干部學(xué)習(xí)講稿：公務(wù)員保密工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)（上）

目錄/提綱：……
一、關(guān)于公務(wù)員保密工作的高層_
二、做好新常態(tài)下的基層保密工作
（一）各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密責(zé)任的具體要求
（二）抓好落實(shí)保密責(zé)任的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”
（三）牢固樹(shù)立保密工作意識(shí)
（四）建立落實(shí)保密工作責(zé)任
（五）建立健全保密管理制度
三、做好政府機(jī)關(guān)保密工作
（一）政府機(jī)關(guān)保密工作的具體實(shí)施
（二）保密基礎(chǔ)知識(shí)
2、什么是國(guó)家秘密
……
干部學(xué)習(xí)講稿：公務(wù)員b_m工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)（上）
張學(xué)棟
中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)

各位學(xué)員，大家好，今天交流分享的題目是：公務(wù)員b_m工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)。事實(shí)上，b_m工作每天都遇到，但是值得討論的是，在今天的時(shí)代里，我們應(yīng)當(dāng)知道哪些東西，哪些是重要的。
一、關(guān)于公務(wù)員b_m工作的高層_
一、高層的_。全國(guó)b_m工作會(huì)議于今年的2月19日至20日在北京召開(kāi)：會(huì)議學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列重要講話，特別是總書記關(guān)于加強(qiáng)b_m工作的重要講話的精神，傳達(dá)貫徹了中央b_m委全體會(huì)議的精神，同時(shí)總結(jié)了五年的情況，研究落實(shí)b_m工作的決策部署和“十三五”期間全國(guó)b_m事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，安排部署了2016的工作�？梢哉f(shuō)2月下旬的會(huì)議有很多內(nèi)容需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，其中會(huì)議幾個(gè)要點(diǎn)：
要充分認(rèn)識(shí)習(xí)總書記重要講話的特殊重大意義，總書記的重要講話站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的高度，指明了信息化條件下確保國(guó)j-a全秘密，國(guó)家秘密安全的治理方略，是做好新時(shí)期b_m工作的根本遵循和科學(xué)指南。對(duì)于推動(dòng)新時(shí)期的b_m事業(yè)的發(fā)展，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。因此要認(rèn)真的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，自覺(jué)的向總書記的重要講話精神看齊，向黨中央的決策部署看齊，堅(jiān)決跟上中央的號(hào)令，確保落實(shí)到位。每個(gè)公務(wù)員都要心知肚明，明白它的重要意義。
把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記的重要講話精神上來(lái)。要全面把握講話的精神實(shí)質(zhì)和核心要義，學(xué)習(xí)總書記對(duì)b_m工作極端重要性和現(xiàn)階段面臨的嚴(yán)峻復(fù)雜的形
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略965字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
落實(shí)和問(wèn)責(zé)的力度，形成一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)的工作局面。
“一把手”要率先垂范，執(zhí)行規(guī)定，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確保責(zé)任到位。要負(fù)好直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，負(fù)好地區(qū)系統(tǒng)機(jī)關(guān)b_m工作的總責(zé)，要自覺(jué)將落實(shí)責(zé)任制的情況置于領(lǐng)導(dǎo)班子和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督之下，主動(dòng)向上級(jí)和班子報(bào)告落實(shí)責(zé)任制的情況，同時(shí)接受廣大的黨員干部和群眾的監(jiān)督。
第三，“一把手”要積極帶領(lǐng)“一班人”抓好b_m工作，發(fā)揮好“一班人”齊抓共管的整體優(yōu)勢(shì)。平時(shí)要注意了解班子成員，貫徹落實(shí)b_m工作責(zé)任制的情況，及時(shí)給予批示和指導(dǎo)，每名班子成員確實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要認(rèn)真抓好下一級(jí)“一把手”的工作，通過(guò)“一把手”抓“一把手”，來(lái)帶動(dòng)b_m工作的不斷深化和責(zé)任制的層層落實(shí)。
（二）抓好落實(shí)b_m責(zé)任的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”
怎么具體落實(shí)呢，要抓好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一要抓教育，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。前提是解決認(rèn)識(shí)問(wèn)題。要通過(guò)積極開(kāi)展多形式、多渠道、多手段的宣傳教育活動(dòng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是“一把手”牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，自覺(jué)抓好b_m工作責(zé)任制的具體落實(shí)。“一把手”就是主要領(lǐng)導(dǎo)，必須清醒的認(rèn)識(shí)到：不抓b_m就是失職，抓不好b_m工作是不稱職，包庇縱容使x_m的行為是瀆職。這個(gè)認(rèn)識(shí)必須清醒，不抓就是失職，必須常抓。抓不好就是不稱職，包庇縱容就是瀆職。因此，各級(jí)公務(wù)員中只有“一把手”的認(rèn)識(shí)提高了，才會(huì)自覺(jué)的抓班子帶隊(duì)伍，自覺(jué)的把b_m工作的責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。
二要抓分解，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)�！兑�(guī)定》對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在b_m工作的責(zé)任做了明確的劃分，要結(jié)合工作的實(shí)際，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將b_m工作的責(zé)任職能目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化，明確責(zé)任的分工，落實(shí)到具體的部門和單位，落實(shí)到具體的人，做到人人有責(zé)任，有壓力，有動(dòng)力，目的真正形成責(zé)任明確、目標(biāo)具體、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、上下貫通的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。要害就是誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，任務(wù)目標(biāo)必須細(xì)化、量化，必須明確責(zé)任分工，人人有責(zé)任，責(zé)任明確，目標(biāo)是具體的，權(quán)責(zé)是統(tǒng)一的，上下是貫通的。
三要抓督導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任考核。責(zé)任考核是貫徹落實(shí)b_m工作責(zé)任制的重要環(huán)節(jié)，《規(guī)定》明確：“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行b_m工作責(zé)任制的情況，應(yīng)當(dāng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容，考核的結(jié)果應(yīng)作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)”。
要研究制定考核的辦法，建立必要的配套措施，保證責(zé)任制的有效貫徹，要把履行b_m工作責(zé)任制的情況，納入干部述職、報(bào)告、考核任用等環(huán)節(jié)，與干部的獎(jiǎng)懲、使用掛鉤。
在考核的時(shí)間上，可以干部考核同時(shí)進(jìn)行，也可以單獨(dú)進(jìn)行。對(duì)重點(diǎn)部門和單位，單獨(dú)考核效果會(huì)更好一些；在考核指標(biāo)上，要盡量的細(xì)化、量化，有針對(duì)性，避免大而化之和千篇一律；在考核的方法上，力求科學(xué)合理，堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合，嚴(yán)厲組織實(shí)施，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)要確保獎(jiǎng)懲到位，推動(dòng)b_m工作責(zé)任制在實(shí)際中得以貫徹落實(shí)。這里邊最重要的。就是有配套措施，要考核和他干部的述職的報(bào)告、任用的環(huán)節(jié)、干部的懲獎(jiǎng)使用掛鉤，時(shí)間上要和干部考核可以同時(shí)也可以不同時(shí)，但是最重要的要細(xì)化、量化，有針對(duì)性�？茖W(xué)合理，定性考核、定量考核相結(jié)合，同時(shí)獎(jiǎng)懲到位。
四要落實(shí)責(zé)任追究。責(zé)任追究是體現(xiàn)b_m工作嚴(yán)肅性、權(quán)威性的重要手段，沒(méi)有嚴(yán)實(shí)有效的責(zé)任追求，責(zé)任主體的責(zé)任，遺失就很難提高，責(zé)任制就會(huì)成為“紙老虎”。要加強(qiáng)責(zé)任追究的制度建設(shè)，完善責(zé)任追究的機(jī)制發(fā)揮責(zé)任追究的教育警示作用。要明確責(zé)任主體，分清集體責(zé)任還是個(gè)人的責(zé)任，是主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，還是重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任還是間接責(zé)任，誰(shuí)有責(zé)任，追究誰(shuí)，誰(shuí)負(fù)什么責(zé)任，就追究什么責(zé)任，要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，防止和克服追而不究，究而不嚴(yán)的問(wèn)題，所以要完善追究的機(jī)制。最主要的是要明確責(zé)任主體，主要是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任還是自己的責(zé)任，還是間接的責(zé)任，誰(shuí)有責(zé)任，追究誰(shuí)，該負(fù)什么責(zé)任就負(fù)什么責(zé)任，不能逃避，必須面對(duì)。
（三）牢固樹(shù)立b_m工作意識(shí)
近年來(lái)有些傾向值得注意，怎么樹(shù)立b_m的意識(shí)呢？日常生活中、網(wǎng)絡(luò)里邊，b_m無(wú)用的觀念有所蔓延，對(duì)此要保持清醒的認(rèn)識(shí)，要加強(qiáng)正確的引導(dǎo)。
1、要正確認(rèn)識(shí)秘密，什么是秘密？秘密是公開(kāi)相對(duì)而言的，其實(shí)秘密無(wú)處不在，大到國(guó)家、政黨，小到家庭和個(gè)人，都存在秘密；秘密也不是固定不變，絕對(duì)封閉的，它是在一定時(shí)間內(nèi)指向一定范圍的人知道知悉，超出了規(guī)定的時(shí)間，秘密就不再為秘密，即便在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，知悉范圍內(nèi)的人員是可以合法知悉相關(guān)秘密的。
基層機(jī)關(guān)黨委s_m思想不多，程度不高，但并非不s_m。其在公務(wù)、政務(wù)、事務(wù)中，都或多或少存在一些秘密，有的是國(guó)家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有時(shí)貫穿于某項(xiàng)工作的全過(guò)程，有時(shí)僅存在某項(xiàng)工作的某個(gè)環(huán)節(jié)，它在一定時(shí)間內(nèi)需要對(duì)一定范圍內(nèi)的人員加以保護(hù)和限制，以免外泄。
2、要正確的看待公開(kāi)，b_m和公開(kāi)是一個(gè)事務(wù)的兩個(gè)方面，偏偏強(qiáng)調(diào)b_m，過(guò)分夸大公開(kāi)，都是錯(cuò)誤的，兩者要進(jìn)行有機(jī)銜接。一方面，法律、法規(guī)規(guī)定公開(kāi)的事項(xiàng)必須公開(kāi)，指公務(wù)員要學(xué)法，要學(xué)行政法規(guī)，不得以b_m為由拒絕公開(kāi)；另一方面，公開(kāi)前必須經(jīng)過(guò)b_m審查，并 ……（未完，全文共11389字，當(dāng)前僅顯示2709字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部學(xué)習(xí)講稿：公務(wù)員b_m工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)（上）》）