型示范教育和案例警示教育。礦黨委將黨要管黨、從嚴治黨要求與各項主題教育活動直接結(jié)合，納入到全年工作重點進行部署，詳細制定工作推進計劃表，明確階段重點學(xué)習(xí)任務(wù)。尤其將習(xí)近平系列重要講話、十九大報告、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、公司、廠反腐倡廉會議精神、《準則》、《條例》等系列黨紀條規(guī)，作為重點納入到學(xué)習(xí)全過程，確保全礦黨員干部深刻領(lǐng)會為民務(wù)實清廉的深刻內(nèi)涵。一年來，根據(jù)年初制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)活動的實施方案，開展微信答題、廉潔考試競賽，開展家風(fēng)故事、影音作品征集，開展黨課批評、案例宣講等系列活動12次，黨員干部受教育率100%，廣大黨員干部的廉潔從業(yè)意識和拒腐防 ……（未完，全文共5063字，當(dāng)前僅顯示1778字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度企業(yè)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告》）