市級機關“六比六看”實踐活動方案

目錄/提綱：……
（一）開展比認識、看站位活動
（二）開展比學習、看業(yè)務活動
（三）開展比工作、看效率活動
（四）開展比作風、看形象活動
（五）開展比成效、看業(yè)績活動
（六）開展比實干、看奉獻活動
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市級機關“六比六看”實踐活動方案

（一）開展比認識、看站位活動。堅持以學習習近平總書記關于扶貧開發(fā)的重要論述、重要講話，以及中央和省、州出臺的政策文件為抓手，加強政策理論學習，加大政策業(yè)務培訓力度，做到真學、真悟、真把握，堅定不移把思想和行動統(tǒng)一到中央和省州黨委的要求上來，在思想上、認識上、行動上、工作上服從領導，自覺服從工作安排，不講條件、不打折扣，堅決貫徹執(zhí)行，堅決抓好工作落實。
（二）開展比學習、看業(yè)
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工作有人抓、責任有人擔、督辦有人查，做到 “文過我手無差錯，事交我辦可放心”，營造快節(jié)奏、高效率的工作氛圍，雷厲風行、說干就干、立說立行，安排一件干一件、干一件成一件、成一件優(yōu)一件，打造實干的隊伍、高效率的隊伍。
（四）開展比作風、看形象活動。認真踐行“三嚴三實”要求，扎實推進機關作風建設，把深入改進作風建設作為各項工作的重要抓手，圍繞機關中存在的突出問題，堅持每月對機關作風建設進行至少1次分析總結，重點查找機關工作人員的上班紀律、辦事效率、服務態(tài)度、服務質量等情況，對存在的遲到早退、庸懶散拖、推諉扯皮、敷衍塞責等典型問題，實行直查快辦，定期通報，并以創(chuàng)建文明單位為抓手，開展文明科室、文明先鋒崗、文明家庭等評選活動，引導全體干部職工樹立和維護好脫貧攻堅工作、扶貧系統(tǒng)干部的良好形象，做到領導當楷模、科室長當標桿、干部當先鋒。
（五）開展比成效、看業(yè)績活動。認真落實上級的安排部署，推進工作取得新突破、新改進、新成效，著力在“特”上下功夫，在“亮”上做文章，力爭各項工作走在全省扶貧系統(tǒng)的前列。認真落實綜合績效考評任務，明確各項工作的責任領導、責任科（股）室和責任人，每季度對工作進行評估，圍繞目標及時查缺補漏，力保在全州綜合績效考核中繼續(xù)保持“優(yōu)秀”等次。認真落實干部職工崗位職責，加大正向激勵和反向約束力度，通過向組織推薦、年終考核、評先評優(yōu)等形式，以及落實“四項談話”制度，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，做到“向組織推薦提拔重用一批、培樹典型一批、問責懲處一批”，切實解決干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣的問題。
（六）開展比實干、看奉獻活動。大力弘揚扶貧系統(tǒng)干部專心謀事、踏實干事的務實作風，引導領導班子和干部牢 ……（未完，全文共1464字，當前僅顯示931字，請閱讀下面提示信息。收藏《市級機關“六比六看”實踐活動方案》）