目錄/提綱:……
一、履職成效
(一)從嚴(yán)管黨治黨,落實(shí)黨建工作責(zé)任
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律和程序,換屆選舉取得全勝
(三)細(xì)致落實(shí)工作,脫貧攻堅(jiān)成績(jī)顯著
(四)強(qiáng)化教育管理,管好黨員干部
(五)夯實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)農(nóng)村基層保障
二、存在問題
一是抓基層黨建工作方法單一
二是黨員干部管理失之于寬
三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)保障不力
四是抓班子帶隊(duì)伍舉措不實(shí)
三、下步打算
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提升黨建履職水平
二是落實(shí)“問責(zé)”和談心談話制度,促進(jìn)黨員干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)
三是強(qiáng)化保障,夯實(shí)基層基礎(chǔ)
四是培養(yǎng)人才,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
……
2016年黨建工作述職報(bào)告
按照會(huì)議要求,現(xiàn)將2016年度抓黨建工作情況報(bào)告如下:
一、履職成效
(一)從嚴(yán)管黨治黨,落實(shí)黨建工作責(zé)任。主持召開黨委會(huì)研究改革發(fā)展4次,黨建工作專題會(huì)6次,聽取黨建工作
匯報(bào)12次,制定黨建工作規(guī)范性文件8份,與14個(gè)黨組織書記與班子成員簽訂
黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,督促指導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”5次。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”、“干群一家親”等黨建重點(diǎn)工作12項(xiàng),采取強(qiáng)化教育、調(diào)整班子等措施對(duì)2015年度黨建工作中存在的5個(gè)問題銷號(hào)整改到位。走訪黨員群眾320人次,收集黨建意見25條,解決具體問題38個(gè)。
(二)嚴(yán)肅紀(jì)律和程序,換屆選舉取得全勝。組織學(xué)習(xí)《黨章》、換屆紀(jì)律文件5次,親自研究制定換屆規(guī)范性文
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略515字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
18個(gè)。組織學(xué)習(xí)中、省、市、縣全全精神和“一條例兩準(zhǔn)則”5次,撰寫
心得體會(huì)3篇。制定黨員干部學(xué)習(xí)教育管理5個(gè)制度,開展“雙報(bào)到”活動(dòng)2次。與班子成員及黨組織書記廉政談話26人次,召開
民主生活會(huì)2次。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”活動(dòng),集中學(xué)習(xí)16次,專題黨課6次,指導(dǎo)支部30余次。嚴(yán)格落實(shí)清單工作法,堅(jiān)持每月“三張清單”的考核點(diǎn)評(píng)。圍繞“四個(gè)生態(tài)”建設(shè)、理想信念等4個(gè)專題組織6輪次學(xué)習(xí)討論,剖析整改問題15個(gè)。
(五)夯實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)
農(nóng)村基層保障。專題研究村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展3次,集體經(jīng)濟(jì)投入6萬,精準(zhǔn)扶貧資金投入30萬,以示范黨員項(xiàng)目建設(shè)和盤活集體資產(chǎn)為重點(diǎn),新建長(zhǎng)效產(chǎn)業(yè)核桃500畝,建立了2個(gè)農(nóng)民專業(yè)合作社,帶動(dòng)了群眾人均增收達(dá)500元以上,涌現(xiàn)了致富帶頭人13人。實(shí)現(xiàn)3個(gè)貧困村每村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)5000元以上。建設(shè)5個(gè)“農(nóng)民夜!,培訓(xùn)農(nóng)民1530人次,投入40萬元新建1個(gè)和維修2個(gè)村活動(dòng)室,發(fā)放文體活動(dòng)設(shè)備5套,切實(shí)保障村年辦公經(jīng)費(fèi)不少于4萬元,培養(yǎng)趙秀娟等
入黨積極分子8人,吸收預(yù)備黨員5人,轉(zhuǎn)正5人。整頓軟弱渙散基層黨組織1個(gè),解決具體問題21件,調(diào)整了光輝村、分水村、利華村黨組織書記共3人。
二、存在問題
一是抓基層黨建工作方法單一。對(duì)基層黨建工作跟蹤督促不夠,指導(dǎo)不夠,針對(duì)性不強(qiáng)。導(dǎo)致村黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅。如:村組織“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好,黨員冬訓(xùn)、民主評(píng)黨員工作不嚴(yán)。二是黨員干部管理失之于寬。對(duì)黨員干部的管理制度、辦法講得多,動(dòng)真碰硬少,正風(fēng)肅紀(jì)力度不夠,干部職責(zé)不清,責(zé)任不心不強(qiáng)。如脫貧攻堅(jiān)工作中安全住房建設(shè)滯后,軟件資料的填寫、歸檔不規(guī)范。三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)保障不力。在基礎(chǔ)保障上抱著“等、靠、要”的思想和放任自流的態(tài)度,主動(dòng)作為不夠,發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)措施不多,導(dǎo)致村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、單一,用于黨建工作的經(jīng)費(fèi)不足,運(yùn)轉(zhuǎn)水平低。四是抓班子帶隊(duì)伍舉措不實(shí)。在隊(duì)伍建設(shè)上主動(dòng)作為不夠、思路不寬,發(fā)掘、培養(yǎng)“帶頭人”少。發(fā)展黨員對(duì)年齡、文化結(jié)構(gòu)的要求不嚴(yán),以致于我鄉(xiāng)35歲以下的黨員、高中以上文化的黨員、女黨員少。導(dǎo)致李莊村、東風(fēng)村黨組織干部年齡大,服務(wù)能力不強(qiáng),活力不夠。
三、下步打算
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提升黨建履職水平。堅(jiān)持每周工作例會(huì)和每月黨員活動(dòng)日必學(xué)黨建知識(shí),我每月至少到每個(gè)村指導(dǎo)督促黨建工作1次,分管領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部每月不少于2次,各支部每月至少集中學(xué)習(xí)2次,加強(qiáng)對(duì)“三會(huì)一課”、黨員民主評(píng)議、黨員冬訓(xùn)的檢查指導(dǎo)。堅(jiān)持對(duì)支部黨建工作進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng),對(duì)問題限期整改落實(shí)。二是落實(shí)“問責(zé)”和談心談話制度,促進(jìn)黨員干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。從實(shí)正風(fēng)肅紀(jì),加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)干部出勤、值班情況和村干部參會(huì) ……(未完,全文共2273字,當(dāng)前僅顯示1444字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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