縣2017年上半年第一書記工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)，建立健全幫扶體系
一是實施“兩類”選派
二是實行“三個全覆蓋”
三是簽訂“三方承諾”
二、壓實業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)提升履職能力
一是開設(shè)專題班次
二是現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)
三是定期座談交流
四是人才志愿培訓(xùn)
三、壓實督查考核，全面提升工作效益
一是明確工作任務(wù)
二是開展實績考核
三是推行督查機(jī)制
四、壓實五項保障，充分激發(fā)干事活力
……
縣2017年上半年第一書記工作總結(jié)

今年以來，***堅持“選得準(zhǔn)、下得去、待得住、干得好”的總體原則，抓緊抓實第一書記選育用管愛“五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，實施“2345”工作體系，為貧困村配強(qiáng)了帶領(lǐng)脫貧致富的中堅力量。
一、嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)，建立健全幫扶體系。一是實施“兩類”選派。對建檔立卡貧困村，對46名滿足期滿考核條件的貧困村第一書記，進(jìn)行了考核表揚(yáng)，完成了縣級派駐的43名建檔立卡貧困村第一書記期滿輪換工作；針對有20戶以上建檔立卡貧困戶的非貧困村，選派133名第一書記到非貧困村任職（其中市直機(jī)關(guān)選派6名）。調(diào)整后的51名貧困村第一書記中，科級干部28名、占55%，退伍軍人14名、占28%；133名非貧困村第一書記中，本科以上學(xué)歷
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色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛化解等課程，培訓(xùn)400余人次，系統(tǒng)提升第一書記隊伍基層必備知識儲量。二是現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)。充分利用縣內(nèi)資源，每雙月召開黨建引領(lǐng)脫貧攻堅現(xiàn)場會，分片區(qū)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困村進(jìn)行參觀，現(xiàn)場學(xué)習(xí)本土優(yōu)秀第一書記的先進(jìn)作法，在開闊視野眼界的同時，倒逼各第一書記自我加壓，形成比學(xué)趕超，抓基層、打基礎(chǔ)的濃厚氛圍。三是定期座談交流。開設(shè)第一書記論壇，每月組織第一書記集中交流思想、分享經(jīng)驗、探討問題、研究舉措，著力構(gòu)建第一書記隊伍共同提高、共同進(jìn)步的生動格局。四是人才志愿培訓(xùn)。成立6支扶貧攻堅人才志愿服務(wù)隊，其中專門設(shè)置1支“能力提升志愿服務(wù)隊”，按照有求必應(yīng)的原則，及時為第一書記和駐村干部進(jìn)行“一對一”的生產(chǎn)技能技術(shù)、惠農(nóng)惠民政策和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等志愿培訓(xùn)。今年以來，該志愿服務(wù)隊已開展志愿培訓(xùn)指導(dǎo)180余人次。
三、壓實督查考核，全面提升工作效益。一是明確工作任務(wù)。每年度，駐村幫扶工作組在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞帶領(lǐng)脫貧致富、進(jìn)村入戶服務(wù)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、促進(jìn)文化建設(shè)、加強(qiáng)基層組織5個方面制訂年度工作計劃，并細(xì)化到季度和月份，在此基礎(chǔ)上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書。年底，對第一書記工作完成情況進(jìn)行公開述職，由所在村全體黨員進(jìn)行滿意度測評。二是開展實績考核。推行日�？己�、年度考核、任期考核三項機(jī)制。日�？己擞舌l(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，并記錄在案；年度考核由縣委組織部統(tǒng)一組織，按照駐村干部總數(shù)的20%確定優(yōu)秀等次比例，并且實施獨(dú)立考核、不占鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的優(yōu)秀指標(biāo)，考核合格和優(yōu)秀的任職時間計算基層工作經(jīng)歷；駐村干部任職期滿，由縣委組織部、縣直工委會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行駐村幫扶實績考核，通過個人述職和群眾測評的方式，按照不低于駐村干部總數(shù)的10%確定優(yōu)秀等次�？己饲闆r載入干部個人檔案，作為評先選優(yōu)、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)。三是推行督查機(jī)制。組建片區(qū)督查組，由縣級領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣直工委和縣委農(nóng)辦、扶貧移民局、審計局等部門參與，每月開展1次督查，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作成效突出的及時進(jìn)行通報表揚(yáng)，對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的進(jìn)行約談、限期整改，對整改不力、造成不良后果的及時調(diào)整處理。
四、壓實五項保障，充分激發(fā)干事活力。堅持把扶貧攻堅一線作為識別干部、檢驗干部、選拔干部的主陣地，充分激發(fā)駐村干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。一是財政向縣級部門派駐駐村幫扶工作組的貧困村每年補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)3萬元，向省市部門派駐駐村幫扶工作組的貧困村每年補(bǔ)助工作經(jīng)費(fèi)2萬元。第一書記和駐村干部享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，生活補(bǔ)助每半年根據(jù)日常考核情況，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽署意見后，由派出單位按照實際出勤天數(shù)和每天60元標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)， ……（未完，全文共2229字，當(dāng)前僅顯示1417字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣2017年上半年第一書記工作總結(jié)》）