全縣迎接市綜合考核調(diào)度會議講話

目錄/提綱：……
一、認真分析，精心研究，進一步增強做好迎考工作的責(zé)任感和緊迫感
二、突出重點，找準靶向，扎實做好綜合考核的各項工作
（一）深入鉆研考核辦法、考核細則、指標(biāo)解釋
（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和時間節(jié)點，確保完成各項指標(biāo)任務(wù)
（三）精心組織現(xiàn)場觀摩與實績評議工作
（四）切實抓好群眾滿意度提升工作
三、加強組織協(xié)調(diào)，確保工作實效
……
全縣迎接市綜合考核調(diào)度會議講話

同志們：
今天這次會議，是經(jīng)縣委縣政府研究決定召開的，主要是分析各項考核任務(wù)進展情況，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究措施辦法，動員各級各部門迅速行動起來，提振信心，鼓足干勁，全力爭先，開展最后二個月的沖刺，爭取綜合考核取得好成績。剛才，聽了部分責(zé)任單位對于指標(biāo)任務(wù)完成情況的匯報，既查擺了問題，又表明了態(tài)度，制定了措施，堅定了跨越趕超的信心和決心，希望大家說到做到，認真抓好貫徹落實。下面，根據(jù)會議安排，我講三個方面的問題。
一、認真分析，精心研究，進一步增強做好迎考工作的責(zé)任感和緊迫感
綜合考核是檢驗工作成效、推動工作落實的主要手段，縣委、縣政府高度重視。8月24日我們召開了一次調(diào)度會議，對迎接全市綜合考核工作進行了責(zé)任分工和具體的安排部署。這段時間以來，各責(zé)任部門主動工作，各項考核任務(wù)完成較好，整體情況較為理想。但是，縱觀全市其他兄弟縣區(qū)，我們面臨的形勢還非常嚴峻，各縣區(qū)均在飛速發(fā)展、跨越趕超，逆水行舟，不進則退，我們必須清醒地認識到自己的差距和問題。
從客觀因素上來說，主要有：一是年度重點工作。11項重點工作中，前三季度排前三名的4項，后兩名的3項，無排名的4項；全年爭取前三名的9項，后兩名的2項。其中，招商引資因經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，與其他縣區(qū)相比，在項目數(shù)量及質(zhì)量上有一定差距，存在大項目、好項目少的問題，爭取
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上出現(xiàn)偏差。三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強。每一項單項考核都事關(guān)全縣綜合考核大局，有的單位對此缺乏足夠的認識，擔(dān)當(dāng)意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)的盡頭不足，把市里的考核任務(wù)當(dāng)成一般性工作，主要負責(zé)同志不重視，分管同志沒壓力，不催不抓，抓而不實，對市里的考核任務(wù)進展、指標(biāo)運行缺乏有效跟蹤，滿足于過得去、隨大流，給工作帶來被動。今天，我們關(guān)起門來分析問題，不是針對某個單位，也不是針對某個人，為的是**的事業(yè)，為的是**的長遠發(fā)展。對存在的問題，大家要認真分析，認真對待，有則改之、無則加勉。
年度綜合考核是市委、市政府對我縣一年來工作的評價和考量，是對縣委、縣政府和各級各部門工作水平、能力和作風(fēng)的綜合檢驗，尤其今年是新一屆縣委縣政府的開局之年，綜合考核成績?nèi)绾侮P(guān)系到**在全市的新形象，影響到全縣上下的士氣。在看到差距的同時，我們也要辯證的看，看到我縣也有許多優(yōu)勢和強項，不能以偏概全、妄自菲薄，要看到位次的落后并不是全面的落后，近幾年特別是今年以來很多工作已經(jīng)走在了全市乃至全省的前列。大家務(wù)必要進一步提高思想認識，提振精氣神，樹立爭先進位、跨越趕超的信心和決心，“擼起袖子加油干”，切實把思想認識統(tǒng)一到縣委縣政府的決策部署上來，正確把握面臨的形勢，增強責(zé)任感、緊迫感，再接再厲，大干苦干，全力以赴推進各項考核指標(biāo)落實，為做好年終考核工作打下堅實基礎(chǔ)。
在這里，我再強調(diào)一下考核督導(dǎo)工作。為進一步加強和改進綜合考核工作，強化過程控制，從今年開始，市委市政府建立了綜合考核督導(dǎo)制度，按照“考核誰誰擔(dān)責(zé)、誰考核誰負責(zé)”的原則，黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工，承擔(dān)相應(yīng)考核工作的組織、協(xié)調(diào)和推進工作。為協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同志做好綜合考核的過程控制和責(zé)任落實，市里成立了13個督導(dǎo)考核組，具體負責(zé)日�？己硕綄�(dǎo)工作。參照市里做法，我縣建立了縣督查考核工作委員會—縣委常委、副縣長—縣委常委單位常務(wù)副職、縣委縣政府辦公室科級干部—縣直考核部門單位同頻共振的考核督導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，各縣委常委、副縣長負責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)市對縣綜合考核、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直部門單位綜合考核的過程控制和責(zé)任落實。成立了12個綜合考核督導(dǎo)組，由縣委常委所在部門常務(wù)副職和縣委縣政府辦公室有關(guān)科級干部任督導(dǎo)組長，根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)分工和要求，具體負責(zé)日�？己硕綄�(dǎo)工作。待會許部長還要作詳細部署，需要強調(diào)的是，各督導(dǎo)組要強化對考核工作的過程_，督促有關(guān)單位完善工作機制、落實工作責(zé)任。要層層壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，更好地推動考核任務(wù)落實。12位綜合考核督導(dǎo)組組長是承上啟下、銜接左右的關(guān)鍵一環(huán)，要進一步明確分工，壓實責(zé)任，充分發(fā)揮督導(dǎo)組的督促、協(xié)調(diào)作用，增強各部門的責(zé)任意識，不折不扣的完成各項督查考核工作任務(wù)，協(xié)助各位縣委常委、副縣長抓好工作。
二、突出重點，找準靶向，扎實做好綜合考核的各項工作
現(xiàn)在已經(jīng)進入11月份，到年底還有1個多月的時間，市對縣年終綜合考核即將全面展開，我們的迎考工作，從現(xiàn)在開始就進入倒計時，各責(zé)任部門要認真準備，全力做好迎考工作，接受市委、市政府的檢驗。
（一）深入鉆研考核辦法、考核細則、指標(biāo)解釋。從目前市對縣區(qū)的整個考核體系看，考核指標(biāo)多，規(guī)定詳細�？己宿k法規(guī)定的考核事項，均有相應(yīng)的配套考核細則，定量定性指標(biāo)有專門的指標(biāo)解釋，專項督查事項還有專門的考核辦法，考核內(nèi)容比較復(fù)雜。前期，考核辦法、細則、指標(biāo)解釋已經(jīng)下發(fā)到各部門單位，專項督查事項等市里下發(fā)后，也下發(fā)到相關(guān)責(zé)任單位。大家必須認真梳理承擔(dān)的考核指標(biāo)任務(wù)，明確各自任務(wù)的重點、難點，把精力用在關(guān)鍵考核內(nèi)容上。從縣督查局前段時間調(diào)度情況看，個別單位提報的還是一些整體工作情況，缺乏有效的數(shù)據(jù)支撐和進度分析。下一步，要注意把握考核指標(biāo)運行以及支撐指標(biāo)任務(wù)落實的重點工作內(nèi)容。比如針對“美麗鄉(xiāng)村覆蓋率”要緊盯項目進展、資金投入，針對“做好軍隊退役人員工作”要突出政策落實、預(yù)警預(yù)防和教育_，等等，抓住重點，精準用力，提高工作的針對性和實效性。
（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和時間節(jié)點，確保完成各項指標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)在到年底時間已非常緊迫，好的考核結(jié)果既需要平時加強過程_，也需要關(guān)鍵時期搞好突擊加力，一旦到了年底，就意味著考核節(jié)點的結(jié)束，大部分工作將難以彌補。各責(zé)任單位必須充分認識迎考工作的緊迫性，明晰目標(biāo)，強化措施，緊緊扭住存在的問題，抓緊補齊工作短板，圓滿完成各項工作任務(wù)。
一是突出抓好重點工作。重點工作是全年考核工作的重中之重，是得分大戶，也是拉分大戶，務(wù)必全力做好。從目前調(diào)度來看，縣投資促進局承擔(dān)的招商引資，縣委農(nóng)工辦承擔(dān)的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，縣金融辦、經(jīng)信局承擔(dān)的金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)與企業(yè)上市和規(guī)范化公司制改制，以及去年考核排名靠后的縣委政法委承擔(dān)的綜治暨平安建設(shè)、縣農(nóng)業(yè)局承擔(dān)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化等要引起重點關(guān)注。有關(guān)責(zé)任單位必須高度重視，轉(zhuǎn)變方式方法，迎頭趕上。對今年新納 ……（未完，全文共7348字，當(dāng)前僅顯示2580字，請閱讀下面提示信息。收藏《全縣迎接市綜合考核調(diào)度會議講話》）