2017年黨建工作總結及2018年黨建工作思路

目錄/提綱：……
（一）加強黨組織建設，確保黨建工作順利開展
一是堅持理論學習常抓不懈
二是堅持民主集中，形成領導班子內部合力
三是堅持開展談心交心活動
一是夯實基層黨組織基礎
二是積極推進黨員隊伍建設
三是不斷完善黨建工作機制
（二）全面從嚴治黨，加強黨風廉潔建設和反腐敗斗爭
一是細化任務，層層落實責任
二是敢于擔當，切實履行“第一責任人”職責
三是分解責任，強化班子“一崗雙責”意識
一是重視信訪舉報，嚴格執(zhí)紀辦案
二是圍繞關鍵環(huán)節(jié)，扎實開展專項整治
三是注重源頭防控，持續(xù)糾正“四風”
四是堅持黨管干部原則，嚴把選人用人關
五是推行領導班子“三述”作風制度
（三）強化思想教育，構建“兩學一做”常態(tài)化
1、創(chuàng)新學習載體，嚴格黨內政治生活
一是堅持執(zhí)行“三會一課”制度
二是確定每月第三個周五為主題黨日
2、結合典型案例，開展黨風黨紀教育
（四）創(chuàng)新開展黨帶群團工作，提升企業(yè)文化品位
二是積極參與集團第二屆勞模文藝匯演、職工乒乓球比賽活動
三是開展了夏季高溫送清涼活動
四是組織開展了“公交開放日”和新能源技術培訓活動
三、存在的問題
（一）支部工作制度還有待進一步健全完善
（二）圍繞支委中心工作抓落實的力度有待進一步加強
（三）在黨員學習宣傳教育形式的創(chuàng)新上探索得不夠
四、2018年工作思路
（一）加強黨建工作規(guī)范化、標準化、精細化管理
（二……
2017年黨建工作總結

黨建工作開展情況
（一）加強黨組織建設，確保黨建工作順利開展
1、抓班子建設，充分發(fā)揮核心作用
一是堅持理論學習常抓不懈 。班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還抽出時間系統(tǒng)地自學_理論、“三個代表”重要思想和習書記重要講話精神，學習交通運輸管理知識和市場經濟理論，增強領導工作的主動性。今年，收到班子成員的讀書筆記6篇、學習心得8篇。
二是堅持民主集中，形成領導班子內部合力 。班子堅持每月定期召開一次支委會，對重大事項集體決策和行政重大決策事項進行部署，嚴格執(zhí)行“重大事項主要領導末尾表態(tài)”，充分發(fā)揚民主，杜絕了班子成員不能充分表達不同意見，造成決策失誤的情況發(fā)生。今年，召開支委會18次，涉及到車輛采購、績效分配、選人用人、項目合作、財務開支等重大事項，工程建設等各個方面。
三是堅持開展談心交心活動。以專
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抓落實的工作格局。
二是敢于擔當，切實履行“第一責任人”職責。明確了支委書記是履行黨風廉潔建設的第一責任人，并堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦”。全年，書記主持召開反腐倡廉專題會議6次、研究黨風廉潔建設5次、開展廉潔談話6次，參與人數達10余人。
三是分解責任，強化班子“一崗雙責”意識。今年7月，完成了支部委員的替補選舉工作，并按照“一崗雙責”要求，對支委班子成員職責進行了明確分工，并要求各分管領導、科室、經營部做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉潔建設責任落實到位。全年，分管副總開展黨風廉潔督查達10余次。
2、嚴明黨的紀律，推進作風建設常態(tài)化、長效化
一是重視信訪舉報，嚴格執(zhí)紀辦案。支委堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，堅持在案件辦理上，不干預、不設障原則，為紀檢干部“撐腰”、“加力”，增加紀檢干事信心，確保紀檢干部對權力敢監(jiān)督、善監(jiān)督。今年，對集團紀委交辦的1起信訪案件進行了查辦，雖調查核實反映問題失實，但對涉及事件的相關人員進行了談話函詢4次，并調整了崗位。
二是圍繞關鍵環(huán)節(jié)，扎實開展專項整治。根據市紀委、集團紀委工作部署，扎實推進“1+3”、違規(guī)投資、違規(guī)轉貸、組建關聯(lián)企業(yè)“圍啃”國企、違規(guī)招投標、違反“三重一大”規(guī)定決策6個專項整治活動。在每項活動中，都嚴格按照有關要求，制定專項整治方案，并及時反饋有關治理情況和具體數據。今年，公司開展了2次車輛招標及1次工程建設招標，經支委會前置和行政辦公會研究決定，并按規(guī)定組織公開招標工作。
三是注重源頭防控，持續(xù)糾正“四風”。嚴格落實“中央八項規(guī)定”和“中央第十一巡視組巡視重慶反饋意見”精神，堅持常抓不懈與緊盯重要節(jié)點相結合、抓早抓小和查處突出問題相結合、常規(guī)查處與發(fā)現(xiàn)隱形問題相結合，馳而不息糾正“四風”。今年，下發(fā)關于加強春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要節(jié)慶節(jié)點期間作風建設專題文件6個，組織開展作風建設明查暗訪5次，無違規(guī)吃喝、公車私用等違紀案件發(fā)生。
四是堅持黨管干部原則，嚴把選人用人關。成立了班子成員和紀檢委員組成的干部選拔任用領導小組，從建議人選的資格審查到支委討論決定，任前公示等全過程，認真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，并定時定期開展干部履職考察與測評工作，樹立了正確的用人導向。今年，公司提拔任用干部5人，均按照公司《干部選拔任用管理辦法》的相關程序進行了公示、考察和任前廉潔談話。
五是推行領導班子“三述”作風制度。在年初的支部工作會議上，支委集中聽取3名班子成員的述責、述職、述廉報告，并進行監(jiān)督測評，提升了領導干部的遵規(guī)守紀意識和廉潔自律意識。
（三）強化思想教育，構建“兩學一做”常態(tài)化
1、創(chuàng)新學習載體，嚴格黨內政治生活。
一是堅持執(zhí)行“三會一課”制度。按照組織要求開展了民主生活會和組織生活會，制定了《支委會學習計劃》和《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的工作方案》，以“學習習近平講話精神”為主題，定期開展支委會學習活動。今年，開展了2次讀書活動、18次支委會學習、8次全體黨員 ……（未完，全文共3358字，當前僅顯示1696字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年黨建工作總結及2018年黨建工作思路》）