目錄/提綱:……
一、有關(guān)重要事項的說明
(一)“三嚴三實”問題整改落實情況
(三)個人有關(guān)重要事項報告情況
二、存在的突出問題
(一)理想信念方面
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面
(三)作風方面
(四)擔當作為方面
(五)組織生活方面
(六)落實全面從嚴治黨責任方面
三、原因分析
四、今后的努力方向和整改措施
(一)緊盯改造主觀世界,在加強理論學習上下功夫
(二)緊盯轉(zhuǎn)變工作作風,在求真務(wù)實上下功夫
(三)緊盯執(zhí)政為民,在強化宗旨意識上下功夫
(四)緊盯決戰(zhàn)決勝,在調(diào)研指導上下功夫
(五)緊盯紀律規(guī)矩,在做好表率上下功夫
……
縣委副書記2016年度民主生活會發(fā)言提綱(三嚴三實整改落實四個合格準則條例)
在中共**縣委常委會2016年度民主生活會上的
發(fā)言提綱
(2017年1月22日)
今年以來,我嚴格按照市委和縣委的部署要求,在全面整改上年度
民主生活會反饋問題的同時,深入學習黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要
講話精神,以先輩先進為激勵,以反面典型為鏡鑒,結(jié)合深入學習、聽取意見、談心談話情況,聯(lián)系自己的思想、作風和工作實際,對照《條例》和《準則》重點查擺了自身存在的問題和不足,并深刻剖析原因,明確了今后的努力方向和
整改措施,F(xiàn)報告如下:
一、有關(guān)重要事項的說明
(一)“三嚴三實”問題整改落實情況。在“三嚴三實”專題民主生活會期間,干部群眾對我提出9點意見建議,我照單全收,查找根源,并制定了整改措施和時限。特別是通過“兩學一做”學習教育和黨的十八屆六中全會精神的學習,讓我在思想、組織、作風、紀律等方面有了更進一步的提升,切實增強了“四個意識”,基本解決了自身存在的“不嚴不實”等問題。
(二)落實“四個合格”方面的情況。政治合格方面:堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,政治立場堅定,在思想上、政治上、行動上自覺與習近平同志為核心的黨中央保持高
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和中國特色社會主義共同理想方面,對自己思想要求還不夠嚴,對實現(xiàn)遠大理想和共同理想的長期性、艱巨性、復雜性認識不到位。有針對性的提出強化理想信念的措施不多,方法不新,對一些干部有時出現(xiàn)的理想信念模糊、動搖滑坡現(xiàn)象抵制力度不夠,對部分干部“四風”問題制止力度也有所欠缺。
(二)政治紀律和
政治規(guī)矩方面
3.對政治紀律和政治規(guī)矩的認識還有偏差。盡管我個人在工作和生活中嚴格按照習近平總書記“五個必須、五個絕不允許”來要求自己,但有時認為只要在行動上與黨中央要求保持一致就行了,思想認識不是很重要,有時甚至有隨大流的思想,認為只要不違背原則、不違反黨的各項方針政策和紀律規(guī)定就行了。深刻反思,自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識樹立的還不夠牢固,從而使得嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩也就打了一定折扣。
4.對政治紀律和政治規(guī)矩的執(zhí)行力還需加強。一直以來,我對黨對組織忠誠老實,對于組織交辦的任務(wù)不折不扣的加以落實,但是對社會上一些錯誤的政治言論和對黨不忠誠、不守規(guī)矩的行為沒有積極主動去抵制,在嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面對分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)督力度還不夠大,還需要繼續(xù)加強和改進。
(三)作風方面
5.會議文件多,檢查督促少。面對精準扶貧工作任務(wù)重的現(xiàn)狀,自己生怕工作落實不到位,進而兩天發(fā)一份文件,三天開一次會議,同一項工作反復安排,既浪費了基層大量的工作時間,也容易讓基層干部產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒,初衷是為了推進工作,但不知不覺中產(chǎn)生了形式主義傾向。還有精準扶貧工作過多地注重了形式,使基層干部把過多的精力投入了到表冊填寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計上,在一定程度上影響了抓基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)培育、致富增收等。類似的問題逢會必講、大講特講,但對于具體落實情況自己卻深入基層跟蹤問效不夠,這種重安排、輕落實的行為也是官僚主義的一種表現(xiàn)。
6.指導工作針對性不強。自己分管農(nóng)業(yè)
農(nóng)村工作時間不長,由于學習不夠,研究不深,導致指導工作聚焦不準、統(tǒng)籌性和針對性不強,有顧此 失彼的現(xiàn)象。比如,每次會上,對軟件資料工作強調(diào)的多,而對產(chǎn)業(yè)培育和農(nóng)民增收這個“牛鼻子”牽的不緊,對全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村長遠發(fā)展思考不足。再比如,貧困村與非貧困村、貧困戶與非貧困戶之間的不平衡的問題缺乏解決辦法,沒有處理好“點”與“面”的關(guān)系。
7.工作中存在急躁冒進情緒。面對精準扶貧工作欠賬大、基礎(chǔ)較差的實際,主觀上想盡快把歷年欠賬補回來,想在最短的時間把積累的矛盾消化掉,故而在推進工作中比較急躁。比如,對同志們的要求過高過嚴,在核查工作時,若發(fā)現(xiàn)一些工作落實不到位的問題,批評同志有時不注意方式方法,也不注意場合,甚至在全縣大會上公開點名批評基層干部,傷害了部分同志的感情。
8.與同事溝通交流不夠。只注重研究自己份內(nèi)的工作,對其他班子成員的工作關(guān)注不多,和班子成員溝通交流不夠。就算是坐在一起閑聊,也總是談工作的時間多,相互交心談心較少。
9.調(diào)查研究不夠深入。剛分管精準扶貧工作以來,對2016年預脫貧村全部走了一遍,也發(fā)現(xiàn)整改了一些問題,但對其他貧困村和非貧困村到目前還沒有深入下去調(diào)查研究,對面上的工作情況掌握不夠全面。有時下鄉(xiāng)
調(diào)研檢查時,有針對性地聽取鄉(xiāng)村兩級干部精準扶貧精準脫貧的意見建議的多,深入田間地頭調(diào)查研究特色產(chǎn)業(yè)少,靜下心來認真分析研究問題還做得不夠好。
(四)擔當作為方面
10.擔當精神不夠強。自己在工作中瞻前顧后,決策不夠果斷,主要有“三怕”思想:一怕對分管部門工作安排的過于具體、過問的多了,使部門沒有創(chuàng)新空間,有大包大攬之嫌;二怕對一些具體工作指導過多、要求過細了,對政府分管領(lǐng)導有越位之嫌;三怕具體工作介入少了,在主要領(lǐng)導面前有“為官不為”之嫌。這些顧慮,歸根結(jié)底是不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。
11.大局意識不夠強。有些決策部署以貫徹上級精神為主,考慮基層實際較少,有的時候把上級政策和基層的具體實際結(jié)合的不夠緊密,沒有做到因地制宜、統(tǒng)盤考慮。在日常工作中,謀劃一些工作從分管角度考慮的多,但從全局角度考慮的不夠,對職責范圍內(nèi)的事情能夠盡職盡責,但對其他領(lǐng)域的工作參與較少、過問不多,甚至有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想,這是大局意識不強的具體表現(xiàn)。
(五)組織生活方面
12.對嚴格組織生活的重要性認識不足。有時錯誤地認為,只有討論決定和表決重大事項等內(nèi)容的會議才有實際意義,以 ……(未完,全文共6591字,當前僅顯示2315字,請閱讀下面提示信息。
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