關(guān)于落實(shí)“負(fù)面清單”工作情況匯報

關(guān)于落實(shí)“負(fù)面清單”工作情況的匯報

按照市委辦公室、市政府辦公室下發(fā)的《關(guān)于推行全市國家工作人員履職盡責(zé)負(fù)面清單管理的通知》的要求，規(guī)劃局在局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位中全面推行負(fù)面清單管理工作，現(xiàn)將現(xiàn)將“負(fù)面清單”落實(shí)情況匯報如下：
組織領(lǐng)導(dǎo)方面，成立以局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員的“負(fù)面清單”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“負(fù)面清單”工作的領(lǐng)
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腦入心，將《負(fù)面清單》以通知的形式下發(fā)至每個單位及科室，并將《負(fù)面清單》制作成2塊公示牌分別設(shè)置在規(guī)劃局機(jī)關(guān)及規(guī)劃展覽館醒目位置；設(shè)置2部監(jiān)督舉報電話和2個監(jiān)督舉報箱，自覺接受群眾監(jiān)督。利用“大興學(xué)習(xí)之風(fēng)”，組織全體工作人員對《負(fù)面清單》進(jìn)行學(xué)習(xí)，牢固樹立“底線意識”，筑牢“心中防線”。
開展自查自糾方面，一是在制定《負(fù)面清單》的過程中，規(guī)劃局就要求單位全體工作人員對照自身存在的問題，開展自查自糾，列出個人負(fù)面清單，黨員同志結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將個人負(fù)面清單列入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育個人問題整改臺賬中，對號整改。二是在每個科室外面設(shè)置“規(guī)劃局工作人員監(jiān)督牌”，實(shí)施去向告知制度。要求工作人員在崗必須佩戴工作牌，監(jiān)督牌的指示標(biāo)志要放在“在崗”的位置上，如需外出、出差或請假，則要到辦公室填寫外出記錄登記本、出差登記本或請假條，并將監(jiān)督牌的指示標(biāo)志放在相應(yīng)的位置上。三是派專人每周對工作人員進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知個人進(jìn)行整改，錄入單位個人征信檔案，作為機(jī)關(guān)規(guī)范化考核的扣分點(diǎn),作為年終評先選優(yōu)的重要依據(jù)；每月對當(dāng)月檢查情況進(jìn)行通報，并由單位領(lǐng)導(dǎo)在月度工作例會上點(diǎn)名批評。
不足之處：督導(dǎo)檢查方式單一，對下屬單位的督導(dǎo)檢查力度不如局機(jī)關(guān)。下一步將改變每周固定時間檢查，采取定期與不定期檢查相結(jié)合的檢查方式，并加大對下屬單位的檢查力度，真正查出問題苗頭，將問題解決在初期。同 ……（未完，全文共1218字，當(dāng)前僅顯示774字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于落實(shí)“負(fù)面清單”工作情況匯報》）