區(qū)委書記在2017年全區(qū)組織工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、緊扣中心，在服務(wù)大局中強化使命擔(dān)當(dāng)
二、向上攀登，在優(yōu)選嚴(yán)管中鍛造一流隊伍
三、統(tǒng)籌拓展，在深化創(chuàng)新中構(gòu)建人才高地
一要用更加開放的理念招引人才
二要以更加務(wù)實的舉措培育人才
三要用更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住人才
四、向下扎根，在全面進步過硬中建強戰(zhàn)斗堡壘
一要把強基固本的責(zé)任扛起來
二要讓強基固本的骨干強起來
三要將強基固本的品牌亮起來
一要煉就精湛過硬的專業(yè)本領(lǐng)
二要秉持公道正派的職業(yè)操守
三要堅守清正廉潔的紀(jì)律要求
……
區(qū)委書記在2017年全區(qū)組織工作會議上的講話

同志們：
黨的十八屆六中全會對全面從嚴(yán)治黨作出了新部署，省、市黨代會開啟了落實“兩聚一高”、實現(xiàn)“一個高水平建成、六個顯著”的新征程，我區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)換屆后有一批干部走上新的崗位，黨的十九大也將在今年召開，這些都意味著做好當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大。
過去的一年，既是**區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展極不平凡的一年，也是組織部門的大忙之年、收獲之年。全區(qū)組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，圓滿地完成了區(qū)四套班子、村居委會換屆工作，換出了好班子、好風(fēng)氣、好面貌；高標(biāo)準(zhǔn)組織開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；基層黨建特色亮點不斷涌現(xiàn)，**街道工委獲評全國先進，中組部專題調(diào)研，“網(wǎng)格化”黨建在全省推廣；人才政策體系和服務(wù)機制進一步優(yōu)化，成功實現(xiàn)了全省“人才工作先進區(qū)”三連冠；統(tǒng)籌推進干部教育管理、基層組織建設(shè)，有效破解了一些難題，不少工作走在省、市前列。廣大組工干部兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，展示出了過硬的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能
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傳，要著手推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“O2O黨建平臺”等做法，以喜聞樂見的形式讓黨員群眾接受教育，能夠從小事情中悟出大道理，這樣的“發(fā)聲”才是體現(xiàn)時代特點的“發(fā)聲”。再比如怎樣從嚴(yán)管理干部，既要靠傳統(tǒng)的考察了解，也要依托大數(shù)據(jù)，建立健全規(guī)范、科學(xué)、多維的考察考核和綜合評價體系，為選用干部、管理干部提供依據(jù)，這樣的管理才是體現(xiàn)時代要求的管理。
要把這種擔(dān)當(dāng)落腳到“獲得感”上，更加有效地凝聚人心、匯聚力量。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記提出并多次強調(diào)“獲得感”。民心是最大的政治。評價組織工作的成效，很重要的一個方面，就是看能不能給群眾帶來真真切切的獲得感，能不能為發(fā)展聚合最為廣泛的力量。要牢固樹立以人民為中心的理念，不論是干部工作、人才工作，還是基層組織建設(shè)，都要從群眾需要出發(fā)改進工作，把群眾想干的事，變成我們要干的事；把我們正在干的事，變成群眾支持參與的事；把我們干成的事，變成惠及群眾的事，讓組織工作既“接地氣”又“有底氣”，讓群眾真真切切感受到黨建工作帶來的“紅利”，從而更好地為**發(fā)展聚士氣、聚合力。
二、向上攀登，在優(yōu)選嚴(yán)管中鍛造一流隊伍
怎樣是好干部？怎樣成長為好干部？怎樣把好干部用起來？是組織部門面對的三道“必答題”。我們要堅持黨管干部的原則和正確的用人導(dǎo)向，著力建設(shè)一支敢擔(dān)當(dāng)、重落實、善創(chuàng)新的干部隊伍。
第一，好隊伍的首要標(biāo)準(zhǔn)是政治過硬。好的干部隊伍，講政治是第一位的要求。上個月，區(qū)委對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，涉及全部**個街道和**個機關(guān)部門單位，是近年來比較大的一次，目的在于使領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)與全區(qū)改革發(fā)展實際需求匹配起來。調(diào)整后，班子的整體建設(shè)要放在突出位置來抓。要不斷增強“四個意識”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央決策部署在**落地生根。要認(rèn)真落實《地方黨委工作條例》、《黨組工作條例》，不能以辦公會、黨政聯(lián)席會代替黨委會。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，班子成員把準(zhǔn)角色定位，在思想上多交流、勤溝通，在工作中相互配合、相互補臺，不斷增強凝聚力和向心力。要不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，確保獲得實實在在的效果，抓好黨內(nèi)政治文化建設(shè)這個靈魂。要切實把紀(jì)律挺在前面，尤其是要在私底下、無人時，做到慎獨慎微，始終心存敬畏、手握戒尺，增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。
第二，好隊伍關(guān)鍵要能善作善成。當(dāng)前，**的經(jīng)濟社會發(fā)展步入爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，迫切需要一批敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、勇于直面矛盾、善于解決問題的好干部好隊伍。好干部好隊伍要“敢干事”，把“以實干論英雄”的導(dǎo)向樹得更加鮮明，把那些在積案化解、城市建設(shè)、拆遷掃尾等難事要事面前敢闖敢試、在困難矛盾面前敢抓敢管的干部選出來、用起來。要“會干事”，干任何事，如果方法不得當(dāng)，就算有“洪荒之力”也是徒勞。這次全國組織部長會議提出要注重因事?lián)袢�，這就要求我們在考察干部、選拔干部時，要破除論資排輩、干部部門化屬地化觀念做法，穩(wěn)妥推進自聘、混崗、黨外等類型干部分類管理，事業(yè)需要什么人就配什么人、崗位缺什么人就補什么人。比如，當(dāng)前全面深化改革需要破解的都是一些“老大難”問題，就應(yīng)該把那些敢于打破部門利益格局，敢于動自己“奶酪”的干部推上前臺。要“干成事”，領(lǐng)導(dǎo)干部為官一任，既要看干了多少事，更要看干成了多少群眾滿意的實事好事，這是評價一個干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。近期，區(qū)里正在研究容錯糾錯相關(guān)實施辦法，就是要傳遞干部為改革擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)?shù)男盘�，最大限度調(diào)動廣大干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。
第三，好隊伍還應(yīng)該有個好梯隊。一個好的隊伍，應(yīng)該是老中青相結(jié)合的最佳“拍檔”，能夠梯次接續(xù)、各展所長。培養(yǎng)年輕干部要長遠(yuǎn)謀劃、科學(xué)儲備，著眼**今 ……（未完，全文共5749字，當(dāng)前僅顯示2019字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記在2017年全區(qū)組織工作會議上的講話》）