在全縣黨風廉政建設(shè)重點工作暨作風建設(shè)推進會上的講話

在全縣黨風廉政建設(shè)重點工作暨作風建設(shè)推進會上的講話

同志們：

今天召開這次會議，主要是貫徹落實全市黨風廉政建設(shè)重點工作推進會精神，查漏補缺、直面壓力，堅定信心、合力攻堅，這既是一次傳達會，也是一次動員會，更是一次鼓勁會。下面，我就推動當前工作講幾個問題，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神，明確任務、強化舉措，促使全縣紀檢工作呈現(xiàn)更好的狀態(tài)和格局。

第一，方位和方向。這是個形勢和任務的問題。最近，中央電視臺黃金時間連續(xù)播出大型專題片《永遠在路上》，得到廣泛關(guān)注。十八大以來，黨中央把全面從嚴治黨提升到“四個全面”戰(zhàn)略布局高度，深入推進正風反腐，落馬的省部級及以上官員達百余人。黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新的重大成效，不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成，但形勢依然嚴峻復雜。具體到我們縣上，全縣各級著力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在更加突出的位置，深入落實中央八項規(guī)定精神，全力糾正“四風”，強力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。制度的籠子也越織越密，一系列制度的建立和
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任不查，以眾人所為為借口搞紀不責眾，以沒有違法為借口不追究；有的面對違紀問題，不引以為戒、及時整改，而是想辦法“擺平”，甚至充當說情者、保護傘；有的在縣紀委協(xié)作區(qū)辦案或其他重點工作抽調(diào)時，以各種借口理由推脫搪塞�？h紀委和基層紀委是上下級關(guān)系，是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的關(guān)系，我們工作中要以紀律規(guī)矩為準繩，把握運用好“四種形態(tài)”，體現(xiàn)嚴格要求和關(guān)心愛護，把紀檢干部打造成最守紀律、最講規(guī)矩、最體現(xiàn)先進性的模范，要共同維護這個團隊的形象，不辱這個名稱的聲譽。

第三，差距和狀態(tài)。剛才，分別通報了紀律審查情況、查處侵害群眾利益和違反中央八項規(guī)定精神問題情況，表明單位之間有差距，但我們有些干部“認識不足、狀態(tài)不佳、辦法不多”，總以為工作差不多，恰恰看不到差距。我們在平時的工作中，必須要有差距思維，這樣看待工作才是冷靜的、客觀的，自身才是向上的、謙虛的。只有注重尋找差距，看到差距，才能調(diào)優(yōu)狀態(tài)。認識要到位，不要“怕”字有余、“敢”字不足，狀態(tài)要最佳，不要被動有余、主動不足；辦法要多于問題、早于問題，讓辦法等問題，不要讓問題圍獵辦法。面對今天的幾項工作通報，落后的必須深刻地找差距，自我反省、自我檢查。

第四，盡責和問責�！秵栘煑l例》劍指“不擔當、不負責，不作為、亂作為”，樹立了有權(quán)必有責、用權(quán)必負責、失職必問責、追究必從嚴的鮮明導向。紀檢機關(guān)既是問責主體，又是被問責對象，我們既要握緊手中的紀律“戒尺”，也要敬畏頭頂高懸的紀律“利劍”。學習貫徹《問責條例》，首先要把自己擺進去，結(jié)合所在單位的職責，明確法律政策的底線、權(quán)力責任的邊界、履行職責的要求，明白該干什么、不該干什么，給黨員干部提神醒腦、劃出紅線。結(jié)合紀檢工作職責，圍繞六方面啟動問責的“負面清單”，把自己的責任搞清楚、真負責，反思工作得失，補齊自身“短板”，切實增強思想自覺和行動自覺。其次要明晰紀律要求，當前，紀律禁令要求嚴格，作為紀檢干部務必明確紀律要求，帶頭嚴格執(zhí)行，旗幟鮮明地正風肅紀。尤其是對各級三令五申、明令禁止的發(fā)放值班費和加班費、香煙入賬報銷、公車私用或私車公養(yǎng)、大操大辦并借機斂財、工作日午餐飲酒、公款吃喝宴請、變相公款旅游等違反中央八項規(guī)定精神問題，要敢于監(jiān)督、堅決查糾，絕不能得過且過、袖手旁觀，甚至參與其中，最后稀里糊涂被問責。要認真學習《雷池勿越》和《紅線勿踩》，兩本書對這些易發(fā)常見的問題，逐項列舉了紀律要求，是我們清廉履職、改進作風的“負面清單”。第三要認真履責盡責，我們要求基層紀委書記、副書記和紀檢組長不分管其他業(yè)務工作，絕不是說紀檢工作任務少了，而是要大家騰出精力抓主業(yè)，專心當好監(jiān)督員。要緊盯權(quán)力運行、資金管理等重點崗位，熟悉審批、執(zhí)法、服務等重點業(yè)務流程，加強事前、事中、事后監(jiān)督，切實把監(jiān)督責任做深做細做實。該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置、對不正之風不抓不管，都是要追究紀委書記、紀檢組長責任的。理清責任是盡責問責的前提，明確要求是堅守底線的前提，履責盡責是不被問責的前提。要通過監(jiān)督經(jīng)常化、問責常態(tài)化，促進擔責盡責自覺化。

第五，作風和作為。作風建設(shè)沒有“局外人”，只有責任人；我們在監(jiān)督別人，全社會都在監(jiān)督紀檢干部。我們要把作風建設(shè)抓成紀檢工作的壓艙石，打好加強干部日常監(jiān)管的“組合拳”，主動加壓、持續(xù)發(fā)力、層層推進，在抓作風中體現(xiàn)紀檢系統(tǒng)的真作為，保護整個“森林”，同時也錘煉紀檢干部的“硬作風”。抓作風要不斷具體化，縣委研究下發(fā)了《關(guān)于持續(xù)改進作風加強紀律建設(shè)的通知》，永峰同志剛才原原本本組織了學習，我們統(tǒng)籌多方力量，圍繞會議紀律、工作紀律、“四風”問題、基層“微腐敗”、行業(yè)“潛規(guī)則”、脫貧攻堅、項目建設(shè)七項重點，實現(xiàn)一項工作、一支隊伍、一抓到底，以聚焦重點促進面上風氣，持續(xù)深入推進作風轉(zhuǎn)變。各基層紀檢組織要以此為契機，堅持問題導向，從群眾最不滿意的問題上施策發(fā)力，從群眾反映最強烈的人和事上動真碰硬，一波接一波抓實、一個問題一個問題真改，真正把規(guī)矩抓成習慣，讓紀律成為自覺。抓作風要不斷規(guī)范化，各單位要圍繞“七個一”要求，加強 ……（未完，全文共4300字，當前僅顯示2172字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣黨風廉政建設(shè)重點工作暨作風建設(shè)推進會上的講話》）