在全體教職工會議上的講話

目錄/提綱：……
一、堅決抓好安全工作
二、逐漸做好學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育工作
三、抓好教師的師德師風建設
四、嚴格教職工的考勤工作
五、高度關注學生成績
六、狠抓教學常規(guī)的落實
七、加強教師隊伍的建設
八、形成良好的工作作風
……
在全體教職工會議上的講話

老師們：
一元復始，萬象更新，沐浴著早春的甘露，離別春節(jié)的快樂和喜悅，我們結束了寒假生活，重返校園，又踏上了新的征程。2017年春季開學了!在此，我謹代表學校祝大家在新的一年里，身體健康，合家安康，工作順利。在這里，我要對在過去一年中通過自己的艱辛付出，在各自工作崗位上取得進步，做出貢獻的各位老師表示我最誠摯的感謝。
新學期，新挑戰(zhàn)。我們學校始終受到各界的高度關注，黨委、教育工委高度重視我們學校的發(fā)展，從各個方面給予了大力的支持，今天，我們尊敬的常委親臨我們會議現(xiàn)場，作為開學的一個常規(guī)會議，常委親自出席 ，這在學校歷史上是從來沒有過的。從這里我們可以看出上級領導對我們的關注之高、期盼之切，我們要從心底感受著到這春天般的溫暖，在今后的的工作中，兢兢業(yè)業(yè)，更加努力的體現(xiàn)一名教師的價值，做一個讓人打心眼里敬佩的老師。
雖然這些年里，我們在不斷地改變，不斷的進步，但社會上依然對我們存在著各種非議。同志們，打鐵還需自身硬，我們確實還存在著不少問題。比如1、教學質量整體不理想問題；2、偏科問題
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不出問題。同時，請班主任們做好學生的安全教育，尤其是網絡a全教育。
二、逐漸做好學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育工作
縱觀我校學生的日常行為，我認為我們還欠缺很多，尤其突出在衛(wèi)生間的使用上，衛(wèi)生間多次因為塑料瓶堵塞下水道；還有學校衛(wèi)生的打掃及保持上，亂丟垃圾，隨口吐痰，吐口香糖；還有學生臟話連篇，甚至女生也出口成臟，臭不可聞；還有學生化妝、遲到、不穿校服、不佩戴�？ǖ取Υ�，我要求政教處牽頭，組織班主任學習《中學生日常行為規(guī)范》，安排班主任在班會課組織學習《中學生日常行為規(guī)范》，堅持不懈的學，不打折扣的學，每周都要學，不走形式，要結合實際，講道理、擺事實。要發(fā)掘出踐行《中學生日常行為規(guī)范》的典型，在學校作為榜樣宣傳，以點帶面。最好搞一個“最美中學生”的評選并加以宣傳。希望能夠創(chuàng)造性的開展工作，爭取做到實處，逐漸做好學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育工作，同時要求班主任及任課老師多講、多做，以身作則，身先垂范。
在此強調，本學期學校衛(wèi)生檢查必須加大力度，政教處作出嚴格要求，每次大掃除都要不留死角，全方位立體式完成任務，班主任帶頭，把工作做到實處。政教處、班主任必須堅決貫徹，絕對不允許政教處、班主任飄在半空，口是心非、敷衍了事，當面一套，背后一套，如果連班主任都帶著情緒去執(zhí)行，你的學生怎么會做好？請政教處做好檢查落實整改工作。
三、抓好教師的師德師風建設
學高為師，德高為范，我們的一言一行都影響著學生， 愛國愛黨，嚴于律己，熱愛教育工作，獻身教育事業(yè)，從嚴執(zhí)教，嚴謹治學，熱愛學生，誨人不倦，以身作則，言傳身教，為人師表，這是教師行為規(guī)范對我們提出的要求。我們學校的絕大多數(shù)老師都是按此要求兢兢業(yè)業(yè)工作的好老師，但正如我在前面所說一樣，我們多多少少存在問題，遲到、早退、著裝、心態(tài)、散漫、熱情等不一而足，這就要求我們認清自己的不足，做出改變。我要求開學后由辦公室安排各級部組織教師學習《教師行為規(guī)范》、《十不準》等，把學習此內容作為政治學習的一部分，長期堅持，要求寫出心得體會，各級部開展批評與自我批評，查找問題，找到解決問題的方法并實行。繼續(xù)由工會牽頭組織各支部書記、年級組長每周檢查各辦公室衛(wèi)生，并及時通報檢查情況，做好評選文明辦公室的工作。由各級部主任牽頭做好教師師德師風方面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，查實后堅決處理，絕不手軟。
同志們，榜樣的力量是無窮的，只要我們做好了示范，才能的贏得學生的認可與尊重，才能帶動你班上的學生積極向好。
四、嚴格教職工的考勤工作。
我們學校歷來以人性化的理念進行管理，要求教職工高度自覺，但有一部分教職工放松了對自己的要求，有課在，沒課不在，不按要求坐班，遲到早退、請假隨意，不思進取，置業(yè)務提升、課堂高效于不顧，備課抄教案，練習題抄答案，鈴聲響起匆忙上陣，甚至有些年輕教師牢騷滿腹、不安心工作，把心思放在別處，存在這些問題，就說明有的人還在用老眼光看人，用老皇歷看事。不識實務，不識大體。新的學期，我們必須強力執(zhí)行，強勢推動，做好考勤工作。
我要求辦公室牽頭做好此項工作，要嚴格請假制度，要定時、不定時查崗、發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，查實后按照學校相關制度嚴格處理，杜絕遲到、脫崗問題。但同時也要注意，在嚴格執(zhí)行的同時也要體現(xiàn)出人文的關懷，比如早晚接送孩子的問題要給予理解照顧。
五、高度關注學生成績。
學生成績是學校的生命線。就從上學期期末成績來看，全校優(yōu)秀率僅為7.45%，只有初中數(shù)學、歷史組優(yōu)秀率達到15%以上。全校及格率為35.63%，遠未達到60%，只有初中語文、政治接近此目標。特差率高達34.41%，這個成績受到了州委領導的批評。痛定思痛，我們要靜下心來做出改變。我要求開學后，由教研室為各教研組、各年級提供上學期成績分析數(shù)據(jù)，請各教研組、各年級召開成績分析會議，宣讀教研室拿出的期末考試成績分析報告，該表揚的表揚，該批評的批 ……（未完，全文共4094字，當前僅顯示2068字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全體教職工會議上的講話》）