目錄/提綱:……
第一、務實重行是新形勢新任務的迫切要求
一是“四個意識”不清醒、不牢固
二是缺乏擔當精神
三是存在本領恐慌問題
四是缺乏恒勁、韌勁
五是文山會,F(xiàn)象仍然突出
六是主體責任不落實
三要借鑒學習兄弟城區(qū)和外地先進經(jīng)驗
四、關于當前幾項重點工作
一是安排好困難群眾生產(chǎn)生活
二是切實維護穩(wěn)定大局
三是切實保障安全生產(chǎn)
四是精心謀劃“開門紅”
五是嚴格遵守廉潔紀律
……
堅持務實重行 抓好工作落實——在區(qū)委四屆二次全會上的講話
同志們:
在大家的共同努力下,會議圓滿完成了預定各項議程,開得很圓滿很成功,對于全區(qū)上下進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、團結奮進、再譜新篇,必將發(fā)揮重要推動作用。
下面,我就堅持務實重行,做好各項工作,更好地推動市、區(qū)黨代會各項決策部署落實落地,強調(diào)幾點意見。
第一、務實重行是新形勢新任務的迫切要求
去年10月份以來,省委書記蔣超良同志在履新首日全省領導干部會議及其后多次會議上,在到各地視察
調(diào)研的各類活動中,反復多次強調(diào),黨員領導干部要堅持務實重行,少說多干、真抓實干、埋頭苦干。在市委十三屆一次全會上,市委書記***同志要求市委班子要務實重行、做好表率。這既是對市委班子的要求,也是對各縣市區(qū)領導班子和全市黨員干部的要求。
務實重行是一種優(yōu)良作風,更是一種政治品格。“不受虛言,不聽浮術,不采華名,不興偽事”,是千百年來仁人志士為官處事的重要行為規(guī)范。_同志在延安時期要求全黨要“講真話,不偷、不裝、不吹……裝,就是裝樣子……吹,就是吹牛皮!總普通的人都應該如此,每個共產(chǎn)黨人更
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二是缺乏擔當精神。有的領導干部害怕“挑水多、罐子摔得多”,該拍板的不拍板,該表態(tài)的不表態(tài),什么都要上會研究,強調(diào)集體領導,不講分工負責。有的部門主職不擔當,要工作人員擔當;有的部門把責任、把不好處理的事情往基層推。有的雖然滿口擔當,但工作卻是“天馬行空”,不解決實際問題。如,對信訪包保問題只是聽
匯報、問情況,不提出具體化解措施,不做面對面的工作。
三是存在本領恐慌問題。有的對業(yè)務不學習不提高,工作上沒有自己的見解、計劃,一切唯領導、唯文件、唯指示,機械執(zhí)行,天天“炒現(xiàn)飯”、按部就班。有的對實際情況不研究不深入,抓不住重點,找不到要害,想不出真招?雌饋砗苊,但是沒有章法,“滿場跑、不進球”。遇到難題束手無策,一味講客觀,百般替自己開脫。
四是缺乏恒勁、韌勁。有的工作上犯“冷熱病”,積極性高的時候,做起事來熱火朝天;一旦冷下去,就冰凍三尺,消極拖拉甚至牢騷滿腹。干一天、停幾天,不能一以貫之、持之以恒。有的對工作有交辦沒督辦,有部署沒檢查,有頭無尾或者虎頭蛇尾,缺乏釘釘子精神,缺乏滴水穿石、鐵杵磨針的功夫。
五是文山會,F(xiàn)象仍然突出。以會議落實會議,以文件落實文件,以
講話落實講話。對基層工作的要求、標準,嚴重脫離實際、脫離群眾。不了解基層真實情況,不指導基層工作方法,只知道布置檢查、通報問責。
六是主體責任不落實。沒有把四種形態(tài)的第一種形態(tài)“咬耳扯袖、紅臉出汗”做到實處、形成常態(tài)化。怕得罪人、怕傷和氣,不敢抓不敢管,明哲保身。內(nèi)部管理寬松軟,你好我好大家好,導致本單位黨內(nèi)政治生活庸俗化、隨意化、平淡化。
等等這些問題,必須引起我們高度重視,認真加以解決。
第三,領導干部要在務實重行上發(fā)揮表率作用
區(qū)委出臺《****》,區(qū)委常委簽訂《履行全面從嚴治黨主體責任承諾書》,既是表明一種政治態(tài)度,更是為了樹立鮮明導向。九點要求既是原則性要求,也是思想上、政治上、行動上必須遵循的紀律、規(guī)矩。區(qū)委和區(qū)四大家班子成員是我區(qū)的“關鍵少數(shù)”,在務實重行上要以身作則、立好標桿。
要行之有“責”。黨員領導干部在其位、謀其政、擔起責,務實重行不會有“說走就走的旅行”般的_自在。如果只想當太平官、逍遙官,沒有使命感責任感,只想享受待遇,不愿承擔職責,就會貽誤黨和人民的事業(yè)。從某種意義上說,也是一種腐敗。唐人詩說“邑有流亡愧俸錢”,體現(xiàn)了一個封建官吏替百姓負責的從政觀念。作為“關鍵少數(shù)”,看到我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、公共服務諸多短板,人民群眾的很多困難問題,更應該有“晝無為、夜難寐”的思想自覺和政治自覺,每天想想自己干了多少事、每月想想自己解決了多少問題、每年想想自己做出了哪些成績。這樣把使命、把責任真正擔當起來,才能在管黨治黨、推動發(fā)展、改善民生等區(qū)委區(qū)政府各項中心工作上真正做到務實重行、有所作為。
要行之有“招”!耙话谚匙開一把鎖”,干工作要有真招、實招,也就是工作方法。簽承諾書、責任書,成立重點工作專班、指揮部,加強督辦通報,完善目標考核,這些都是工作方法。講究工作方法,一要認真學習領會黨的理論和黨的路線方針政策,學習習近平總書記系列重要講話精神和十八大以來_理政新思想新理念新戰(zhàn)略,學習“五大發(fā)展理念”,真學真懂真信真用,進一步解放思想,拓寬思路。二要真正沉下身子,深入基層調(diào)查研究,虛心向基層向群眾請教,細致了解群眾和企業(yè)的所想、所盼、所怨,想事情、做決策符合實際情況、遵循客觀規(guī)律,不僅解決得了問題,同時經(jīng)得起群眾和歷史的檢驗,不留后遺癥。會議印發(fā)了“五百”(進百家門、訪百家情、聽百家言、解百家憂、暖百家心)活動方案,領導干部要帶頭扎實把活動開展起來,讓黨群干群關系密切起來。三要借鑒學習兄弟城區(qū)和外地先進經(jīng)驗。大冶市項目建設抓得實、見效快,下陸區(qū)采取大兵團作戰(zhàn)的方式推進重點工作,等等。我們不能閉門造車,要有寬廣的胸襟和開放的胸懷,站位全市、全省乃至全國大局來謀劃我區(qū)工作,取人之所長,補己之所短。
要行之有“規(guī)”!安灰砸(guī)矩,不成方圓”。行之 ……(未完,全文共4224字,當前僅顯示2133字,請閱讀下面提示信息。
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