目錄/提綱:……
二是公安工作很辛苦,任務(wù)很艱巨
三是公安工作很有效,成績很顯著
一是嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪
二是多措并舉開展刑嫌調(diào)控
三是抓好行業(yè)場所治安管理、確保轄區(qū)安全無隱患
四是加強(qiáng)隊伍管理和服務(wù)水平,提升群眾滿意率
五是扎實做好治安保衛(wèi)工作
一是警力不足
二是營房條件太差
三是經(jīng)費不足
(一)創(chuàng)新警務(wù)模式,優(yōu)化警力
一是理順_,優(yōu)化警務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置
二是加強(qiáng)派出所警務(wù)輔助力量建設(shè)
(二)加大投入力度,軟硬兼施
(三)落實經(jīng)費待遇,傾斜政策
……
在政協(xié)調(diào)研公安工作座談會上的發(fā)言
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位公安戰(zhàn)線的同志們:
大家好。
我是***,雖然自擔(dān)任縣政協(xié)委員后,我是第一次到縣公安局來,但由于在**鄉(xiāng)分管政法工作,對公安工作并不陌生,對我們的公安干警也有著深厚的感情。剛才,我和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們一道參觀了 、 等幾個派出所,看到了我們公安戰(zhàn)線所取得成績的一個小角。按會議安排,我先說談?wù)勎业目捶,拋磚引玉。
我認(rèn)為:首先公安工作很重要,事業(yè)很光榮。公安機(jī)關(guān)是一支具有武裝性質(zhì)的治安行政力量和刑事司法隊伍,是人民民主專政的重要工具。既肩負(fù)著打擊犯罪、保護(hù)人民的崇高使命,又履行著服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的重大責(zé)任;二是公安工作很辛苦,任務(wù)很艱巨。同志們默默無聞,任勞任怨,始終站在維護(hù)穩(wěn)定的第一線,身處打擊犯罪的最前沿,位于管理服務(wù)的最基層,發(fā)揮著維護(hù)_、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮、保障
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轄區(qū)內(nèi)安全秩序平穩(wěn)。四是加強(qiáng)隊伍管理和服務(wù)水平,提升群眾滿意率。積極開展送證下鄉(xiāng)工作,利用下村走訪入戶的同時,將辦理分發(fā)好的身份證送到群眾手中。利用駐村輔警“本土化”優(yōu)勢,以主動姿態(tài)“零距離”深化警民一家親的濃厚氛圍;開展“防電信詐騙、防火、防盜”集中宣傳。利用輔警駐村走訪,深入村組向群眾講解并宣傳電信詐騙的特點及危害,分析新的詐騙犯罪作案手段,傳授防詐騙知識;加強(qiáng)轄區(qū)巡邏防范,堅持每三日巡邏的制度,對治安情況較復(fù)雜的村組重點巡邏。巡邏中參與山林滅火10次,成功撲滅了大山村一農(nóng)戶的家庭火災(zāi)、楊河村部等火災(zāi),極大挽回了群眾的經(jīng)濟(jì)損失;積極參加脫貧攻堅活動,在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在開展日常工作的同時,民警和輔警每人幫扶4至5戶貧困戶,分析致貧原因、尋找致富措施途徑、積極爭取相關(guān)政策,規(guī)范填寫檔卡。五是扎實做好治安保衛(wèi)工作。確保中辦、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)
調(diào)研的治安保衛(wèi)和維護(hù)穩(wěn)定,今年以來共組織安全保衛(wèi) 起。今年在7月省委謝書記到光山**點調(diào)研時,**派出所民警全力以赴做好安保工作,確保了安全有序。
目前,困擾**等基層公安機(jī)關(guān)的幾個問題:
一是警li不足。以**派出所為例,**派出所現(xiàn)只有正式民警三人。執(zhí)法辦案、執(zhí)勤值班明顯不夠,加上現(xiàn)在的三大攻堅戰(zhàn)、禁毒等各項戰(zhàn)役,一輪又一輪,三名民警連軸轉(zhuǎn)依然不能擺脫困境。從全縣民警的分布來看,基層派出所警li普遍匱乏,由于基層工作任務(wù)重,民警待遇低,該解決的問題不能解決,相關(guān)民警不愿下鄉(xiāng),所以基層民警總是在鄉(xiāng)下轉(zhuǎn)圈,栓心留人的環(huán)境不強(qiáng);二是營房條件太差。例如**派出所始建于1975年,派出所辦公用房是建所借政府的大禮堂改建的,房屋年代久遠(yuǎn),面積狹小、位置偏僻,是全市營房條件最差的派出所。特別是**派出所無辦案場所,執(zhí)法辦案只能借兄弟單位場所,執(zhí)法成本提高;三是經(jīng)費不足。今年以來由于
財政吃緊,縣局撥給各派出所的經(jīng)費遠(yuǎn)遠(yuǎn)不敷使用,如**派出所只有經(jīng)費2萬元。在執(zhí)法規(guī)范的現(xiàn)在,這些經(jīng)費遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能保證日常開支,日常執(zhí)法辦案的需要。這就使得我們在工作的同時不得不考慮所內(nèi)經(jīng)費是否允許,執(zhí)法辦案就必須受經(jīng)費的制約。同時縣局招錄的輔警,他們的工資只有1600元,待遇較低,而所內(nèi)無法給予他們獎勵去提高他們的工作積極性,導(dǎo)致他們工作激情不高、后勁不大。
針對這些困難和問題,我有幾點不成熟的建議和希望,如有不當(dāng)之處,還請指正:
(一)創(chuàng)新警務(wù)模式,優(yōu)化警li。一是理順_,優(yōu)化警務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置。按照有利于提高公安工作效率的原則,整合警li,做小做精機(jī)關(guān),做大做強(qiáng)基層和實戰(zhàn)部門,警li向派出所傾斜。二是加強(qiáng)派出所警務(wù)輔助力量建設(shè)。去年以來實行的輔警制度為我們探究出了一條增加干警基數(shù)的好路子,但由于輔警素質(zhì)參差不齊、待遇偏低等問題,工作積極性不高,還需要縣局繼續(xù)在這條路子上探索,真正發(fā)揮輔警隊伍在治安巡邏、打擊犯罪、場所治安等工作中的重要作用,從而緩解派出所警li嚴(yán)重不足的問題。
(二)加大投入力度,軟硬兼施。要按照“抓基層、打基礎(chǔ)”的要求,重視基層軟硬件建設(shè),著力解決派出所無辦公用房、技術(shù)手 ……(未完,全文共2587字,當(dāng)前僅顯示1644字,請閱讀下面提示信息。
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