關(guān)于共青團(tuán)和青年工作的匯報

關(guān)于共青團(tuán)和青年工作的匯報
集團(tuán)公司團(tuán)委

12至13日，書記在西區(qū)域企業(yè)調(diào)研時，針對西公司人才隊伍發(fā)展現(xiàn)狀強(qiáng)調(diào)，青年員工要珍惜當(dāng)前良好的發(fā)展機(jī)遇，立足本職工作，不懼吃苦受累，博采眾長，加強(qiáng)崗位歷練，不斷豐富、完善和提升自己，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。李書記勉勵青年員工：“吃苦是一種磨練、能力來自于實踐。青年員工要多學(xué)些本領(lǐng)，勇于解決工作生活中遇到的困難問題，盡快成長為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的骨干力量�！�
書記對青年的期望，引發(fā)了西公司青年員工的熱議。青年員工紛紛在
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，群團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。今年，習(xí)近平總書記先后3次就共青團(tuán)改革做出重要指示，劉云山同志先后3次聽取共青團(tuán)中央改革工作匯報。4月14日，中央政治局常委會通過了共青團(tuán)改革方案，并納入黨的建設(shè)改革創(chuàng)新的重要內(nèi)容之一，強(qiáng)調(diào)共青團(tuán)要保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和群眾性，消除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”和脫離群眾的傾向，做改革派和實干家。
今年是“十三五”開局之年，是落實集團(tuán)公司1881戰(zhàn)略、全面提質(zhì)增效、精益管理的關(guān)鍵一年，作為企業(yè)的生力軍與突擊隊，華電青年必須牢記使命、有所作為。集團(tuán)公司團(tuán)委結(jié)合實際，正在起草《集團(tuán)公司2016－2018年共青團(tuán)工作行動計劃》，擬從“夯實一個基礎(chǔ)、狠抓兩個服務(wù)、打造三支隊伍、推進(jìn)四項工作”方面入手，宣傳貫徹習(xí)總書記重要講話精神和共青團(tuán)各項改革部署，立足崗位建功立業(yè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織對企業(yè)的貢獻(xiàn)度。主要做好以下工作。
一是夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)。推進(jìn)二、三級單位團(tuán)組織覆蓋率100%，全面開展五四紅旗團(tuán)委（支部）創(chuàng)建工作，每年逐級對二、三級單位團(tuán)組織進(jìn)行檢查考核，納入同級黨組織年度綜合考評，并與先進(jìn)評選和績效掛鉤。加強(qiáng)網(wǎng)上共青團(tuán)建設(shè)，通過青年之聲、QQ群、微信群等，實現(xiàn)對公司系統(tǒng)團(tuán)員100%全覆蓋。
二是以服務(wù)企業(yè)大局、服務(wù)青年成長為重點。在企業(yè)改革創(chuàng)新的大局下圍繞中心工作，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效和“號手崗隊”活動。堅持為青年辦好事、解難事，維護(hù)青年利益，努力為青年提升素質(zhì)、展示形象、職業(yè)發(fā)展提供幫助和平臺。
三是加強(qiáng)團(tuán)干部、團(tuán)員、青年三支隊伍建設(shè)。選好配強(qiáng)團(tuán)干部，并實行逐級年度述職和離任述職機(jī)制；舉辦團(tuán)干部和青年集體負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，提供集團(tuán)公司團(tuán)委掛職培訓(xùn)機(jī)會，推薦優(yōu)秀團(tuán)干部到艱苦崗位培養(yǎng)鍛煉。加強(qiáng)團(tuán)員管理，規(guī)范“三會兩制一課”制度、團(tuán)員民主評議和團(tuán)籍注冊管理，組織團(tuán)員每年參加團(tuán)的培訓(xùn)和活動不少于一天。做好新入職員工培訓(xùn)和青年職業(yè)生涯導(dǎo)航，發(fā)動青年成為注冊志愿者和網(wǎng)絡(luò)文明志愿者 ……（未完，全文共1681字，當(dāng)前僅顯示1068字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于共青團(tuán)和青年工作的匯報》）