2016年黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職成效
（一）從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任
（二）嚴肅紀律和程序，換屆選舉取得全勝
（三）細致落實工作，脫貧攻堅成績顯著
（四）強化教育管理，管好黨員干部
（五）夯實基礎，加強農(nóng)村基層保障
二、存在問題
一是抓基層黨建工作方法單一
二是黨員干部管理失之于寬
三是夯實基層基礎保障不力
四是抓班子帶隊伍舉措不實
三、下步打算
一是強化學習教育，提升黨建履職水平
二是落實“問責”和談心談話制度，促進黨員干部作風好轉(zhuǎn)
三是強化保障，夯實基層基礎
四是培養(yǎng)人才，加強隊伍建設
……
2016年黨建工作述職報告

按照會議要求，現(xiàn)將2016年度抓黨建工作情況報告如下：
一、履職成效
（一）從嚴管黨治黨，落實黨建工作責任。主持召開黨委會研究改革發(fā)展4次，黨建工作專題會6次，聽取黨建工作匯報12次，制定黨建工作規(guī)范性文件8份，與14個黨組織書記與班子成員簽訂黨風廉政建設目標責任書，督促指導班子成員履行“一崗雙責”5次。扎實開展“兩學一做”、“干群一家親”等黨建重點工作12項，采取強化教育、調(diào)整班子等措施對2015年度黨建工作中存在的5個問題銷號整改到位。走訪黨員群眾320人次，收集黨建意見25條，解決具體問題38個。
（二）嚴肅紀律和程序，換屆選舉取得全勝。組織學習《黨章》、換屆紀律文件5次，親自研究制定換屆規(guī)范性文
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18個。組織學習中、省、市、縣全全精神和“一條例兩準則”5次，撰寫心得體會3篇。制定黨員干部學習教育管理5個制度，開展“雙報到”活動2次。與班子成員及黨組織書記廉政談話26人次，召開民主生活會2次。扎實開展“兩學一做”活動，集中學習16次，專題黨課6次，指導支部30余次。嚴格落實清單工作法，堅持每月“三張清單”的考核點評。圍繞“四個生態(tài)”建設、理想信念等4個專題組織6輪次學習討論，剖析整改問題15個。
（五）夯實基礎，加強農(nóng)村基層保障。專題研究村集體經(jīng)濟發(fā)展3次，集體經(jīng)濟投入6萬，精準扶貧資金投入30萬，以示范黨員項目建設和盤活集體資產(chǎn)為重點，新建長效產(chǎn)業(yè)核桃500畝，建立了2個農(nóng)民專業(yè)合作社，帶動了群眾人均增收達500元以上，涌現(xiàn)了致富帶頭人13人。實現(xiàn)3個貧困村每村集體經(jīng)濟收入達5000元以上。建設5個“農(nóng)民夜�！�，培訓農(nóng)民1530人次，投入40萬元新建1個和維修2個村活動室，發(fā)放文體活動設備5套，切實保障村年辦公經(jīng)費不少于4萬元，培養(yǎng)趙秀娟等入黨積極分子8人，吸收預備黨員5人，轉(zhuǎn)正5人。整頓軟弱渙散基層黨組織1個，解決具體問題21件，調(diào)整了光輝村、分水村、利華村黨組織書記共3人。
二、存在問題
一是抓基層黨建工作方法單一。對基層黨建工作跟蹤督促不夠，指導不夠，針對性不強。導致村黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅。如：村組織“三會一課”制度堅持得不好，黨員冬訓、民主評黨員工作不嚴。二是黨員干部管理失之于寬。對黨員干部的管理制度、辦法講得多，動真碰硬少，正風肅紀力度不夠，干部職責不清，責任不心不強。如脫貧攻堅工作中安全住房建設滯后，軟件資料的填寫、歸檔不規(guī)范。三是夯實基層基礎保障不力。在基礎保障上抱著“等、靠、要”的思想和放任自流的態(tài)度，主動作為不夠，發(fā)展村集體經(jīng)濟措施不多，導致村集體經(jīng)濟薄弱、單一，用于黨建工作的經(jīng)費不足，運轉(zhuǎn)水平低。四是抓班子帶隊伍舉措不實。在隊伍建設上主動作為不夠、思路不寬，發(fā)掘、培養(yǎng)“帶頭人”少。發(fā)展黨員對年齡、文化結(jié)構(gòu)的要求不嚴，以致于我鄉(xiāng)35歲以下的黨員、高中以上文化的黨員、女黨員少。導致李莊村、東風村黨組織干部年齡大，服務能力不強，活力不夠。
三、下步打算
一是強化學習教育，提升黨建履職水平。堅持每周工作例會和每月黨員活動日必學黨建知識，我每月至少到每個村指導督促黨建工作1次，分管領導和駐村干部每月不少于2次，各支部每月至少集中學習2次，加強對“三會一課”、黨員民主評議、黨員冬訓的檢查指導。堅持對支部黨建工作進行評議和測評，對問題限期整改落實。二是落實“問責”和談心談話制度，促進黨員干部作風好轉(zhuǎn)。從實正風肅紀，加強對鄉(xiāng)干部出勤、值班情況和村干部參會 ……（未完，全文共2273字，當前僅顯示1444字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年黨建工作述職報告》）