目錄/提綱:……
一、領導重視,齊抓共管,確保輪訓工作組織落實到位
二、強化保障,探索創(chuàng)新,確保輪訓工作對接警務實戰(zhàn)
(一)聚焦“短板”建一流訓練基地
(二)瞄準“弱項”探索培訓新模式
三、建章立制,嚴格考核,確保輪訓工作實現(xiàn)新提升
一是突出抓內(nèi)務
二是突出抓安全
三是突出抓考核
四是突出抓宣傳
四、突出實效,提升素質,確保輪訓練工作取得新成效
一是警容風紀發(fā)生新變化
二是執(zhí)法質量有了新成效
三是綜合素質實現(xiàn)新提升
……
**公安局“輪訓輪值戰(zhàn)訓合一”教育訓練工作材料
今年以來,公安局以全省公安局長會議精神為指導,深入推進公安改革,按照省廳和市局關于民警教育培訓總體部署要求,堅持“面向實戰(zhàn)、以練為戰(zhàn)、務求實效”的原則,從4月1日開始,對全局500名民警、輔警分10期,歷時七個月,開展封閉式、軍事化全警“輪訓輪值戰(zhàn)訓合一”教育訓練工作,掀起了大練兵熱潮。
一、領導重視,齊抓共管,確保輪訓工作組織落實到位。
堅持把全警“輪訓輪值、戰(zhàn)訓合一”教育訓練作為提升隊伍建設和業(yè)務工作的根本,置于戰(zhàn)略性、基礎性、先導性的地位來抓,年初,成立了由局黨委書記、局長任組長的輪訓工作領導小組,制定了《民警“輪訓輪值戰(zhàn)訓合一”教育訓練實施方案》,局長
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的現(xiàn)狀,緊盯“追不上、說不過、打不贏”的問題,實行業(yè)務、體能、技能、實戰(zhàn)“四訓同步”的新模
式,實現(xiàn)強化體能,提升技能、提高業(yè)務、突出實戰(zhàn)的良性互動,真正全面提升學員的綜合素養(yǎng)。同時,緊貼實戰(zhàn)需求,輪訓輪值作為應急處突的常備力量,堅持將日常訓練和執(zhí)勤巡邏、重大活動安保、應急處突有效結合,輪訓期間,組織學員開展城區(qū)大巡防20次,執(zhí)勤巡邏30余次,參加大型活動安保16次,上路查緝15次,野外遠足拉練2次,處置突發(fā)性_性事件3起,突出警務實戰(zhàn),以戰(zhàn)促訓、以練為戰(zhàn),全體參訓學員的應急處突能力和實戰(zhàn)水平得到了大提升。
三、建章立制,嚴格考核,確保輪訓工作實現(xiàn)新提升。
**公安局采取“嚴格教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格紀律、嚴格考核”的“五嚴”管理模式,確保了輪訓工作的常態(tài)化、規(guī)范化。一是突出抓內(nèi)務。訓練基地實行統(tǒng)一食宿、統(tǒng)一授課、統(tǒng)一內(nèi)務,統(tǒng)一著裝的封閉管理模式,要求學員牢固樹立集體意識和大局觀念,把團隊配合養(yǎng)成教育貫穿到訓練和實戰(zhàn)的全過程,確保訓練取得實效。二是突出抓安全。帶班局領導和戰(zhàn)訓大隊、教官先后召開輪訓學員碰頭會,對訓練安全、日常安全進行了安排強調(diào),要求所有參訓人員嚴格按照
規(guī)章制度訓練、出行,做到一切行動聽指揮。三是突出抓考核。為確保培訓實效,制定了《輪訓輪值戰(zhàn)訓合一集中訓練考試考核管理辦法》,實行學員學分制,堅持公平、公正、公開的原則,開展理論、體能、技能“三位一體”考試考核,成績記入民警個人檔案,納入個人和部門年度考核。同時,每期結業(yè)前公布學員各科成績,綜合評定,選出優(yōu)秀學員,營造了濃厚的“比、學、趕、幫、超”氛圍,激發(fā)了參訓熱情和積極性。四是突出抓宣傳。在每期輪訓班中挑選文字功底強、綜合素質高的學員擔任宣傳委員,專門負責編發(fā)輪訓信息,并在公安內(nèi)網(wǎng)開設了“輪訓輪值教育”專欄,在公安微信平臺、公共微博上廣泛宣傳輪訓輪值成果,共刊發(fā)《信息簡報》200余期,營造了濃厚的教育訓練氛圍。
四、突出實效,提升素質,確保輪訓練工作取得新成效。
**公安局依托“輪訓輪值、戰(zhàn)訓合一”訓練模式,強化素質強警,突出文化育警,不斷創(chuàng)新教育訓練機制,完善教育訓練內(nèi)容,輪訓工作結出累累碩果。
一是警容風紀發(fā)生新變化。通過隊列禮儀、實戰(zhàn)比武、業(yè)務技能方面的強化訓練,全局各部門警容風紀和內(nèi)務管理呈現(xiàn)出整潔、規(guī)范、文明的新氣象,隊伍正規(guī)化建設正在穩(wěn)步向前。
二是執(zhí)法質量有了新成效。為加強執(zhí)法能力提升,結合“輪訓輪值、戰(zhàn)訓合一”工作,**公安局邀請國際教官石子堅,部級教官張飛虎等專家教授,先后舉辦民警教育大講堂八期,開展執(zhí)法培訓1 ……(未完,全文共2196字,當前僅顯示1396字,請閱讀下面提示信息。
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