在2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設(shè)大會上的講話

目錄/提綱：……
一、堅持問題導(dǎo)向，突出整治重點
一是著力解決“不會為”的問題
二是著力解決“不愿為”的問題
三是著力解決“不敢為”的問題
四是著力解決“亂作為”的問題
四是著力解決“亂作為”的問題
五是著力解決“金錢至上”的問題
二、把握實施步驟，強化整治措施
一是層層動員部署、搞好思想發(fā)動
二是聚焦重點難點，深入查擺問題
三是抓好整改落實，科學建章立制
四是強化督察整治、跟蹤問效追責
五是全面測評考核、鞏固整治成果
三、強化組織保障，確保整改實效
一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)
二要主動接受監(jiān)督
三要建立處置機制
四要加大宣傳力度
……
在全鎮(zhèn)干部作風建設(shè)大會上的講話
鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長
（2017年2月8日）

同志們：
剛才劉主席等幾位領(lǐng)導(dǎo)傳達了全縣干部作風建設(shè)大會上，縣委常委們就加強督查考核促進作風轉(zhuǎn)變，強化執(zhí)紀問責推動作風建設(shè)向縱深發(fā)展，強化政務(wù)公開打造創(chuàng)新務(wù)實清廉高效政府，堅持從嚴管理建設(shè)作風過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍等方面的相關(guān)意見。特別是縣委余書記的講話，更是一針見血，點中了我們基層干部作風建設(shè)中存在的問題要害，稍后鎮(zhèn)黨委謝書記還要做重要講話，請大家認真學習領(lǐng)會。下面，根據(jù)會議安排，我就深入開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風，強服務(wù)、樹形象”作風專項整治行動講三個方面的意見。
一、堅持問題導(dǎo)向，突出整治重點
針對當前我們存在的作風方面的突出問題，此次整治的重點是要解決以下幾個方面的問題。
一是著力解決“不會為”的問題。核心是“庸政”問題，重點是：缺乏學習熱情、疏于學習思考，不讀書、不看報，對上級政策精神不清，對本職工作不熟、情況不明、業(yè)務(wù)不精，貫徹上級決
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著多撈票子少干事，每天盼著有人請客沒人找；工作紀律松弛，作為村干部長時間不坐班、動不動就無故關(guān)機或不接電話，沒事的時候天天見，一旦有事找不見，作為機關(guān)干部遲到早退、串崗溜號、隨意脫崗、擅離職守，參加會議無故缺席、中途溜號；工作時間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事，只要一下班手機一關(guān)、沒人能找見；下班呼朋喝友、關(guān)機玩失蹤，上班酒氣熏天、丟盹打瞌睡；學習政策文件蜻蜓點水、淺嘗輒止，開會安排工作心不在焉，遇到問題一問三不知，對黨委政府重大決策部署和重點工作，宣傳起來張冠李戴、似是而非，執(zhí)行起來隨心所欲、變形走樣；落實工作嘴上喊抓緊,匯報工作全部都完成,實際落實起來是該辦不辦、急事慢辦，甚至拖著不辦，致使政令不暢；對需要配合協(xié)作的有關(guān)事項，思想不積極、態(tài)度不明朗、言行不支持。通過整頓，祛除“懶政”“怠政”痼疾，煥發(fā)廣大干部主動作為、奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，引導(dǎo)廣大干部以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感干事創(chuàng)業(yè)。
三是著力解決“不敢為”的問題。核心是“擔當”問題，重點是：工作標準不高，要求不嚴，想問題、干事情自以為是，自我感覺良好，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣；面對錯誤言行失察失管，失之于寬，失之于軟，不敢真抓真管、嚴抓嚴管；心浮氣躁，重權(quán)輕責，不認真履行崗位職責，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，不敢擔當，爭功諉過；思想懶惰、觀念僵化，習慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗辦事，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；“官本位”思想嚴重，習慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號、只說不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)煟ぷ鳌八；^”、辦事“踢皮球”，習慣于把矛盾上交、任務(wù)下派，選擇性作為，門好進、臉好看、但事難辦，熱衷于當“太平官”。通過整頓，強化干部事不避難、積極負責的責任擔當意識，用正確的用人導(dǎo)向和有效的容錯機制激發(fā)干部積極向上的工作熱情，推動各項事業(yè)向前發(fā)展。四是著力解決“亂作為”的問題。核心是“規(guī)矩”問題，重點是：不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策；欺上瞞下、弄虛作假，報喜不報憂，做表面文章，搞政績工程；投機取巧、見風使舵，上級重視的工作抓的緊，上級關(guān)注少的工作抓的松；言行不一，說一套做一套，對人一套對己一套，對上一套對下一套；習慣于拍胸脯、夸�？�，吹牛皮、說假話，信口開河、口無遮攔，掩蓋錯誤、夸大成績，空話連篇、言之無物；組織紀律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，重大事項該請示不請示、該報告不報告，目無組織、我行我素；濫用職權(quán)、亂攤派，不給好處不辦事，對辦事群眾故意刁難；人為設(shè)置“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”，讓辦事群眾摸不著頭腦、來回奔波，反復(fù)提交資料，費時費力。通過整頓，嚴肅各項紀律，樹立規(guī)范用權(quán)意識，完善權(quán)力清單，明確能做什么、不能做什么，確保辦事過程公開透明，切實做到權(quán)為民所用、利為民所謀。
四是著力解決“亂作為”的問題。核心是“規(guī)矩”問題，重點是：不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策；欺上瞞下、弄虛作假，報喜不報憂，做表面文章，搞政績工程；投機取巧、見風使舵，上級重視的工作抓的緊，上級關(guān)注少的工作抓的松；言行不一，說一套做一套，對人一套對己一套，對上一套對下一套；習慣于拍胸脯、夸海口，吹牛皮、說假話，信口開河、口無遮攔，掩蓋錯誤、夸大成績，空話連篇、言之無物；組織紀律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，重大事項該請示不請示、該報告不報告，目無組織、我行我素；或濫用職權(quán)、一家獨大、隨意拍板、不按“四議兩公開”民主決策，或書記主任 ……（未完，全文共5404字，當前僅顯示1897字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設(shè)大會上的講話》）