街道黨工委書記2016年黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
（一）強化“三項工作”，落實責(zé)任型黨組織
一是扎實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)
二是落實黨建長效機制
三是夯實黨建工作后盾
（二）突出“兩個重點”，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織
一是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為重點，提高黨員干部理論水平
二是以貫徹落實會議精神為重點，不斷提升黨建科學(xué)化水平
（三）實施“三大工程”，建設(shè)創(chuàng)新型黨組織
一是實施黨員“細(xì)胞工程”
二是實施黨組織“提升工程”
三是實施“服務(wù)工程”
（四）推進(jìn)“三個建設(shè)”，鞏固效能型黨組織
一是推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變
二是推進(jìn)干部隊伍能力建設(shè)
三是推進(jìn)黨建示范點建設(shè)
二、工作中存在的問題和原因
一是學(xué)習(xí)政治理論的深度還不夠
二是抓黨建工作的力度還不夠
三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠
一是責(zé)任意識還不夠強
二是謀劃思考不夠深
三、下步工作思路及措施
（一）抓重點、建機制，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)
（二）抓管理、帶隊伍，深入開展黨建創(chuàng)新工作
（三）抓基礎(chǔ)、做實事，全力做好黨建保障工作
……
街道黨工委書記2016年黨建述職報告

按照會議要求，現(xiàn)將2016年抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履行職責(zé)情況
（一）強化“三項工作”，落實責(zé)任型黨組織。一是扎實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。切實把黨建責(zé)任扛在肩上、放在心上、抓在手上，每季度為黨員干部講一次黨課，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自督辦，確保至少三分之一精力抓黨建。二是落實黨建長效機制。黨工委與基層黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核；堅持支部書記述職評議制度、社區(qū)支部書記聯(lián)席會議制度、黨建專干月工作例會制度，不斷推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化，鞏固黨建工作基礎(chǔ)。三是夯實黨建工作后盾。每年“七·一”前對評選出的黨建示范點、一類支部和五星書記給予表彰獎勵，有效激發(fā)基層黨務(wù)干部的工作積極性；開展送溫暖活動，累計投入近20萬元對轄區(qū)困難黨員、群眾進(jìn)行慰問幫扶。
（二）突
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面。三是實施“服務(wù)工程”。按照“定位準(zhǔn)確、功能完善、特色鮮明、品味提升”的總體要求，全力打造江南小鎮(zhèn)、頤苑、聶寨便民服務(wù)中心，設(shè)置行政審批、社會事業(yè)服務(wù)、居民生活服務(wù)三大窗口，為居民提供“一站式”服務(wù)；根據(jù)各社區(qū)居民實際情況，有的放矢設(shè)置圖書閱覽室、紅色網(wǎng)絡(luò)家園、居家養(yǎng)老服務(wù)站等，為居民提供文化娛樂場所。
（四）推進(jìn)“三個建設(shè)”，鞏固效能型黨組織。一是推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。修訂機關(guān)各項工作制度，加強制度執(zhí)行力；不定期組織專人查崗，嚴(yán)格執(zhí)行請假、OA簽到制度，采取通報、誡勉談話等形式，強化工作人員工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二是推進(jìn)干部隊伍能力建設(shè)。建立黨員積分評星機制，按要求設(shè)立目標(biāo)，逐項細(xì)化，分條實施，推進(jìn)黨員積分制管理；嚴(yán)格落實三會一課、民主生活會等制度，利用遠(yuǎn)程教育等陣地，定期召開專題講座。三是推進(jìn)黨建示范點建設(shè)。以特色道德講堂、黨員遠(yuǎn)程教育、四點鐘課堂等特色服務(wù)為陣地，拓展黨建內(nèi)涵，按照“出精品、樹品牌”的工作思路，打造江南小鎮(zhèn)社區(qū)、機關(guān)黨支部、為老服務(wù)中心三個不同類型服務(wù)型黨組織示范點，江南小鎮(zhèn)社區(qū)達(dá)到市級示范點標(biāo)準(zhǔn)，黨代表工作室也順利通過市級示范點檢查驗收。
二、工作中存在的問題和原因
回顧總結(jié)一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要有：一是學(xué)習(xí)政治理論的深度還不夠。作為街道黨建第一責(zé)任人，對黨建理論學(xué)習(xí)、研究不夠深，開拓、創(chuàng)新意識不夠強；黨建特色品牌不突出，雖然開展黨建專題活動，但沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，亮點不夠明顯。二是抓黨建工作的力度還不夠。有時滿足于出思路、定目標(biāo)，在抓落實上下的功夫不夠，社區(qū)多少存在重“建設(shè)”、輕“管理”的現(xiàn)象。比如，社區(qū)活動場所雖然達(dá)標(biāo)，但有的服務(wù)平臺功能發(fā)揮還不到位。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠。街道成立督查室，不定期對任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行抽查、點查，但長效監(jiān)督機制不夠健全，“主動抓、帶頭抓、直接抓”方面還需加強。
做為基層黨建工作第一責(zé)任人，出現(xiàn)以上問題，我有主要責(zé)任：一是責(zé)任意識還不夠強。在明確了第一責(zé)任人的同時，抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度落實不到位，問責(zé)不到位。二是謀劃思考不夠深。一些政策理論沒有學(xué)深學(xué)透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神。
三、下步工作思路及措施
下一步，將嚴(yán)格按照區(qū)委的要求，立足實際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作上臺階、上水平。
（一）抓重點、建機制，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。鞏固“兩學(xué)一做”活動成果，嚴(yán)以律己、率先垂范，落實管黨治黨責(zé)任，建立分級負(fù)責(zé)責(zé)任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動、層層抓落實的黨建工作體系；堅持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，始終把黨建工作擺在重中之重的位置；將黨建工作列入社區(qū)年度目標(biāo)考評，每季度組織人員對基層黨組織進(jìn)行督查，促進(jìn)社區(qū)黨建工作總體推進(jìn)。
（二）抓管理、帶隊伍，深入開展黨建創(chuàng)新工作。一是加強黨員服務(wù)與管理，建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導(dǎo)站、流動黨員聯(lián)絡(luò)站、退休黨員活動站，提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力；按照“建、管、用”原則，充分發(fā)揮QQ ……（未完，全文共2645字，當(dāng)前僅顯示1681字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記2016年黨建工作述職報告》）