2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）履行主體責(zé)任，抓好黨建工作任務(wù)落實
（二）完善制度，確保黨建工作重大部署落到實處
（三）抓基層打基礎(chǔ)，提升黨建工作水平
（四）抓黨員隊伍，提高黨員干部素質(zhì)能力
二、存在問題及原因
1、黨建工作制度落實不到位
2、黨員干部隊伍作用發(fā)揮不夠
3、基層組織建設(shè)薄弱，非公企業(yè)黨建“短板”突出
一是落實主體責(zé)任不夠
二是抓工作持續(xù)性不強
三是創(chuàng)新辦法不多
三、下步工作思路及措施
1、嚴格落實黨建工作責(zé)任制
2、加強黨員干部隊伍建設(shè)
3、完善黨建工作保障機制
4、提升服務(wù)水平，創(chuàng)新服務(wù)載體
……
2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告

根據(jù)市委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就本人一年來抓基層黨建履責(zé)情況述職如下:
一、履職情況
（一）履行主體責(zé)任，抓好黨建工作任務(wù)落實。親自帶頭謀劃，先后主持召開5次黨委會、6次推進會、3次座談會，就村級活動場所建設(shè)、支部班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、經(jīng)費保障等方面專題作了安排部署，解決突出問題3項；建立班子成員黨建聯(lián)系點制度，幫助各村理清工作思路，落實承諾事項10項；堅持貫徹民主集中制，嚴格落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，帶頭講黨課4次8學(xué)時；嚴肅認真開展批評與自我批評，對照自身，提出整改意見5條，不斷增強黨委班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
（二）完善制度，確保黨建工作重大部署落到實處。健全黨建目標管理體系，落實黨建工作目標責(zé)任，完善黨建工作例會、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點和講黨課等5項
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、黨建工作制度落實不到位。部分黨組織存在“三會一課”等制度落實不到位，村級事務(wù)決策不民主，村務(wù)公開不及時、內(nèi)容不全面的現(xiàn)象。在今年低保認定工作中由于黃莊、甘莊2個村村干部民主意識不強，公開不及時，群眾意見較大。
2、黨員干部隊伍作用發(fā)揮不夠。黨員干部教育管理工作還有待加強，黨員干部隊伍整體素質(zhì)偏低，不懂不會的問題比較突出，個別村干部有違規(guī)違紀現(xiàn)象。共有36名流動黨員，管理還存在短板。
3、基層組織建設(shè)薄弱，非公企業(yè)黨建“短板”突出。部分村黨支部凝聚力不強，村與村發(fā)展不平衡,致使全鄉(xiāng)黨建工作整體水平不高。全鄉(xiāng)21個村，一類村9個、二類村10個，郜村、下馬營2個三類村，主要存在經(jīng)濟發(fā)展滯后問題，村級組織作用發(fā)揮不好。雖然全鄉(xiāng)5家企業(yè)均建立了基層黨支部，但個別非公企業(yè)由于處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，組織活動不能正常開展，黨組織不能有效發(fā)揮作用。
經(jīng)認真反思存在的問題，主要有以下幾點原因。一是落實主體責(zé)任不夠。履行抓黨建第一責(zé)任人有偏差，精力用在抓經(jīng)濟抓穩(wěn)定上的多，對黨建工作投入精力少，抓基層黨建“主業(yè)”工作力度不夠，親自督促落實少、跟蹤問效措施不力、實效不強，影響了工作推進。二是抓工作持續(xù)性不強。沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。這實質(zhì)上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神，沒有做到抓細、抓常、抓長，對黨員干部要求失之于寬、失之于軟。三是創(chuàng)新辦法不多。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，導(dǎo)致破解基層黨建困難和障礙的招數(shù)不多，缺少破解措施和創(chuàng)新之舉。習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路、老看法工作，造成自己對基層黨建工作認識片面，打造不出亮點。如對社會組織黨建工作重要性認識不到位，導(dǎo)致我鄉(xiāng)社會組織黨組織覆蓋率低，反映出自己思想認識和工作方式方法上有欠缺。
三、下步工作思路及措施
1、嚴格落實黨建工作責(zé)任制。牢固樹立抓黨建是“主業(yè)”的理念，帶頭履行管黨治黨職責(zé)，切實加強對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委與各支部簽訂目標責(zé)任書，細化分解黨建工作目標。進一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度，每季度到聯(lián)系點調(diào)研不少于3次，把聯(lián)系點建成示范點。每半年開展1次黨支部書記抓黨建工作述職評議，建立健全長效機制。
2、加強黨員干部隊伍建設(shè)。一是加大黨員干部教育培訓(xùn)力度，分4批將全鄉(xiāng)113名村級干部全部輪訓(xùn)一遍，并充分利用遠程教育平臺，切實加強黨員干部隊伍思想、工作作風(fēng)教育，進一步提高黨員干部理論素養(yǎng)和帶頭致富能力，保障黨員隊伍的純潔性和先進性。二是實行黨員民主評議制度，對不履行黨員義務(wù)、不參加組織生活、不發(fā)揮先鋒作用的黨員，進行批評教育，如不改正將予以清理。三是嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)，對連續(xù)3年不發(fā)展黨員的村級組織，取消評先資格，并對支部書記進行誡勉談話。通過電話、信件、郵件等方式加強與36名流動黨員溝通，及時了解黨員思想動向。
3、完善黨建工作保障機制。加大鄉(xiāng)級財政對村級基 ……（未完，全文共2447字，當(dāng)前僅顯示1555字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告》）