鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)干部考核管理辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)干部考核管理辦法

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子和村干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，根據(jù)洋組發(fā)〔2015〕16號(hào)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 對(duì)村干部管理考核，遵循“黨委主導(dǎo)、民主公開(kāi)，目標(biāo)管理、量化考核，注重實(shí)干、激勵(lì)發(fā)展，考用結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，實(shí)事求是、客觀公正，周?chē)?yán)慎密、簡(jiǎn)便易行”的原則，堅(jiān)持以勤廉為標(biāo)尺、以公認(rèn)為基礎(chǔ)、以績(jī)效為核心，科學(xué)考核評(píng)價(jià)村級(jí)班子和村干部工作實(shí)績(jī)，使村干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)管理水平、整體素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度五個(gè)方面進(jìn)一步提升。

第三條 本辦法所稱(chēng)的村干部，指村黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任，監(jiān)委會(huì)主任，文書(shū)及群團(tuán)、其他組織負(fù)責(zé)人。

第四條 村干部日常管理和考核在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施。

第五條 教育培訓(xùn)。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分工負(fù)責(zé)、分層實(shí)施”的原則，鎮(zhèn)黨委制定村干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，并抓好組織實(shí)施。村黨組織利用
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工作進(jìn)展緩慢的，做好提醒談話(huà)；對(duì)班子不和諧、不能完成目標(biāo)任務(wù)的，進(jìn)行誡勉談話(huà)，指出存在問(wèn)題，責(zé)令限期整改，幫助村干部改進(jìn)作風(fēng)，搞好工作。承諾事項(xiàng)完成情況和限期整改情況，作為民主評(píng)議和工作考核的重要依據(jù)。

第十條 民主監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委重點(diǎn)監(jiān)督村“兩委”及村干部對(duì)上級(jí)黨委、政府方針、政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)情況、遵紀(jì)守法情況、民主集中制執(zhí)行情況、聯(lián)系服務(wù)群眾情況及廉潔自律等情況。堅(jiān)持民主決策，凡涉及村發(fā)展規(guī)劃制定、各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)、集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目立項(xiàng)招標(biāo)等關(guān)系群眾生產(chǎn)生活切身利益的事項(xiàng)，以及群眾反映較為集中的問(wèn)題，必須按“四議兩公開(kāi)”程序?qū)嵤�。村民監(jiān)督委員會(huì)及班子成員發(fā)揮監(jiān)督作用，主動(dòng)收集和認(rèn)真受理村民對(duì)村務(wù)管理的意見(jiàn)建議。鎮(zhèn)黨委政府每年對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行一次清理，村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任離任時(shí)，由鎮(zhèn)財(cái)政、農(nóng)經(jīng)部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)，村監(jiān)委會(huì)積極參與配合實(shí)行離任審計(jì)，財(cái)務(wù)清理和離任審計(jì)結(jié)果向鎮(zhèn)黨委政府報(bào)告并向村民公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

第十一條 黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，促使行為規(guī)范。鎮(zhèn)黨委每年對(duì)村干部廉潔履行職責(zé)情況進(jìn)行一次檢查考核，對(duì)村干部違紀(jì)違法的，堅(jiān)決予以查處；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十二條 考勤考核。 對(duì)村干部的考核內(nèi)容主要包括：貫徹黨在農(nóng)村的路線(xiàn)方針政策情況；加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況；引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收情況；為群眾辦實(shí)事，維護(hù)集體和群眾利益情況；精神文明建設(shè)情況；綜治穩(wěn)定工作情況；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況；遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況；為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障改善民生、維護(hù)和諧穩(wěn)定做出的具體實(shí)績(jī)等。

第十三條 鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，制定具體的考核指標(biāo)體系，通過(guò)對(duì)村級(jí)各項(xiàng)工作督查及考核情況，綜合反映村干部實(shí)績(jī)�？己酥笜�(biāo)包括村黨組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、綜合治理、社會(huì)管理、計(jì)劃生育、生態(tài)建設(shè)、村容村貌以及階段性重點(diǎn)工作、特色亮點(diǎn)工作等內(nèi)容。

第十四條 考核程序。通過(guò)村干部述職、包村干部評(píng)價(jià)、黨委巡查、考核組考核、群眾測(cè)評(píng)，對(duì)村干部的考核實(shí)行“月評(píng)價(jià)季巡查年考核”。

1、按月考勤。包村干部負(fù)責(zé)村干部坐班、學(xué)習(xí)、參會(huì)等情況的考勤，并對(duì)村干部學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等進(jìn)行評(píng)價(jià)，每月月底向鎮(zhèn)黨委書(shū)面匯報(bào)。

2、季度巡查。鎮(zhèn)黨委政府每季度進(jìn)行一次督導(dǎo)巡查，對(duì)村級(jí)班子工作進(jìn)展情況和村干部承諾事項(xiàng)落實(shí)情況如實(shí)登記，結(jié)合日�？记谟涊d、臨時(shí)性任務(wù)完成情況和督導(dǎo)巡查情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3、年終考核。鎮(zhèn)黨委政府選派考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照村干部公開(kāi)承諾事項(xiàng)和年初與鎮(zhèn)上簽訂的年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)及相關(guān)考核內(nèi)容，采取查閱資料、實(shí)地查看、座談了解等方式進(jìn)行年末考核。

4、民主評(píng)議。分兩個(gè)層次：一是考核組在村召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)議，參會(huì)人員包括村“兩委”成員、監(jiān)委會(huì)成員、所有黨員、群眾代表、“兩代表一委員”等，人數(shù)不少于30名，聽(tīng)取村干部年度工作述職，并進(jìn)行評(píng)議。二是鎮(zhèn)黨委召開(kāi)聯(lián)評(píng)大會(huì)，對(duì)村干部全年現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行聯(lián)評(píng)。評(píng)議等次分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、一般、較差四個(gè)等次。

5、滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)。參會(huì)人員包括所有黨員、群眾代表、“兩代表一委員”等，人數(shù)不少于30人（村干部本人不參與測(cè)評(píng)）。滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等次分為：滿(mǎn)意、比較滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)等次。群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)可與民主評(píng)議同時(shí)進(jìn)行，測(cè)評(píng)得分計(jì)算公式為：滿(mǎn)意率測(cè)評(píng)得分＝（滿(mǎn)意票數(shù)*1十較滿(mǎn)意票數(shù)*0.8十基本滿(mǎn)意票數(shù)*0.6)／總票數(shù)。

6、正負(fù)項(xiàng)調(diào)分。實(shí) ……（未完，全文共5549字，當(dāng)前僅顯示1948字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)干部考核管理辦法》）