關(guān)于明確集團(tuán)公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)有關(guān)事項(xiàng)

目錄/提綱：……
一、信訪舉報(bào)范圍：
一是紀(jì)檢信訪舉報(bào)
3、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見(jiàn)、建議
二是民主管理監(jiān)督舉報(bào)
3、對(duì)公司發(fā)展、管理、經(jīng)營(yíng)、改革、決策的意見(jiàn)和建議
二、信訪舉報(bào)聯(lián)系方式：
三、信訪件辦理流程：
3、對(duì)信訪件的辦理實(shí)行公開(kāi)
四、工作原則：
1、依紀(jì)依法，規(guī)范程序
2、客觀公正，保障權(quán)利
3、嚴(yán)于監(jiān)督，注重實(shí)效
4、教育疏導(dǎo)，維護(hù)穩(wěn)定
……
關(guān)于明確集團(tuán)公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)有關(guān)事項(xiàng)

各部門(mén)、各公司：
為強(qiáng)化從嚴(yán)管理，有效保障干部職工的批評(píng)權(quán)、檢舉權(quán)、控告權(quán)和申訴權(quán)，充分發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，確保信訪問(wèn)題及時(shí)就地解決，為公司健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。結(jié)合公司的實(shí)際，現(xiàn)就做好信訪舉報(bào)信息收集及辦理的基本流程公開(kāi)如下：
一、信訪舉報(bào)范圍：
一是紀(jì)檢信訪舉報(bào)。是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)獲取信息和案件線索的重要來(lái)源，是人民群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要形式。主要受理：
1、對(duì)黨組織、黨員和員工違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的檢舉；包括但不僅限于以下內(nèi)容：
違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為，違反《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等國(guó)家法律法規(guī)及規(guī)定，以及《集團(tuán)有限公司干
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略575字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
業(yè)行為受到有關(guān)部門(mén)和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分；
嚴(yán)禁本人、本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；
嚴(yán)禁利用職權(quán)或利用職權(quán)相互為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件或謀取利益；
嚴(yán)禁大操大辦婚喪嫁娶、喬遷、子女升學(xué)等事項(xiàng)；
嚴(yán)禁向本單位干部員工和其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個(gè)人發(fā)送請(qǐng)柬；
嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)舉辦慶典活動(dòng)，上級(jí)部門(mén)到單位檢查工作，嚴(yán)禁懸掛歡迎類標(biāo)語(yǔ)橫幅，會(huì)議會(huì)場(chǎng)一律不擺花草，不制作背景板，不提供水果；
嚴(yán)禁在會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、接待費(fèi)中列支風(fēng)景名勝區(qū)等各類旅游景點(diǎn)門(mén)票費(fèi)、導(dǎo)游費(fèi)、景區(qū)內(nèi)設(shè)施使用費(fèi)、往返景區(qū)交通費(fèi)等應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。
2、依法應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)受理的黨組織、黨員和員工不服黨紀(jì)政紀(jì)處分和其他處理的申訴；
3、對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見(jiàn)、建議。
二是民主管理監(jiān)督舉報(bào)。建立集團(tuán)公司與基層廣大員工之間順暢的溝通渠道，提高公司規(guī)范管理、科學(xué)決策的水平。主要受理：
1、在公司經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)違反安全生產(chǎn)、資金管理、考勤管理、合同管理、采購(gòu)管理、工程管理、供熱服務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度、公司規(guī)定等情況；
2、員工合法權(quán)益、切身利益受到侵犯的情況；
3、對(duì)公司發(fā)展、管理、經(jīng)營(yíng)、改革、決策的意見(jiàn)和建議。
二、信訪舉報(bào)聯(lián)系方式：
廣大員工可通過(guò)來(lái)信、來(lái)訪、電話、網(wǎng)絡(luò)等途徑進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：集團(tuán)辦公樓一樓大廳信訪信箱
電子郵箱：
三、信訪件辦理流程：
集團(tuán)公司紀(jì)委安排專人接訪閱信、接聽(tīng)舉報(bào)電話，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，依法依規(guī)依程序進(jìn)行及時(shí)處理和回復(fù)。
1、有關(guān)工作人員接訪閱信后進(jìn)行甄別，按照管理權(quán)限分類處理，屬于本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)權(quán)限范圍的由本級(jí)辦理；屬于下級(jí)監(jiān)督部門(mén)權(quán)限范圍的轉(zhuǎn)交下級(jí)辦理、進(jìn)行督辦；不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)受理范圍的職能業(yè)務(wù)相關(guān)的轉(zhuǎn)交有關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理。
2、信件辦理流程：接信（訪、電話）→受理→登記→呈批→轉(zhuǎn)辦→調(diào)查→處理→反饋。案件辦理程序：初核→立案→調(diào)查→處理。
3、對(duì)信訪件的辦理實(shí)行公開(kāi)。一般事項(xiàng)公開(kāi)應(yīng)經(jīng)紀(jì)委書(shū)記審定，重要事項(xiàng)公開(kāi)需經(jīng)公司黨委書(shū)記審定。對(duì)涉及商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的，對(duì)政策界限不清、把握不準(zhǔn)、時(shí)機(jī)不成熟的，對(duì)可能導(dǎo)致打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，對(duì)可能給發(fā)展、穩(wěn)定造成負(fù)面影響的不予公開(kāi)。
公開(kāi)受理情況：對(duì)職工來(lái)訪或?qū)嵜e報(bào)，工作人員要通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞较蛐旁L人承諾，對(duì)信訪舉報(bào)事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)、定時(shí)反饋，并根據(jù)辦理結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定對(duì)舉報(bào)有功人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。匿名信件在受理之日起一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)；需立案查處的，立案之日起三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)。
公開(kāi)辦理過(guò)程：在信訪辦理過(guò)程中，如遇信訪人詢問(wèn)，可以告知信訪人所反映的承辦單位或部門(mén)、工作進(jìn)展、以及辦理過(guò)程中可以公開(kāi)的其他情況。
公開(kāi)處理結(jié)果：包括客觀事實(shí)、政策依據(jù)以及調(diào)查結(jié)論和處理結(jié)果等。
四、工作原則：
1、依紀(jì)依法，規(guī)范程序。要嚴(yán)格按照國(guó)家法律、黨內(nèi)法規(guī)和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，保證 ……（未完，全文共2538字，當(dāng)前僅顯示1613字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于明確集團(tuán)公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)有關(guān)事項(xiàng)》）