目錄/提綱:……
一、存在的問題
(一)理想信念方面
一是“鍛鐵”的定力不夠
二是“亮劍”的力度不夠
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是大局觀念需進(jìn)一步增強(qiáng)
二是落實(shí)上級(jí)要求在“全面”上做的不夠
三是請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行的不嚴(yán)
(三)擔(dān)當(dāng)作為方面
一是常務(wù)的角色擔(dān)當(dāng)尚有欠缺
二是依法管理、依法行政把關(guān)不嚴(yán)
三是想大局、謀大事做的不夠
(四)組織生活方面
(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
(六)廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面
二、原因剖析
(一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊不夠嚴(yán)
(二)求真務(wù)實(shí)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)還有待加強(qiáng)
(三)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)還有待提高
三、整改努力方向
(一)切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定不移地做到政治合格
(二)切實(shí)貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》、《條例》,堅(jiān)定不移地做到執(zhí)行紀(jì)律合格
(三)切實(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí),堅(jiān)定不移地做到品德合格
(四)切實(shí)一心一意謀發(fā)展,堅(jiān)定不移地做到發(fā)揮作用合格
……
市政府黨組副書記副市長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言提綱(對(duì)照六中全會(huì)兩學(xué)一做講看齊見行動(dòng)準(zhǔn)則條例)
根據(jù)省委、市委統(tǒng)一部署,以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神這個(gè)主題,圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論要求,重點(diǎn)對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》,結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際,我從存在的問題、原因剖析和整改努力方向三個(gè)方面作個(gè)
發(fā)言。
一、存在的問題
(一)理想信念方面。總的講,近年來通過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等,特別是通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列重要
講話,自己的黨性修養(yǎng)更加自覺,理想信念更加堅(jiān)定,黨的宗旨更加樹牢,“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)明顯增強(qiáng),能夠做到在大是大非面前堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng),旗幟鮮明的亮明正確態(tài)度,堅(jiān)決維護(hù)黨的形象。但是,自己也明顯感到,對(duì)照《黨章》,特別是對(duì)照習(xí)近平總書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“四鐵”要求,自己在打造鐵一般信仰、鐵一般信念上還有差距。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是“鍛鐵”的定力不夠。學(xué)習(xí)科學(xué)理論,并堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦尚未形成自覺,讀原著、把規(guī)律的定力、毅力、能力都不夠,存在著“實(shí)用主義”、“臨時(shí)抱佛腳”的現(xiàn)象。二是“亮劍”的力度不夠。對(duì)有些發(fā)生在身邊的對(duì)共產(chǎn)主義心存懷疑
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出,招投標(biāo)法對(duì)邀請(qǐng)招標(biāo)和單一來源采購(gòu)等有明確規(guī)定,作為分管領(lǐng)導(dǎo),在有些部門提出追加資金和請(qǐng)求單一來源方式招標(biāo)的文件時(shí),批示市
財(cái)政局和市公共資源局提出意見、依規(guī)辦理的多,自己直接否定的少,有好人主義思想。三是想大局、謀大事做的不夠?傉J(rèn)為全市的大事由書記、市長(zhǎng)去想,自己抓好落實(shí)就可以了。這導(dǎo)致有些工作站位不夠高、看的不夠遠(yuǎn)、想的不夠深等,主要精力都放在了解決現(xiàn)實(shí)的迫切問題方面,一些關(guān)乎某某長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大規(guī)劃、大項(xiàng)目、大產(chǎn)業(yè)謀劃的還不夠。比如,受宏觀經(jīng)濟(jì)和國(guó)家政策調(diào)控雙重影響,今年煙廠產(chǎn)量減少,雖然也采取了一定措施,但煙廠稅收下降明顯,導(dǎo)致全市財(cái)政收入、GDP等一些指標(biāo)數(shù)據(jù)下滑。這些問題,與自己重視還不夠,深入研究解決還不夠有一定的關(guān)系。
(四)組織生活方面。參加所在支部活動(dòng)較少,與支部黨員談心交流不夠。比如,有以工作任務(wù)重為由,未能及時(shí)參加黨支部組織生活會(huì)的現(xiàn)象,且在參與黨支部活動(dòng)過程中,有時(shí)會(huì)不自覺地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對(duì)同志們提要求、作指示,不能時(shí)刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面,只是滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”(“三個(gè)一”活動(dòng):
調(diào)研走訪一次聯(lián)系點(diǎn)、到聯(lián)系點(diǎn)上一次黨課、到聯(lián)系點(diǎn)開一次
民主生活會(huì)),內(nèi)容比較單一,缺乏創(chuàng)新性。
(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。作為市政府黨組副書記,雖然協(xié)助市長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)察工作,考慮到
黨風(fēng)廉政建設(shè)有紀(jì)委書記在抓,每一項(xiàng)具體工作都有專門的同志去做,不必親歷親為,缺乏深入實(shí)踐和研究,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。協(xié)助市長(zhǎng)在抓好市政府黨組活動(dòng)方面做的也不夠,照辦的多,謀劃創(chuàng)新的少。同時(shí),對(duì)分管領(lǐng)域和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過問的少、檢查提醒的不夠?傊耙粛忞p責(zé)”還履行的不到位,抓黨建的主動(dòng)性、自覺性不夠強(qiáng)。
(六)廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面。能夠堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省30條規(guī)定,加大自身“四風(fēng)”方面存在問題的整改力度,特別是始終牢記謹(jǐn)遵總書記提出的“四有”要求(心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒),到目前沒有發(fā)生違反八項(xiàng)規(guī)定的行為和現(xiàn)象。但是,對(duì)照新的《準(zhǔn)則》,自己感到也還存在不足,主要是從嚴(yán)執(zhí)行《準(zhǔn)則》還要繼續(xù)加強(qiáng)、不斷努力,尤其要在公務(wù)接待、招商引資中注意克服變通、放松、不落細(xì)的現(xiàn)象。
這里,根據(jù)要求我把家庭及個(gè)人事項(xiàng)簡(jiǎn)要報(bào)告一下。按照中央和省委要求,我對(duì)家庭、家教、家風(fēng)等問題高度重視,深刻認(rèn)識(shí)到家風(fēng)和黨風(fēng)、作風(fēng)密切相關(guān),黨員干部如何對(duì)待家庭、愛人和子女,能不能將公權(quán)和私利區(qū)分開來,反映了價(jià)值觀和權(quán)力觀。在這方面,我把谷文昌的家風(fēng)作為自己的學(xué)習(xí)榜樣和座右銘,即堅(jiān)持清白持家、簡(jiǎn)樸本分、為民奉獻(xiàn)。個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明。此處省略
二、原因剖析
(一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊不夠嚴(yán)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,理想信念是“主心骨”,紀(jì)律規(guī)矩是“頂梁柱”。崇高信仰、堅(jiān)定信念不會(huì)自發(fā)產(chǎn)生。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“要練就‘金鋼不壞之身’,必須用科學(xué)理論武裝頭腦,不斷培植我們的精神家園”。分析自己在理想信念、政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活和全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題,無不與放松學(xué)習(xí),人生觀、世界觀、價(jià)值觀這個(gè)思想“總開關(guān)”擰的不夠緊有關(guān)。工作重點(diǎn)和主要精力都傾注在抓具體經(jīng)濟(jì)工作中,理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、全面性、系統(tǒng)性有所欠缺,特別是在時(shí)間保障上缺乏定力。還存在把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”,有用什么學(xué)什么、分管什么補(bǔ)什么,臨時(shí)學(xué)用的現(xiàn)象。
(二)求真務(wù)實(shí)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)還有待加強(qiáng)?倳浿v,千條萬條不抓落實(shí)是白條。抓落實(shí)是衡量一個(gè)干部擔(dān)當(dāng)與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。分析自己在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的不足,歸根到底是不落實(shí)的表現(xiàn)。比如,雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時(shí)間深入到企業(yè)、社區(qū)、
農(nóng)村進(jìn)行調(diào)研,但是對(duì)企業(yè)、基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決,多是現(xiàn)場(chǎng)記錄了下來,回去后批轉(zhuǎn)相關(guān)部門解決,自己直接解決和事后督辦過問較少。又比如,對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何更好地開展工作,主動(dòng)研究不夠,措施辦法不多,有時(shí)仍然束縛于一些所謂的“條條框框”,不善于做結(jié)合文章,解放思想、敢想敢干、敢于創(chuàng)新的勁頭不足。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于外部因素,不能從自身找原因。有時(shí)還存在滿足于已經(jīng)取得的成績(jī),發(fā)展縱向比得多,橫向比的少。
(三)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)還有待提高。工作中,對(duì)“一崗雙責(zé)”沒有真正認(rèn)識(shí)到位、履職到位,抓經(jīng)濟(jì)工作抓項(xiàng)目建設(shè)一身勁 ……(未完,全文共4625字,當(dāng)前僅顯示2336字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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