鄉(xiāng)鎮(zhèn)近三年黨委工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）加強黨的自身建設(shè)，形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體
（二）扎實推進(jìn)基層黨建，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)
（三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治氛圍
二、存在問題和不足
（一）黨委主體責(zé)任落實還不到位
（二）黨政班子成員作用發(fā)揮不強
（三）黨建工作存有薄弱環(huán)節(jié)
（四）基層治理工作有待深化
（五）基層黨組織建設(shè)亟需加強
三、下一步工作打算
（一）壓實主體責(zé)任，切實將責(zé)任扛到肩上
（二）加強教育學(xué)習(xí)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)
（三）緊抓換屆契機，推動基層黨組織建設(shè)提檔升級
（四）加強分類指導(dǎo)，促進(jìn)基層黨建工作均衡發(fā)展
（五）著眼穩(wěn)定發(fā)展，提升基層治理工作整體水平
（六）堅持從嚴(yán)治黨，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入發(fā)展
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)近三年黨委工作情況匯報

根據(jù)區(qū)委的有關(guān)部署和要求，我鎮(zhèn)通過召開座談會，聽取各方意見，認(rèn)真梳理近三年黨委工作情況，尤其是針對存在的問題和不足進(jìn)行認(rèn)真排查，研究相應(yīng)整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
（一）加強黨的自身建設(shè)，形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步健全鎮(zhèn)委中心組學(xué)習(xí)制度，每月組織兩次集中學(xué)習(xí)。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅持民主集中制，在“三重一大”問題上，堅持由班子集體研究決策，常態(tài)化召開民主生活會、班子會、書記會，嚴(yán)把選人用人關(guān)，政治氛圍風(fēng)清氣正。三是加強班子自身建設(shè)。明確職責(zé)分工，加強團(tuán)結(jié)協(xié)作，順利完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。四是加強制度建設(shè)。制定和完善了40多個規(guī)章制度文件，做到用制度管事管人。
（二）扎實推進(jìn)基層黨建，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的理念，鎮(zhèn)委書記帶頭廉潔從政管好自己，進(jìn)而管好班子，帶好隊伍，把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。一是抓黨建的主體責(zé)任。堅持書記抓、抓書記，層層落實從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任。二是抓黨建的政治責(zé)任。全面落實市、區(qū)和鎮(zhèn)委部署，進(jìn)一步增強“四個意識”特別是核心意識、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略796字，正式會員可完整閱讀）……　
作用發(fā)揮不夠好。有的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)老好人不想抓，有的光說不練、被動抓。班子成員和村居“兩委”干部還存在著“突擊”思想，上面來檢查就臨時加班加點補材料，落實主體責(zé)任的主動性和自覺性還不強。如拆除**村違章建筑事件，部分村干部當(dāng)老好人，不敢擔(dān)當(dāng)。二是缺乏有效工作機制。如雖然啟動了各基層黨支部書記向鎮(zhèn)黨委述責(zé)述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內(nèi)容泛化，缺乏針對性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，對問題的整改落實監(jiān)督不到位。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不夠?qū)�，�?zhèn)委書記作為第一責(zé)任人能親自抓親自部署，但主要依賴紀(jì)委開展工作。四是責(zé)任追究失之于寬失之于軟。近幾年對干部的責(zé)任追究集中在村居干部，對村居干部的責(zé)任追究手段也常限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀(jì)處分；責(zé)任追究的原因集中在違反計劃生育政策等較明顯的違法行為的“軟柿子”，較少因為違反選舉規(guī)定等需要進(jìn)一步核實的“硬骨頭”。
（二）黨政班子成員作用發(fā)揮不強。一是帶頭示范作用不強。有的班子責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識薄弱，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，主要領(lǐng)導(dǎo)交辦分管班子、分管班子交辦部門負(fù)責(zé)人、部分負(fù)責(zé)人交辦辦事員，最終由辦事員層層請示后才能落實，導(dǎo)致工作效率低下。有的班子在工作中遇到難度大、矛盾糾紛復(fù)雜的事情，不敢擔(dān)當(dāng)不敢作為，往往采取保守策略，或坐等上級指示，導(dǎo)致問題復(fù)雜化。二是執(zhí)行力不高，有的班子業(yè)務(wù)不熟、水平不高，辦事效率偏低，未能及時落實主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，存有“慢作為”現(xiàn)象；還有的班子在涉及多個部門配合完成工作時，互相推諉，拖拖拉拉，導(dǎo)致個別重點項目推進(jìn)緩慢。比如本應(yīng)去年完成的污水管網(wǎng)建設(shè)工作中有部分項目仍未正式開展；鎮(zhèn)內(nèi)一宗建房糾紛，因調(diào)處工作拖拉，使得村民間的糾紛轉(zhuǎn)化為對干部的投訴。三是聯(lián)系群眾不夠深。雖然駐村普遍直接聯(lián)系群眾常態(tài)化開展，但班子成員深入村居調(diào)研和開展工作的時間較少，存在“坐等式”駐村現(xiàn)象，未能廣泛聽取群眾意見，聯(lián)系群眾工作存在形式主義、不夠深入，甚至在群眾的反映事項涉及自己分管工作時也存在逃避現(xiàn)象，將能在駐村工作中解決的問題也上交鎮(zhèn)信訪部門。四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位。班子普遍對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，常常認(rèn)為那是黨委和紀(jì)委的責(zé)任，對分管的部門和所駐村居的黨風(fēng)廉政教育工作開展較少。五是嚴(yán)于律己不到位。有的班子遵守工作紀(jì)律的自覺性還不夠高，存在“有禁不止”違反中午不準(zhǔn)喝酒規(guī)定的行為，有的班子存在遲到早退違反考勤規(guī)定的行為，有的還因會風(fēng)問題受到上級通報批評。
（三）黨建工作存有薄弱環(huán)節(jié)。一是黨建工作的創(chuàng)新不夠，如在打造農(nóng)村黨建示范點時沒有突出的亮點和典型，只是按照上級要求配好硬件設(shè)施，沒有充分發(fā)揮黨員活動室的作用，也沒有充分利用新媒體等進(jìn)行廣泛宣傳，吸引黨員參與創(chuàng)建。二是農(nóng)村基層黨組織和“兩新”組織黨建工作發(fā)展不均衡，如各村（居）都有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)駐點，但各駐點領(lǐng)導(dǎo)對所駐村（居）的黨建工作重視程度和指導(dǎo)力度不一；有些領(lǐng)導(dǎo)掛點聯(lián)系企業(yè)，但很多時候都沒有深入了解所掛點企業(yè)是否成立了黨支部，也沒有對企業(yè)黨支部的黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)；“兩新”組織黨組織黨建工作相對薄弱，開展組織生活不夠積極主動，主要依賴鎮(zhèn)委組織開展，部分“兩新”組織黨支部甚至未能正常開展組織活動。三是發(fā)展黨員存在把關(guān)不夠嚴(yán)的情況，主要依賴基層黨支部對發(fā)展對象的把關(guān)審查，未能對發(fā)展對象進(jìn)行深入考察。**村一名預(yù)備黨員違章建筑，因村委審查不嚴(yán)格鎮(zhèn)委考察不深入，導(dǎo)致其按期轉(zhuǎn)正后被群眾投訴。四是教育培訓(xùn)機制不健全，對班子成員教育培訓(xùn)注重黨性修養(yǎng)的多，針對征地、信訪等重點難點業(yè)務(wù)的系統(tǒng)培訓(xùn)少；對基層黨組織的教育培訓(xùn)活動不多。五是對農(nóng)村干部的培養(yǎng)重視不夠，導(dǎo)致**村、**村、和**村等部分村“兩委”戰(zhàn)斗力弱，尤其是黨員先鋒模范作用發(fā)揮弱。
（四）基層治理工作有待深化。一是治理工作聯(lián)動機制尚不完善，個別單位仍然存在基層治理都是由某一個部門單位抓的認(rèn)識誤區(qū)，幾個專項小組之間配合、溝通不夠，群策群治基礎(chǔ)工作比較薄弱。二是村級信訪研判制度推進(jìn)緩慢。部分村居沒按要求每月召開研判會，有些開了研判會但會議記錄不完整。三是化解矛盾糾紛的方法不多，有些歷史遺留問題長期得不到解決，導(dǎo)致近 ……（未完，全文共6367字，當(dāng)前僅顯示2236字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)近三年黨委工作情況匯報》）