礦井黨委推動服務型黨組織建設經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
（一）堅持不懈，厚積薄發(fā)，學習型企業(yè)建設持續(xù)深入
（二）搭建平臺，暢通通道，企業(yè)干部職工隊伍日益優(yōu)化
（三）強化監(jiān)督，源頭把關(guān)，企業(yè)黨風廉政建設收到新成效
（四）形勢教育，持續(xù)深入，干部職工隊伍穩(wěn)定
一要務只有企業(yè)發(fā)展了，職工才能得實惠
一要務”這面大旗，切實發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展的助推器作用
（二）生產(chǎn)接續(xù)是礦井發(fā)展的基礎
（三）效益是礦井生存的根本
……
大力推動服務型黨組織建設

**，現(xiàn)有職工*人，黨員*名，設有*個基層黨支部。近年來，**按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，緊緊圍繞集團公司“六大攻堅戰(zhàn)”和“三提三保三降”任務目標，以打造“**”現(xiàn)代化新型礦井為發(fā)展思路，創(chuàng)造性地開展服務型黨組織創(chuàng)建活動，不斷豐富“服務發(fā)展、服務群眾、服務黨員”的內(nèi)容和形式，保持和發(fā)展了基層黨組織和黨員的先進性，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為礦井安全穩(wěn)定健康發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定提供了政治保障。
一*推進服務型黨組織建設，必須把加強隊伍建設作為第一保障
任何目標的實現(xiàn)，關(guān)鍵因素是人。一支素質(zhì)高、能力強的高效執(zhí)行力團隊，是推進企業(yè)健康穩(wěn)定和又好又快發(fā)展的根本力量。只有堅持正確的用人導向，切實加強黨員干部隊伍建設，不斷增強人才隊伍服務執(zhí)行力，才能為礦井發(fā)展提供堅強人才保障和智力支持。
（一）堅持不懈，厚積薄發(fā)，學習型企業(yè)建設持續(xù)深入
理論學習，常抓不懈。自2008年開始至今，礦黨委連續(xù)開展了為期五年的“每年讀一本好書”活動，旨在
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略715字，正式會員可完整閱讀）……　
活動，去年向一線職工發(fā)放測評票1283份，對工區(qū)管理及技術(shù)崗位人員進行了“德能勤績廉”的民意測評，對評議的結(jié)果在反饋給被評議人對照整改的同時，還將作為干部聘任的重要依據(jù)。去年11月底組織的競聘共有21人走上了相應工作崗位。競聘活動讓“能者上*庸者下”的競爭淘汰機制真正活化人才隊伍肌體，促進企業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)的提升。
**35歲以下青年達到全礦職工的75%以上，時刻展示著“青春**”的勃勃生機。按照集團公司打造“大學生創(chuàng)新團隊”的相關(guān)要求，充分發(fā)揮大學生闖勁足*善鉆研*理論基礎好的優(yōu)勢，礦黨委經(jīng)討論，決定于2011年8月成立臨礦集團首個**。三年來，*相繼攻克了井下高溫高濕*沿空留巷*工作面過斷層*工作面調(diào)斜等生產(chǎn)技術(shù)難題，已實現(xiàn)科技創(chuàng)效達2000余萬元，成為區(qū)隊安全管理的楷模*創(chuàng)新發(fā)展的表率和區(qū)隊建設的“領(lǐng)頭羊”，先后有近30家媒體對采煤隊的典型事跡進行宣傳報道，隨著**品牌向王牌的邁進，今年3月，**洗選創(chuàng)新團隊正式成立，會同中國礦大進行了多項科研攻關(guān)，創(chuàng)出了噸煤介耗的最低紀錄，“**”出色的創(chuàng)新成果，為大學生崗位成長成才創(chuàng)造了又一搖籃。
（三）強化監(jiān)督，源頭把關(guān)，企業(yè)黨風廉政建設收到新成效
黨的作風建設，關(guān)系著黨的形象，關(guān)系著人心向背。礦黨委堅持加強黨的作風建設，并取得了較好的效果。堅持開展黨委中心組理論學習活動和礦黨委領(lǐng)導班子成員群眾路線教育實踐活動，開好民主生活會，實現(xiàn)班子團結(jié)共進。大力倡導以大局為重。堅持團結(jié)出戰(zhàn)斗力*出效率的理念，堅持“三重一大”決策機制，集思廣益，遇事多商量。尊重干部職工的意愿，密切聯(lián)系群眾，積極反映群眾的意愿和要求。加強廉政教育，創(chuàng)造性的開展廉潔風險防控工作，大膽創(chuàng)新，融入安全，將廉潔風險點與安全風險點聯(lián)合查找，共計查找廉潔風險點1516個，安全風險點360個。同時建立了廉潔教育講堂和道德講堂，懸掛或張貼廉政格言*警句*圖畫和規(guī)范的制度，推動了廉潔風險防控工作健康有序開展，礦先后被市中區(qū)**市評為廉潔風險防控工作示范單位，通過了山東省國資委*省紀委的廉潔文化示范點檢查驗收。認真貫徹黨風廉政責任制，按照“一崗雙責”要求，嚴格責任追究，保證責任落實。結(jié)合礦井實際和工作重點，進一步細化*明確責任目標，每年層層簽訂廉政目標責任書。一系列措施的實施，增強了我礦干部隊伍的綜合素質(zhì)，其結(jié)構(gòu)也日益優(yōu)化，工作作風大幅轉(zhuǎn)變，黨組織的服務執(zhí)行力日漸提升。
（四）形勢教育，持續(xù)深入，干部職工隊伍穩(wěn)定。自去年7月，煤炭市場形勢持續(xù)低迷，經(jīng)濟效益不斷下滑，勢必引起的職工思想情緒的躁動和不安。為此，礦黨委充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，在職工中開展形勢教育，引導職工牢固樹立危機意識*進取意識和大局意識。去年8月，在集團公司率先組織開展了煤炭市場形勢“長期性*殘酷性*競爭性*嚴峻性”的“四性”教育活動，進一步教育和引導全礦干部職工認清嚴峻形勢，增強“冬泳”意識。從班子成員*中層干部到一線職工認清形勢的復雜性*嚴峻性*長期性，統(tǒng)一思想，樹立起強烈的危機感，切實將市場壓力層層傳遞。并亮明家底子，算清經(jīng)濟賬。使廣大干部職工徹底丟掉幻想，做好長期應對困難局面的準備，自覺練內(nèi)功*提素質(zhì)，堅定信心渡難關(guān)。今年3月，將煤炭市場形勢“四性”教育活動進一步引向深入，先后組織開展了當前市場形勢下“我該怎么辦”大討論*“我與企業(yè)同發(fā)展*共奮進”演講比賽和“形勢任務”宣講等項活動，保證人人建言獻策，人人居危思進，人人崗位建功。目前，*煤礦干部職工隊伍穩(wěn)定，應對困難形勢的信心十足。
二*推進服務型黨組織建設，必須緊扣發(fā)展第一要務
只有企業(yè)發(fā)展了，職工才能得實惠。企業(yè)的中心任務是發(fā)展經(jīng)濟，這是一切工作的出發(fā)點和落腳點，是強企業(yè)、惠職工、利社會的終極目標。企業(yè)的黨建工作，必須 ……（未完，全文共5714字，當前僅顯示2006字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦井黨委推動服務型黨組織建設經(jīng)驗材料》）