政工部干部任用及黨員管理工作自查報告

目錄/提綱：……
一、干部任用工作
（一）干部招錄、任用、聘用
三是在提名推薦干部期間共核查檔案10份，出廉政材料10人
（二）干部考核
一是高度重視，認真實施
二是完善考核評價體系，提高考核效率
三是嚴肅考核程序,保證考核質量
四是做好考核結果匯總、審核、上報、公示工作
（三）職稱評聘
（四）干部檔案管理工作
一是建立健全干部任前考察檔案審核制度
二是完善檔案日常管理制度
二是扎實做好干部檔案專項審核工作
二、黨員管理
（一）黨員發(fā)展程序是否規(guī)范
一是明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務的落實
二是堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質量
三是突出重點,改善結構，確保黨員隊伍的純潔性和先進性
（二）黨費收繳是否規(guī)范
……
政工部干部任用及黨員管理工作自查報告

根據(jù)《關于對公司各單位、各部門執(zhí)行“三重一大”工作制度、兩個“專項治理”工作及履職情況進行督查檢查的通知》（電司黨發(fā)明傳〔2016〕1號）文件要求，政治工作部高度重視，精心部署，分工負責，狠抓落實，認真做好干部任用及黨員管理工作自查，現(xiàn)將兩項工作自查結果報告如下：
一、干部任用工作
（一）干部招錄、任用、聘用。
一是認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持干部選拔任用工作的原則、條件、程序和紀律規(guī)定，嚴把選人用人和程序關口。換屆期間對公司和各分公司的副連級以上干部進行了調整和充實，共提拔副科級以上干部2人，平級交流科級干部1人 ，提拔副連級以上干部8人。二是實行干部選拔任用全程紀實，對換屆干部選拔任用提名人選干部檔案實行“凡提必審”，個人有關事項報告做到“凡提必核”，紀檢機關廉政材料
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部學有典型，趕有目標。四是做好考核結果匯總、審核、上報、公示工作。 考核結束后，及時匯總表冊，細致審核。然后，將平時考核與年終考核相結合，進行最終確定等級，及時上報，貼欄公示，有始有終，真正發(fā)揮了考核工作的激勵鞭策作用。
（三）職稱評聘。嚴肅職稱工作紀律，嚴格職稱工作程序，職稱評聘實行個人申報、負責職稱的工作人員認真審核專業(yè)技術人員申報的各種材料、呈報單位簽署同意申報意見、公示、上報師市專業(yè)職務評審領導小組進行評審審批。今年申報的9名專業(yè)技術人員職稱，無發(fā)生違規(guī)違紀問題。
（四）干部檔案管理工作。
一是建立健全干部任前考察檔案審核制度。對所有擬提拔任用的干部、交流任職的干部和新進干部隊伍人員的檔案嚴格審核，做到“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”，堅決防止檔案有問題的干部“帶病提拔”“帶病上崗”。二是完善檔案日常管理制度。圍繞干部人事檔案重點環(huán)節(jié)，出臺完善了電力公司干部人事檔案查(借)閱、收集轉遞、保管b_m等多項制度，堅持按制度辦事，使檔案材料的建立和管理工作有章可循、有據(jù)可依，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。三是進一步加強干部人事檔案工作隊伍建設，不斷強化工作人員黨性教育和紀律教育，堅決杜絕營私舞弊、違紀違規(guī)現(xiàn)象。
二是扎實做好干部檔案專項審核工作。工作人員準確掌握各類問題的具體情況，及時匯總、認真分析、跟蹤清理。對檔案資料不齊全、不規(guī)范的，及時補充完善；對信息記載不準確、不一致的，干部人事檔案審核小組及時研究，根據(jù)有關政策確認更正，遇到把握不準的問題，提出初步處理意見，并及時向上級部門請示。公司審核人數(shù)共112人，信息記載不一致的24人，其中：出生日期記載不一致16人、參加工作時間記載不一致6人、學歷學位記載不一致1人、工作經(jīng)歷記載不一致1人，補充材料2133份。對出生時間記載不一致人員，以干部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)；對學歷學位記載不一致人員，嚴格按照不同層次學歷學位對應的材料核查；對工作經(jīng)歷記載不一致人員，以《干部履歷表》和《干部任免審批表》確定的簡歷為基礎，反查各類材料，逐一印證干部經(jīng)歷。
二、黨員管理
（一）黨員發(fā)展程序是否規(guī)范。
一是明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務的落實。公司黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，年初專門召開發(fā)展黨員工作會議，確定公司發(fā)展黨員指標、強調做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機等問題作了詳細的闡述，并要求各黨(總)支部在發(fā)展黨員工作要堅持原則、與時俱進，開拓創(chuàng)新。
二是堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質量。為嚴把黨員“入口關”，確保發(fā)展黨員的質量。1、堅持群眾評議和“推優(yōu)”制度。通過在支部大會上黨員票決產(chǎn)生入黨積極分子，得票數(shù)最高者當選。同時，對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過團組織的“推優(yōu)”程序。2、積極推行發(fā)展黨員公示制。3、認真抓好培訓考核。今年共有10名入黨積極分子參加了公司的培訓班，培訓成績合格。組織發(fā)展對象和預備黨員參加黨的政策宣講會，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和 ……（未完，全文共2613字，當前僅顯示1661字，請閱讀下面提示信息。收藏《政工部干部任用及黨員管理工作自查報告》）