鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、問題線索來源單一
二、舉報渠道不暢，案源少
三、執(zhí)紀審查能力弱
四、案件辦理質量不高
五、執(zhí)紀問責中還存在寬松軟現(xiàn)象
（一）加強理論學習，夯實業(yè)務基礎
（二）加強組織保障
（三）健全機制_
（四）強化業(yè)務指導
一是對標新要求，加強學習，轉變思路，盡快適應追趕超越新常態(tài)
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**鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作匯報材料

按照會議的安排，圍繞紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀審查工作的主題，結合本鎮(zhèn)紀委工作實際，存在的問題和下一步工作措施，向大家做以匯報，不對之處敬請各位批評指正。
2017年4個月以來，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導和幫助下，鎮(zhèn)紀委以“從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，積極助力追趕超越”為目標，聚焦主責主業(yè)，積極探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大貫徹黨委政府工作檢查和紀律作風督查，共受理違反工作紀律的問題線索7件，通報整改的5個村，批評教育5人，誡勉談話1人，停發(fā)工資、停職檢查1人，重點查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，共受理違紀問題線索5件，立案
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四、案件辦理質量不高。審查重實體輕程序，不能嚴格遵守執(zhí)紀審查相關要求，有時程序顛倒，證據(jù)混亂，事實表述不清晰，證據(jù)材料不齊全，文書格式不規(guī)范等。
五、執(zhí)紀問責中還存在寬松軟現(xiàn)象。在兩個多月的多次鎮(zhèn)村干部上班查崗中，礙于工作關系，面情軟，批評教育的多，因違反工作紀律執(zhí)紀追責的少。
解決問題的思路和措施：
（一）加強理論學習，夯實業(yè)務基礎。要系統(tǒng)的學習政策理論和紀檢業(yè)務知識，通過以會代訓、以案領學，熟練掌握黨紀黨規(guī)、紀檢工作政策和法律知識。
（二）加強組織保障。鎮(zhèn)（街）紀委受縣紀委及鎮(zhèn)（街）黨委雙重領導，但縣紀委對鎮(zhèn)（街）紀委的領導則大多局限于業(yè)務指導，而鎮(zhèn)（街）紀委人員的組織、工資、人事關系均在鎮(zhèn)（街），人財物都要依靠鎮(zhèn)（街）黨委政府，實際上鎮(zhèn)（街）黨委政府對鎮(zhèn)（街）紀委享有絕對支配權，鎮(zhèn)（街）紀委履職制約較多。所以要厘清黨委和紀委的工作職責，加強組織保障，特別是在紀律審查工作方面，加強縣紀委的領導力度，適當減少鎮(zhèn)紀委對黨委政府的依賴。
（三）健全機制_。一是落實鎮(zhèn)（街）紀委自辦執(zhí)紀審查工作責任制，每年縣紀委對鎮(zhèn)（街）紀委自辦執(zhí)紀審查工作提出目標要求，實行嚴格考核。二是對群眾反映強烈的違紀問題壓案不查或查處不力走過場，致使群眾越級上訪或產(chǎn)生其他嚴重后果的，要嚴肅追究。三是培養(yǎng)業(yè)務素質好、工作能力強的年輕干部充實到紀檢隊伍，不斷提高紀檢隊伍業(yè)務素質和工作能力。對責任心不強，工作平淡，不適宜擔任紀委工作的人員予以調離崗位。
（四）強化業(yè)務指導。一是突出問題導向，堅持每年至少開展1次全縣紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀審查綜合研判，邀請省市專家講授。二是強化“以案練兵”，按權限和管轄范圍將問題線索交辦至鎮(zhèn)（街）辦理，信訪室、監(jiān)察室、案審室主任及分管領導對線索初核處置情況跟蹤問效、監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題直接點出、及時反饋、限時整改，形成“多對一”的業(yè)務培訓模式，提高對鎮(zhèn)（街）紀委紀律審查業(yè)務指導的針對性和實效性。三是采取“以審代訓”的方式，有計劃地安排鎮(zhèn)（街）紀檢干部到縣紀委監(jiān)察局頂崗，參與上級紀委執(zhí)紀審查工作，使他們在實踐中接受鍛煉。
下一步工作打算：
一是對標新要求，加強學習，轉變思路，盡快適應追趕超越新常態(tài)。主動在全縣追趕超越的實踐中找準角色定位，服務發(fā)展大局，為執(zhí)行黨委政府各項部署和決策保駕護航。 ……（未完，全文共1963字，當前僅顯示1248字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作匯報材料》）