縣推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、全縣義務(wù)教育基本情況
二、我縣推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的主要做法
（一）以均衡發(fā)展為導(dǎo)向，優(yōu)化教育資源配置
一是政府高度重視，加大教育投入
二是科學(xué)規(guī)劃布局
三是改善辦學(xué)條件
四是積極推進(jìn)校舍安全工程
（二）以持續(xù)發(fā)展為重點，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)
一是合理配置教師資源
二是提高師德素養(yǎng)
三是加強(qiáng)教師校對校交流
四是優(yōu)化教師隊伍
五是成立縣優(yōu)秀教師交流中心
（三）以內(nèi)涵發(fā)展為核心，提高教育教學(xué)質(zhì)量
一是積極推進(jìn)素質(zhì)教育
二是實施課堂教學(xué)改革
三是發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校對薄弱學(xué)校的幫帶作用
四是強(qiáng)化督導(dǎo)評估
（四）以規(guī)范發(fā)展為主線，著力推進(jìn)教育公平
一是實施義務(wù)教育階段免試就近入學(xué)制度
二是關(guān)注困難_，保證適齡兒童、少年接受義務(wù)教育機(jī)會均等
三是關(guān)注弱勢_，加強(qiáng)特校建設(shè)
四是進(jìn)一步規(guī)范義務(wù)教育階段學(xué)校辦學(xué)行為
三、下一步工作思路
……
創(chuàng)新措施 提升內(nèi)涵 強(qiáng)力推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)：
近年來，##縣委、縣政府高度重視教育工作，始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，創(chuàng)新措施，加大投入，立足教育公平，以辦好每一所學(xué)校、教好每一個孩子為目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展。現(xiàn)將我縣推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況匯報如下：
一、全縣義務(wù)教育基本情況
我縣共有義務(wù)教育階段公辦學(xué)校280所，在校學(xué)生99373人。其中小學(xué)244所，在校學(xué)生70386人，初中35所，在校學(xué)生28987人，特殊教育學(xué)校1所，在校學(xué)生60人。我縣中小學(xué)�，F(xiàn)有在職教職工7055人，其中小學(xué)專任教師4086人，初中專任教師2459人。
二、我縣推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的主要做法
（一）以均衡發(fā)展為導(dǎo)向，優(yōu)化教育資源配置
我們把教育作為最大的民生工程，納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，按照“撤小、合近、擴(kuò)強(qiáng)、帶弱”的原則，協(xié)調(diào)推進(jìn)城鄉(xiāng)辦學(xué)條件提升。一是政府高度重視，加大教育投入。成立了尉氏縣推進(jìn)義務(wù)教育均
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校辦學(xué)條件改善。其中圖書配備300萬元，儀器器材配備420萬元，校舍建設(shè)2000萬元。兩年來，用于全縣校園環(huán)境整治的經(jīng)費投入達(dá)1272萬元。四是積極推進(jìn)校舍安全工程。2009年我縣新建校舍9127.15㎡，改擴(kuò)建校舍15686.35㎡，安全加固校舍64176㎡，投入資金4246.71萬元。2010年新建校舍23586㎡，投入資金1890.61萬元，所有項目現(xiàn)已全部完工。
（二）以持續(xù)發(fā)展為重點，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)
教師是教育的第一資源。我們把教師隊伍建設(shè)作為教育發(fā)展根本大計，用教師素質(zhì)的全面提高，保證教育均衡水平的普遍提升。一是合理配置教師資源。嚴(yán)格按照省定編制配備合格教師，實行全員聘任制。根據(jù)學(xué)校布局調(diào)整和學(xué)生數(shù)目變化，及時調(diào)整各中小學(xué)編制數(shù)額，確保滿足教學(xué)需要。自然減員空出的教師編制，按照“公開招聘，擇優(yōu)錄用”的原則，及時補(bǔ)充。2008年，我縣公開招錄了157名大專以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生和50名省特崗教師；2010年公開招錄了120名教師和50名特崗教師，現(xiàn)已全部補(bǔ)充到了農(nóng)村中小學(xué)校。二是提高師德素養(yǎng)。按照教師培訓(xùn)計劃，采取多種形式，開展以師德教育、新課程、新知識、新技術(shù)為重點的教師繼續(xù)教育。全縣小學(xué)專任教師學(xué)歷合格率達(dá)100%，高學(xué)歷比率達(dá)66.5%；初中專任教師學(xué)歷合格率達(dá)99.6%，高學(xué)歷比率達(dá)40.7%。三是加強(qiáng)教師校對校交流。制定城鄉(xiāng)教師崗位交流和支教制度。2007年以來，先后有220名省、市級骨干教師、名師到薄弱學(xué)校任教支教。四是優(yōu)化教師隊伍。啟動 “名師培養(yǎng)”工程，設(shè)立專項基金，開展全縣教育系統(tǒng)“學(xué)科帶頭人”、“十佳優(yōu)秀班主任”和“十佳優(yōu)秀校長”評選工作。對每年評選出的30名“學(xué)科帶頭人”每人獎現(xiàn)金3000元，“十佳優(yōu)秀班主任”和“十佳優(yōu)秀校長”每人獎現(xiàn)金1000元。五是成立縣優(yōu)秀教師交流中心。吸納全縣100多名優(yōu)秀教師集中備課、研討、評課、說課、送課下鄉(xiāng)，讓農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校共享優(yōu)質(zhì)教育資源。
（三）以內(nèi)涵發(fā)展為核心，提高教育教學(xué)質(zhì)量
質(zhì)量是教育的生命線。我們牢固樹立質(zhì)量意識，全力推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。一是積極推進(jìn)素質(zhì)教育。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育新課程標(biāo)準(zhǔn)。近年來，我縣在執(zhí)行新課程標(biāo)準(zhǔn)的同時，對各中小學(xué)校教育教學(xué)管理工作經(jīng)常進(jìn)行督導(dǎo)，同時又根據(jù)《河南省義務(wù)教育階段學(xué)校內(nèi)部管理50條意見》，結(jié)合自身實際情況，制定了《尉氏縣學(xué)校內(nèi)部管理細(xì)則》，按細(xì)則進(jìn)行星級學(xué)校評比。目前全縣共評出五星級學(xué)校2所，四星級學(xué)校19所，三星級學(xué)校35所。二是實施課堂教學(xué)改革。從2007年開始，我縣通過“走出去、請進(jìn)來、動起來”，全方位實施課堂教學(xué)改革，全面提升了教育質(zhì)量。三是發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校對薄弱學(xué)校的幫帶作用。抽調(diào)縣城學(xué)校校長和中層管理人員30人次在薄弱學(xué)校掛職管理。利用城鄉(xiāng)學(xué)校手拉手、結(jié)對子等形式，積極探索“以強(qiáng)帶弱”、“捆綁發(fā)展”等發(fā)展模式，用優(yōu)秀學(xué)校先進(jìn)的教育理念、管理經(jīng)驗帶動薄弱學(xué)校管理水平的提高。同時啟動了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)中心小學(xué)劃片管理相鄰?fù)耆W(xué)和幼兒園方案”的管理模式。四是強(qiáng)化督導(dǎo)評估。我們多次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校長巡回對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)�！熬啤惫ぷ鬟M(jìn)行評比檢查，在相互學(xué)習(xí)，相互借鑒的同時，側(cè)重發(fā)現(xiàn)問題，查找疏漏。實踐證明，有計劃、有組織、有針對性的過程督導(dǎo)監(jiān)測評比活動，對確保全縣推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作扎實進(jìn)行起到了很好的助推作用。
（四）以規(guī)范發(fā)展為主線，著力推進(jìn)教育公平
一是實施義務(wù)教育階段免試就近入學(xué)制度。合理劃分中小學(xué)招生區(qū)域，并向社 ……（未完，全文共3717字，當(dāng)前僅顯示1877字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況匯報》）