區(qū)總工會工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、通川區(qū)工會基本情況
一、2016年以來工作情況
（一）組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，工會凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)
一是基層組織建設(shè)全面加強(qiáng)
二是基層工會管理逐步規(guī)范
（二）_平臺不斷夯實(shí)，職工權(quán)益得到有效維護(hù)
一是是加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)
二是搭建_平臺
三是加強(qiáng)信訪工作
（三）民主管理不斷規(guī)范，廠務(wù)公開全面加強(qiáng)
一是注重源頭參與
二是發(fā)動宣傳到為
三是管理公開成效明顯
（四）幫扶濟(jì)困深入開展，發(fā)展成果普遍惠及
一是扎實(shí)開展送溫暖活動，及時(shí)把黨和政府的溫暖送到困難職工家中
二是深入開展惠民幫扶
三是積極做好下崗職工再就業(yè)工作
四是深化“夏送清涼”活動
五是高溫積極開展“金秋助學(xué)”活動
六是有效開展職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作
（五）素質(zhì)工程大力實(shí)施，職工的文化生活不斷豐富
三是積極開展創(chuàng)新工作室評選活動
（六）技術(shù)創(chuàng)新深入推進(jìn),經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)突出
七、勞模精神大力弘揚(yáng)，評選管理規(guī)范有序
八、思想法紀(jì)教育不斷深化，自身建設(shè)全面加強(qiáng)
一是加強(qiáng)法制教育
二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
四是抓好廉政建設(shè)和強(qiáng)民主管理
九、經(jīng)費(fèi)審查和財(cái)務(wù)管理手段更加嚴(yán)格和規(guī)范
一是始終堅(jiān)持做好經(jīng)審工作不松懈、不動搖
二是財(cái)務(wù)管理更加嚴(yán)格規(guī)范
……
通川區(qū)總工會2016年工作情況匯報(bào)

尊敬的劉區(qū)長：
2016年以來，通川區(qū)總工會的各項(xiàng)工作在區(qū)委和市總工會的親切關(guān)懷和大力支持下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)_”的工作方針，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，以開展“兩學(xué)一做”活動和精準(zhǔn)扶貧工作為契機(jī)、以亮點(diǎn)打造為抓手、以組織建設(shè)為重點(diǎn)、以_為核心、以幫扶為紐帶、以自身建設(shè)為基礎(chǔ)，努力創(chuàng)新和推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，為通川“雙核雙帶六區(qū)”建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、通川區(qū)工會基本情況
通川區(qū)總工會，始建于1977年，現(xiàn)在達(dá)州市通川中路196號辦公，按照2002年三定方案規(guī)定，通川區(qū)總工會內(nèi)設(shè)2股1室（權(quán)益保障股、組織宣傳股、辦公室），下設(shè)通川區(qū)工人文化宮。通川區(qū)總工會共有編制數(shù)10名（其中：行編4名、事編4名、工勤2名），實(shí)有職工14人，超編4人(1人未上編)；下設(shè)通川區(qū)工人文化宮共有編制數(shù)13名，實(shí)有職工9人，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略658字，正式會員可完整閱讀）……　
大，為推進(jìn)我區(qū)廠務(wù)、校務(wù)公開起到了積極作用。二是發(fā)動宣傳到為。上半年，我會在全區(qū)設(shè)立宣傳站（點(diǎn)）48個(gè)，發(fā)放宣傳資料9300份，解答職工政策法律咨詢95條次，開展了廠務(wù)公開民主管理知識活動，覆蓋企事業(yè)單位50個(gè)，參與答卷人數(shù)1800人;通過“宣傳四進(jìn)”等方式加強(qiáng)宣傳，深入指導(dǎo)。三是管理公開成效明顯。截止目前，我區(qū)90%以上建立了廠務(wù)公開制度及職代會制度，建立職代會民主評的300余家，事業(yè)單位30余家，非公有企業(yè)300余家，還打造了2個(gè)非公有制企業(yè)。
（四）幫扶濟(jì)困深入開展，發(fā)展成果普遍惠及。一是扎實(shí)開展送溫暖活動，及時(shí)把黨和政府的溫暖送到困難職工家中。今年來共慰問困難職工283名，發(fā)放慰問金和慰問物資（折幣）17萬元。二是深入開展惠民幫扶。為107名困難職工建立了幫扶檔案，為217人提供了救助服務(wù)，救助資金達(dá)18萬余元。三是積極做好下崗職工再就業(yè)工作。無償培訓(xùn)468名下崗失業(yè)人員，幫助342人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。四是深化“夏送清涼”活動。共籌措資金10萬元，慰問3家高溫一線企業(yè)，為2000余名職工送去了防暑降溫物資。五是高溫積極開展“金秋助學(xué)”活動。為120名困難職工子女提供了資助12.5萬元，為部分困難職工子女圓了大學(xué)夢。六是有效開展職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作。今年共有186人次參加職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)，2名職工報(bào)銷住院費(fèi)0.45萬元；有424人參加女職工大病保險(xiǎn)，2人獲得賠付4萬元，有效緩解了患病住院職工的實(shí)際困難。
（五）素質(zhì)工程大力實(shí)施，職工的文化生活不斷豐富。一是深化“中國夢 勞動美”主題教育活動，大力開展以“講文明、樹新風(fēng)、比貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)了廣大職工敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。二是廣泛開展職工文體活動，舉辦職工運(yùn)動會、演講比賽、迎新春文藝晚會和職工書畫展等形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂見的活動，充分展示了全區(qū)職工積極向上、頑強(qiáng)拼搏的風(fēng)采，極大地豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活,為通川發(fā)展凝聚了力量。三是積極開展創(chuàng)新工作室評選活動。今年評選創(chuàng)新工作室3家。
（六）技術(shù)創(chuàng)新深入推進(jìn),經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)突出。全區(qū)各級工會組織圍繞中心，服務(wù)大局，動員和組織廣大職工投身于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開展一系列“兩學(xué)一做”活動,組織開展“當(dāng)好主力軍、建功十三五”主題競賽活動，實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。職工提出合理化建議127條，技術(shù)革新38項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值43萬元。積極開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。立足崗位爭一流，推進(jìn)工作上水平， 3家企業(yè)班組被市總工會命名表彰為“工人先鋒號”。
七、勞模精神大力弘揚(yáng)，評選管理規(guī)范有序。抓好勞模精神的學(xué)習(xí)宣傳，大張旗鼓地向全社會宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神, “五一”前夕，組織開展了“鮮花送勞模”慰問活動；組辦“勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會”五進(jìn)活動，覆蓋職工、學(xué)生等2900余人；對五位勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行了專題展播。真心關(guān)愛勞模，落實(shí)勞模待遇，按時(shí)發(fā)放榮譽(yù)津貼；共為區(qū)內(nèi)省部級生活困難勞模爭取“三金”補(bǔ)助31人次，資金4.34萬元，為56名市級勞模發(fā)放慰問金2.8萬元,對79名勞模進(jìn)行了健康體檢,組織33名勞模進(jìn)行了療休養(yǎng)。3人被評為市五一勞動獎(jiǎng)?wù)拢?家企業(yè)被評為市五一勞動獎(jiǎng)狀。
八、思想法紀(jì)教育不斷深化，自身建設(shè)全面加強(qiáng)。一是加強(qiáng)法制教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《憲法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)法治觀念，自覺遵紀(jì)守法。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。選好配強(qiáng)各級工會干部，各行業(yè)工 ……（未完，全文共2905字，當(dāng)前僅顯示1846字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會工作情況匯報(bào)》）