公司紀委換屆工作報告范文

目錄/提綱：……
一、強化組織協(xié)調，落實“兩個責任”
一是加強領導，全面部署
二是細化任務，狠抓落實
二、強化宣傳教育，筑牢思想基礎
一是堅持和完善黨委理論中心組學習制度
二是不斷創(chuàng)新反腐倡廉教育方式
三是營造輿論氛圍傳播廉潔文化
三、強化風險防范，扎緊紀律籬笆
一是以健全制度為重點，建立風險防控機制
二是以“四個層面”為主線，打造立體監(jiān)督網(wǎng)絡
三是以“三約談”為常態(tài)，嚴管厚愛落在實處
四、強化監(jiān)督檢查，促進作風轉變
一是加強采購監(jiān)督力度
二是開展效能監(jiān)察工作
三是開展各種自查自糾
四是強化信訪調查辦理
五、強化自身建設，提升履職能力
三是對新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題研究不深，解決復雜問題的辦法不多
一、必須堅持學思踐悟，自覺向黨中央看齊
二、必須堅持問題導向，瞄準靶心精準發(fā)力
三、必須堅持挺紀在前，懲前毖后、治病救人
四、必須堅持落細落小，以釘釘子精神推動工作落實
五、必須堅持凝神聚力，形成強大正能量
一、嚴明黨的紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面
二、嚴肅責任追究，推動主體責任落實
三、開展監(jiān)督檢查，抓好作風建設
四、強化效能監(jiān)察，促進管理創(chuàng)效
五、加強自身建設，打造執(zhí)紀鐵軍
……
公司紀委換屆工作報告范文
全面履責強化監(jiān)督
為公司發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境

同志們：
現(xiàn)在，我受**第五屆紀律檢查委員會委托，向大會報告工作，請予審議。
過去五年主要工作回顧
五年來，公司紀委在黨委和上級紀委的領導下，以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持圍繞中心、服務大局，以懲防體系建設為主線，強化權力監(jiān)督，培育廉潔文化，加強作風建設，為提高企業(yè)的發(fā)展質量和效益提供了堅強的紀律保障。
一、強化組織協(xié)調，落實“兩個責任”
五年來，公司認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監(jiān)督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪里，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪里，全面落實黨風廉政建設責任。
一是加強領導，全面部署。公司黨委始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持分管工作和黨風廉政建設工作
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略749字，正式會員可完整閱讀）……　
先遣連》、《失德之害》、《一個“能人”的毀滅》、《焦裕祿》等各類教育片12場次，863人次參加學習。組織全體黨員干部赴株洲市廉政教育基地“橋頭堡”開展教育。在關鍵時間節(jié)點給每個中層以上干部發(fā)送廉政短信18條，利用微信群向黨員發(fā)送《一張圖讀懂中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關內容。公司72名在職黨員訂閱關注了“共產(chǎn)黨員微信”。組織了《學習黨章，貫徹“十八大”》知識答題賽，同時在國慶、元旦等節(jié)日知識答題賽中增加了廉政知識。自2011年起中層干部年度考核中增加廉政準則有關試題。
三是營造輿論氛圍傳播廉潔文化。紀委積極尋求廉政文化與反腐倡廉教育的結合點，在教育的內容、載體、領域等方面進行了大膽的實踐探索。為公司職工展出各類廉政教育板報12次，內部刊物《株橡通訊》開辦了12期“廉政教育”專欄，電子顯示屏共滾動播放廉政警句28條，使干部職工在潛移默化中接受教育。
三、強化風險防范，扎緊紀律籬笆
一是以健全制度為重點，建立風險防控機制。紀委緊盯違紀違法新動向、新變化，通過“立改廢釋”，進一步健全完善議事決策、選人用人、黨內監(jiān)督、干部管理等方面的紀律規(guī)定，進一步完善領導干部個人重大事項報告制度、中層以上干部廉潔自律規(guī)定、舉報制度、監(jiān)督管理制度等9項制度，使紀律規(guī)矩立起來，用紀律規(guī)矩這根帶電的高壓線管理人、財、物。五年來，通過完善風險管理與內部控制體系，持續(xù)優(yōu)化公司各層級之間的管理和責任界面、業(yè)務流程，建立健全了全面風險和內控制度。
二是以“四個層面”為主線，打造立體監(jiān)督網(wǎng)絡。紀委突出“一把手”、班子成員、中層領導、紀檢干部“四個層面”的監(jiān)督。對于“一把手”，切實找準關鍵點，重點監(jiān)督“三重一大”是否依法依規(guī)進行科學民主決策，是否存在違反八項規(guī)定等問題；對于班子成員，切實找準切入點，以其分管工作職權范圍內進行決策、決定的權力為重點；對于中層干部，切實找準風險點，以重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)為重點；對于紀檢監(jiān)察干部，切實找準監(jiān)督點，按照“打鐵還要自身硬”的要求，側重于職責履行、紀律作風常態(tài)化建設和黨風廉政建設責任制落實。通過“四個層面”的重點監(jiān)督，打造了立體監(jiān)督網(wǎng)絡。
三是以“三約談”為常態(tài)，嚴管厚愛落在實處。在每年的紀檢監(jiān)察工作計劃中，把紀檢約談機制作為紀委的首要工作來安排，抓好抓實。堅持干部任職談話、干部提醒談話、干部履職談話，通過“三約談”，聚焦突出問題，以約談傳遞責任，把對黨員干部的嚴管厚愛落在實處。
四、強化監(jiān)督檢查，促進作風轉變
一是加強采購監(jiān)督力度。凡大額設備、大宗物品采購都實行招投標制度，建立了“貨比三家、集體決策、決策與采購相分離”的工作機制。公司每項基建、維修工程都采取招標和議標的辦法進行，監(jiān)事部派人參與，進行程序監(jiān)督，保證各項招投標工作公平公正，透明合理。五年來，監(jiān)事部參與了地下儲膠罐建設、5萬米氣象氣球定型車間改造、物流公司遴選、工程竣工驗收等項目的招投標工作。
二是開展效能監(jiān)察工作。五年來共開展合成廠技改、食堂改造、兩金壓降等14項重點工作和項目的效能監(jiān)察。通過效能監(jiān)察，共降低工程造價20.8萬元，提出完善制度建議8條。
三是開展各種自查自糾。按照**統(tǒng)一部署，開展了“小金庫”、“融資性貿(mào)易”、“招投標管理”、“三重一大決策”、“八項規(guī)定執(zhí)行”和“四風問題回頭看”等多項自查自糾工作。通過自查，我公司未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為發(fā)生
四是強化信訪調查辦理。公司黨委和紀委把信訪工作當作聯(lián)系職工群眾的橋梁和發(fā)現(xiàn)違紀違法案件線索的重要渠道。紀檢監(jiān)察部門認真做好了信訪舉報受理工作，加強調查研究，不輕信輕疑，注重事實證據(jù)。在信訪調查、案件辦理工作中，嚴格執(zhí)行查信辦案程序。五年來，受理信訪5件，均給予及時回復與辦理。
五、強化自身建設，提升履職能力
按照“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的要求，圍繞打造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監(jiān)察干部隊伍這個總目標，聚焦監(jiān)督 ……（未完，全文共5987字，當前僅顯示2102字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀委換屆工作報告范文》）