煤礦黨委書記2016年述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、嚴格落實“兩個責任”，黨風廉政建設凸顯新成效
三、扎實深入開展“兩學一做”專題教育活動，確保活動取得實實在在的新成效
四、加大干部人事監(jiān)督管理力度，推進干部科學化、正規(guī)化管理
五、扎實開展黨建工作標準化活動，持續(xù)提升礦井黨建和組織工作科學化水平
六、加強社會治安綜合治理，礦井和諧穩(wěn)定工作實現(xiàn)新突破
七、廣泛開展職工文化生活，職工生活品質(zhì)有了新提升
八、強化和諧礦區(qū)建設，文明創(chuàng)建得以新飛躍
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煤礦黨委書記2016年述職述廉報告

尊敬的李書記、秦處長、各位領導、同志們：

按照集團公司關于基層單位考核評價的統(tǒng)一安排和要求，現(xiàn)在，我將**煤礦二號井黨委及我本人一年來的主要工作述職述廉如下：

2016年是集團公司聚力安全效率效益，突出改革創(chuàng)新發(fā)展，為全面開創(chuàng)“六型晉煤”新局面而努力奮斗的一年。一年來，**煤礦二號井黨委在集團公司黨委的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指針，以習近平總書記系列重要講話精神為根本遵循，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定、長遠發(fā)展這一中心工作，全面加強形勢任務宣傳教育，進一步增強全礦干部員工的危機感和歸屬感，努力使全礦干部職工能夠以積極主動、充滿正能量的心態(tài)，在各自的崗位上最大程度挖潛增效，與集團公司和礦山共克時艱、共渡難關；以高質(zhì)量的黨課啟動“兩學一做”學習教育，并把深入開展“兩學一做”學習教育作為三嚴三實專題教育活動的延展深化，作為加強全礦黨員干部思想政治建設和作風建設的重要舉措，作為全面推進“六權治本”、嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)“先走一步”的重要契機，教育引導全礦各級黨員領導干部加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風；堅持以零容忍的態(tài)度，深入開展“兩個專項整治活動”，全面落實“兩個責任、一崗雙責”，進一步抓好各類問題的責任細化、分解、整改和落實，充分運用好整改成果，在管理環(huán)節(jié)上、制度流程上、運行程序上進一步查缺補漏、整章建制，真正把整改體現(xiàn)在強化黨風廉政建設、促進
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略986字，正式會員可完整閱讀）……　
諧穩(wěn)定發(fā)展

根據(jù)集團公司的統(tǒng)一部署，在礦黨委的高度重視、嚴肅對待、認真組織下，全礦上下圍繞“六大紀律”、“四個著力”、“三個重點”、“五個是不是”，突出問題導向，進一步解決我礦在黨風廉政建設、“四風”等方面存在的突出問題。在通過自查自糾發(fā)現(xiàn)問題的基礎上，按照糾正、整改、問責三個類別進行逐一落實，做到兩個專項整治活動、安全生產(chǎn)經(jīng)營和礦區(qū)和諧穩(wěn)定“三不誤”，確保了專項整治活動重實效，安全生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序、礦區(qū)和諧穩(wěn)定工作始終如一。

一是強化學習宣傳教育工作。礦黨委在《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨廉政自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)定正式頒布實施后，及時通過礦黨委中心組學習會、政工例會、調(diào)度會、班前會等多種方式，組織全礦黨員干部對條例、準則修訂的時代背景、重大意義、修訂過程、主要創(chuàng)新內(nèi)容等進行了認真學習。同時，以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、習總書記系列重要講話、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、王儒林書記“兩學一做”黨課、集團公司及我礦職代會精神、黨風廉政建設等為主要內(nèi)容，切切實實抓好集中學習活動，力求打牢理論基礎，提高領導班子的工作能力和政治素質(zhì)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力，掀起全員拼搏奉獻的生動熱潮。此外，我們積極邀請市檢察院、集團公司法律事務部和集團公司黨校專家學者到我礦做形勢報告和專題講座，把握煤炭市場和煤炭價格的走勢，凝聚“與市場同頻共振，與企業(yè)同舟共濟，與目標同心同向”的向心力，增強全員的市場觀、強烈的憂患觀、全面的責任觀、自覺的行動觀，全面深化經(jīng)濟新常態(tài)的認識和理解；積極引導職工合理思想預期。邀請集團公司相關處室負責人專門到礦進行了“如何做好形勢教育”專題講座，提升黨支部書記做好工作的能力水平；礦新聞媒體設立了《企業(yè)形勢怎么看，作為員工怎么辦》等專題專欄，持續(xù)不間斷地對企業(yè)形勢進行宣傳，著力抓好典型宣傳，深入報道破難前行各類典型，營造學習先進，對標先進，共渡難關的良好風氣。在此基礎上，礦黨委嚴格落實思想政治工作責任制，建立健全思想政治工作“五位一體”工作機制和職工思想問題分級預警機制，完善各級職工思想信息網(wǎng)絡，積極探索新形勢下網(wǎng)絡yq的引導與把控能力建設。健全支部談訪考核制度，實行行政管理人員“一崗雙責”制度，針對性開展一人一事的談訪工作。在日常工作中，通過廣泛收集職工思想信息，準確掌握廣大職工群眾的思想動態(tài)，及時解決職工生產(chǎn)、生活中的問題。積極引導職工轉變觀念，認清形勢，統(tǒng)一思想，凝聚力量，確保企業(yè)各項改革舉措的順利實施，助推企業(yè)破難前行。

二是強化企業(yè)文化理念引導。按照集團公司管理提升活動的總體要求，根據(jù)我礦形成的《企業(yè)文化管理專業(yè)管理現(xiàn)狀分析報告》，制定了《企業(yè)文化管理提升措施實施計劃》，增強廣大干部職工對集團公司企業(yè)文化的理解和認同，煥發(fā)廣大干部職工的主人翁精神，堅定推進戰(zhàn)略愿景實施的決心和信心。在安全宣傳教育工作方面，堅持利用班前會、周一安全例會、周三安全活動日，并結合“安全生產(chǎn)月”、煤礦重大事故等事故案例，開展安全文化宣傳活動，強化職工安全意識。始終堅持“經(jīng)營好安全就是最好的經(jīng)營、最大的效益”的理念，牢記“安全生產(chǎn)只有起點、沒有終點”，切實“把別人的事故當成自己的事故，把別的行業(yè)的事故當成本行業(yè)的事故，把過去的事故當成現(xiàn)在的事故”，舉一反三，汲取教訓，警鐘常鳴，杜絕事故。同時，組織相關單位人員去兄弟單位取經(jīng)學習，把自身企業(yè)文化進行歸納總結，提取其中精髓，力爭通過一段時間的努力，形成具有我礦特色，展現(xiàn)自身風采的，獨具一格的企業(yè)文化。目前，此項工作正在進行中。

三、扎實深入開展“兩學一做”專題教育活動，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘男鲁尚�

根據(jù)中央、省委、省國資委黨委、集團公司黨委關于開展“兩學一做”專題教育要求和黨委書記講黨課的工作安排，結合礦井實際，我為礦領導班子、各單位正職、部分黨員、職工代表等67人開展了專題黨課，要求各級領導和廣大黨員干部把“兩學一做”作為為政之道、成事之要、做人準則。組織開展了“嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩”專題研討和“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人”專題研討。認真學習焦裕祿、楊善洲、沈浩、李培斌等先進典型事跡，從周**、_、徐才厚、令計劃、蘇榮等違紀違法案件中汲取教訓。用身邊案教育身邊人，用十八大以來我省查處的典型案例，開展廉政警示教育，使黨員干部引以為戒，自覺筑牢拒腐防變的思想堤壩、精神防線。

一是認真開展學習討論落實活動。根據(jù)省委、省國資委黨委和集團公司黨委關于深入開展學習討論落實活動的實施意見，結合礦井實際，在全礦范圍和廣大黨員領導干部中全面開展了學習討論、反思剖析活動。整個學習討論落實活動科隊級以上領導干部參加260人次，黨員100人次，組織中心組專題學習5次，全礦范圍組織觀看警示教育片16次，開展專題討論3次，發(fā)現(xiàn)本單位政治生態(tài)問題21條，提出政治措施11條，提出凈化政治生態(tài)意見建議1條，確定整改問題11個，完成整改11個，解決民生問題3個，制定制度10項。

二是狠抓整改落實。首先，在開展“兩學一做”專題 ……（未完，全文共7883字，當前僅顯示2768字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨委書記2016年述職述廉報告》）