過硬黨支部建設(shè)調(diào)查研究

目錄/提綱：……
一、當前基層黨支部建設(shè)存在的主要問題
一是重黨委（黨組）建設(shè)，輕黨支部建設(shè)
二是黨組織制度落實質(zhì)量不高
三是有重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向存在
四是黨支部的凝聚力不強
（一）黨員教育工作方面
一是對黨員教育的重要性認識不足
二是學習形式單一，學習針對性不強
（二）黨員監(jiān)督管理方面
一是主體作用發(fā)揮不夠
二是管理黨員的意識不強
三是對工作紀律抓落實不夠
（三）黨的組織生活方面
一是組織生活制度執(zhí)行度不夠
二是組織生活存在形式主義現(xiàn)象
三是執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學習會取而代之
（四）教育引領(lǐng)及服務(wù)基層作用發(fā)揮方面
一是戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮
二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠
（五）支部自身建設(shè)方面
一是對自身建設(shè)投入精力不足
二是黨支部擔當意識不夠
三是科學的考核評價機制還沒有形成
三、對策建設(shè)
1、加強黨支部班子建設(shè)
一是選好配強黨支部書記
二是要加大對黨支部班子成員的培養(yǎng)
三是加強指導，重視支部工作
2、抓好黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
3、突出重點，提高黨支部組織生活質(zhì)量
一是要確保組織生活按要求及時開展
二是要努力提高黨組織生活的質(zhì)量
三是加強督促檢查
四、下步整改措施
（一）加強理論學習，強化理論修養(yǎng)
一是嚴格落實每周政治學習制度，進一步健全完善集體學習和個人自學的常態(tài)化機制 ……
過硬黨支部建設(shè)調(diào)查研究

基層黨支部是黨的最基層的組織，是基層廣大群眾的核心和戰(zhàn)斗堡壘。 2016年習近平總書記在給新疆維吾爾自治區(qū)興平鄉(xiāng)達西村黨支部和全體村民的回信中指出，希望黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，像吸鐵石一樣把鄉(xiāng)親們緊緊凝聚在一起，堅定跟黨走的決心和信心，把黨的好政策落實到每家每戶，把生產(chǎn)搞得更好，把民族團結(jié)搞得更好，讓鄉(xiāng)親們的日子一天比一天更好，這體現(xiàn)出習總書記對基層黨支部建設(shè)的高度重視，為基層黨組織建設(shè)明確也建設(shè)和重點，指出了方向。但我們在對機關(guān)基層黨支部調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)機關(guān)基層黨支部建設(shè)中存在著諸如組織功能弱化、戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯、制度落實不好等許多的問題，影響了黨支部的建設(shè)質(zhì)量。
一、當前基層黨支部建設(shè)存在的主要問題
一是重黨委（黨組）建設(shè)，輕黨支部建設(shè)。機關(guān)黨委（黨組）是機關(guān)的核心，領(lǐng)導組織單位的全面工作，部分單位認為有黨委（組）把握方向和全局，一些工作黨委（組）部署安排了，黨支部再部署安排是一種重復，力度也沒有黨委（黨組）大，因此，
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（二）黨員監(jiān)督管理方面。一是主體作用發(fā)揮不夠。對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求自覺性不強，被動執(zhí)行多，缺乏主動性和前瞻性；習慣于服從服務(wù)于上級文件和工作部署，上級布置什么就努力做好什么，創(chuàng)新落實上級黨組織決定的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級黨組織的布置和推動。二是管理黨員的意識不強。雖然建立健全了相關(guān)制度，但個別時候也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實在行動上。”執(zhí)行制度原則性不強，遇到得罪人的情況有意回避，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念和為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠，工作上只求過得去，不求過得硬。三是對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行紀律有時不夠嚴格，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松，有時候礙于情面樂于做和事佬，有時對本單位黨員隊伍中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為監(jiān)督不力，同志關(guān)系庸俗化。例如召開黨員大會，有些同志事前不請假，特別是個別領(lǐng)導干部到時不參會，會后不說明情況。
（三）黨的組織生活方面。一是組織生活制度執(zhí)行度不夠。雖已建立嚴格黨的組織生活的長效機制，但在執(zhí)行過程中，有些制度僅停留在口頭上、墻面上、文字上。在工作決策程序上，設(shè)計了民主決策，但在實施過程中，有時會出現(xiàn)前期調(diào)研不足，討論不充分，民主發(fā)揚不夠，先定調(diào)后討論等現(xiàn)象。二是組織生活存在形式主義現(xiàn)象。黨內(nèi)組織生活存有只滿足于時間、次數(shù)要求，批評與自我批評的民主傳統(tǒng)形式上繼承多，實質(zhì)上突破少，有的同志仍然存在“多栽花、少摘刺”、“事不關(guān)己，高高掛起；明知不對，少說為佳”的好人主義，在組織生活會上，導致自我批評多、相互批評少，即使自我批評也是蜻蜓點水多，觸及靈魂少。三是執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學習會取而代之�！叭龝徽n”的學習檔案不完整，有的開了會沒記錄、沒簽到表，有的黨員參加學習沒有寫學習筆記，不認真撰寫學習體會，黨支部很少檢查黨員的學習筆記，對黨員學習情況的檢查督促流于形式。黨支部聽取黨員的意見少，找黨員談心交心的活動少，對他們最需關(guān)心的是什么、急盼解決是什么、每個人思想怎樣，了解不夠、不及時，排擾解難意識還不夠強，導致一些黨員活動開展不在點子上，效率低、質(zhì)量不高。
（四）教育引領(lǐng)及服務(wù)基層作用發(fā)揮方面。一是戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。對退休老黨員缺少關(guān)心照顧，導致老黨員很少參加組織生活會，也無法提出意見和建議；對新發(fā)展的黨員在轉(zhuǎn)正后缺少進一步的跟蹤與服務(wù)，有時只停留在收收黨費，講講大政方針，服務(wù)意識淡薄，導致黨支部缺乏向心力和凝聚力。
二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。深入基層調(diào)研少，了解情況不具體，對群眾所思所想所盼了解不夠及時全面。在“雙聯(lián)雙創(chuàng)”活動中，對聯(lián)系村扶貧濟困做得比較多，幫助村里理清發(fā)展思路，幫助貧困戶進行產(chǎn)業(yè)脫貧、項目脫貧方面做得不夠。在日常工作中，有的黨員干部工作敷衍塞責，工作質(zhì)量和效率不高，為群眾服務(wù)的意識不強，存在“門好進，話好聽，臉好看，事難辦”的現(xiàn)象，有的則忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，業(yè)績平庸，先鋒模范作用蕩然無存。
（五）支部自身建設(shè)方面。一是對自身建設(shè)投入精力不足。在建設(shè)服務(wù)型黨組織上還存在著差距，表現(xiàn)為對支部的黨員管理、黨員監(jiān)督等制度的建設(shè)、貫徹情況以及發(fā)展積極分子等工作，僅僅是進行督導，沒有認真研究部署和嚴格管理，沒有及時調(diào)度工作進展情況，沒有形成良好的反饋機制。二是黨支部擔當意識不夠。安于現(xiàn)狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神。支部工作要求不高，只求過得去，不求過得硬，不積極思考如何解決 ……（未完，全文共3830字，當前僅顯示1934字，請閱讀下面提示信息。收藏《過硬黨支部建設(shè)調(diào)查研究》）