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干部學(xué)習(xí)講稿:公務(wù)員保密工作應(yīng)知應(yīng)會(上)

發(fā)表時(shí)間:2016/12/10 10:33:07
目錄/提綱:……
一、關(guān)于公務(wù)員保密工作的高層_
二、做好新常態(tài)下的基層保密工作
(一)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密責(zé)任的具體要求
(二)抓好落實(shí)保密責(zé)任的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”
(三)牢固樹立保密工作意識
(四)建立落實(shí)保密工作責(zé)任
(五)建立健全保密管理制度
三、做好政府機(jī)關(guān)保密工作
(一)政府機(jī)關(guān)保密工作的具體實(shí)施
(二)保密基礎(chǔ)知識
2、什么是國家秘密
……
干部學(xué)習(xí)講稿:公務(wù)員b_m工作應(yīng)知應(yīng)會(上)
張學(xué)棟
中國行政管理學(xué)會副秘書長

各位學(xué)員,大家好,今天交流分享的題目是:公務(wù)員b_m工作的應(yīng)知應(yīng)會。事實(shí)上,b_m工作每天都遇到,但是值得討論的是,在今天的時(shí)代里,我們應(yīng)當(dāng)知道哪些東西,哪些是重要的。
一、關(guān)于公務(wù)員b_m工作的高層_
一、高層的_。全國b_m工作會議于今年的2月19日至20日在北京召開:會議學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列重要講話,特別是總書記關(guān)于加強(qiáng)b_m工作的重要講話的精神,傳達(dá)貫徹了中央b_m委全體會議的精神,同時(shí)總結(jié)了五年的情況,研究落實(shí)b_m工作的決策部署和“十三五”期間全國b_m事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,安排部署了2016的工作?梢哉f2月下旬的會議有很多內(nèi)容需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí),其中會議幾個(gè)要點(diǎn):
要充分認(rèn)識習(xí)總書記重要講話的特殊重大意義,總書記的重要講話站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度,指明了信息化條件下確保國j-a全秘密,國家秘密安全的治理方略,是做好新時(shí)期b_m工作的根本遵循和科學(xué)指南。對于推動新時(shí)期的b_m事業(yè)的發(fā)展,具有重大而深遠(yuǎn)的意義。因此要認(rèn)真的學(xué)習(xí)領(lǐng)會,自覺的向總書記的重要講話精神看齊,向黨中央的決策部署看齊,堅(jiān)決跟上中央的號令,確保落實(shí)到位。每個(gè)公務(wù)員都要心知肚明,明白它的重要意義。
把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記的重要講話精神上來。要全面把握講話的精神實(shí)質(zhì)和核心要義,學(xué)習(xí)總書記對b_m工作極端重要性和現(xiàn)階段面臨的嚴(yán)峻復(fù)雜的形
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落實(shí)和問責(zé)的力度,形成一級帶一級,一級抓一級的工作局面。
“一把手”要率先垂范,執(zhí)行規(guī)定,強(qiáng)化責(zé)任意識,確保責(zé)任到位。要負(fù)好直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,負(fù)好地區(qū)系統(tǒng)機(jī)關(guān)b_m工作的總責(zé),要自覺將落實(shí)責(zé)任制的情況置于領(lǐng)導(dǎo)班子和上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督之下,主動向上級和班子報(bào)告落實(shí)責(zé)任制的情況,同時(shí)接受廣大的黨員干部和群眾的監(jiān)督。
第三,“一把手”要積極帶領(lǐng)“一班人”抓好b_m工作,發(fā)揮好“一班人”齊抓共管的整體優(yōu)勢。平時(shí)要注意了解班子成員,貫徹落實(shí)b_m工作責(zé)任制的情況,及時(shí)給予批示和指導(dǎo),每名班子成員確實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要認(rèn)真抓好下一級“一把手”的工作,通過“一把手”抓“一把手”,來帶動b_m工作的不斷深化和責(zé)任制的層層落實(shí)。
(二)抓好落實(shí)b_m責(zé)任的“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”
怎么具體落實(shí)呢,要抓好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一要抓教育,增強(qiáng)責(zé)任意識。前提是解決認(rèn)識問題。要通過積極開展多形式、多渠道、多手段的宣傳教育活動,使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是“一把手”牢固樹立責(zé)任意識,增強(qiáng)工作的主動性和自覺性,自覺抓好b_m工作責(zé)任制的具體落實(shí)!耙话咽帧本褪侵饕I(lǐng)導(dǎo),必須清醒的認(rèn)識到:不抓b_m就是失職,抓不好b_m工作是不稱職,包庇縱容使x_m的行為是瀆職。這個(gè)認(rèn)識必須清醒,不抓就是失職,必須常抓。抓不好就是不稱職,包庇縱容就是瀆職。因此,各級公務(wù)員中只有“一把手”的認(rèn)識提高了,才會自覺的抓班子帶隊(duì)伍,自覺的把b_m工作的責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。
二要抓分解,落實(shí)責(zé)任目標(biāo)!兑(guī)定》對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在b_m工作的責(zé)任做了明確的劃分,要結(jié)合工作的實(shí)際,按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,將b_m工作的責(zé)任職能目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化,明確責(zé)任的分工,落實(shí)到具體的部門和單位,落實(shí)到具體的人,做到人人有責(zé)任,有壓力,有動力,目的真正形成責(zé)任明確、目標(biāo)具體、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、上下貫通的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。要害就是誰主管誰負(fù)責(zé),任務(wù)目標(biāo)必須細(xì)化、量化,必須明確責(zé)任分工,人人有責(zé)任,責(zé)任明確,目標(biāo)是具體的,權(quán)責(zé)是統(tǒng)一的,上下是貫通的。
三要抓督導(dǎo),落實(shí)責(zé)任考核。責(zé)任考核是貫徹落實(shí)b_m工作責(zé)任制的重要環(huán)節(jié),《規(guī)定》明確:“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行b_m工作責(zé)任制的情況,應(yīng)當(dāng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)的內(nèi)容,考核的結(jié)果應(yīng)作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲使用的重要依據(jù)”。
要研究制定考核的辦法,建立必要的配套措施,保證責(zé)任制的有效貫徹,要把履行b_m工作責(zé)任制的情況,納入干部述職、報(bào)告、考核任用等環(huán)節(jié),與干部的獎懲、使用掛鉤。
在考核的時(shí)間上,可以干部考核同時(shí)進(jìn)行,也可以單獨(dú)進(jìn)行。對重點(diǎn)部門和單位,單獨(dú)考核效果會更好一些;在考核指標(biāo)上,要盡量的細(xì)化、量化,有針對性,避免大而化之和千篇一律;在考核的方法上,力求科學(xué)合理,堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合,嚴(yán)厲組織實(shí)施,確保準(zhǔn)確無誤。同時(shí)要確保獎懲到位,推動b_m工作責(zé)任制在實(shí)際中得以貫徹落實(shí)。這里邊最重要的。就是有配套措施,要考核和他干部的述職的報(bào)告、任用的環(huán)節(jié)、干部的懲獎使用掛鉤,時(shí)間上要和干部考核可以同時(shí)也可以不同時(shí),但是最重要的要細(xì)化、量化,有針對性?茖W(xué)合理,定性考核、定量考核相結(jié)合,同時(shí)獎懲到位。
四要落實(shí)責(zé)任追究。責(zé)任追究是體現(xiàn)b_m工作嚴(yán)肅性、權(quán)威性的重要手段,沒有嚴(yán)實(shí)有效的責(zé)任追求,責(zé)任主體的責(zé)任,遺失就很難提高,責(zé)任制就會成為“紙老虎”。要加強(qiáng)責(zé)任追究的制度建設(shè),完善責(zé)任追究的機(jī)制發(fā)揮責(zé)任追究的教育警示作用。要明確責(zé)任主體,分清集體責(zé)任還是個(gè)人的責(zé)任,是主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,還是重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,直接責(zé)任還是間接責(zé)任,誰有責(zé)任,追究誰,誰負(fù)什么責(zé)任,就追究什么責(zé)任,要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),防止和克服追而不究,究而不嚴(yán)的問題,所以要完善追究的機(jī)制。最主要的是要明確責(zé)任主體,主要是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任還是自己的責(zé)任,還是間接的責(zé)任,誰有責(zé)任,追究誰,該負(fù)什么責(zé)任就負(fù)什么責(zé)任,不能逃避,必須面對。
(三)牢固樹立b_m工作意識
近年來有些傾向值得注意,怎么樹立b_m的意識呢?日常生活中、網(wǎng)絡(luò)里邊,b_m無用的觀念有所蔓延,對此要保持清醒的認(rèn)識,要加強(qiáng)正確的引導(dǎo)。
1、要正確認(rèn)識秘密,什么是秘密?秘密是公開相對而言的,其實(shí)秘密無處不在,大到國家、政黨,小到家庭和個(gè)人,都存在秘密;秘密也不是固定不變,絕對封閉的,它是在一定時(shí)間內(nèi)指向一定范圍的人知道知悉,超出了規(guī)定的時(shí)間,秘密就不再為秘密,即便在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),知悉范圍內(nèi)的人員是可以合法知悉相關(guān)秘密的。
基層機(jī)關(guān)黨委s_m思想不多,程度不高,但并非不s_m。其在公務(wù)、政務(wù)、事務(wù)中,都或多或少存在一些秘密,有的是國家秘密,有的是工作秘密,有的是敏感信息,有時(shí)貫穿于某項(xiàng)工作的全過程,有時(shí)僅存在某項(xiàng)工作的某個(gè)環(huán)節(jié),它在一定時(shí)間內(nèi)需要對一定范圍內(nèi)的人員加以保護(hù)和限制,以免外泄。
2、要正確的看待公開,b_m和公開是一個(gè)事務(wù)的兩個(gè)方面,偏偏強(qiáng)調(diào)b_m,過分夸大公開,都是錯(cuò)誤的,兩者要進(jìn)行有機(jī)銜接。一方面,法律、法規(guī)規(guī)定公開的事項(xiàng)必須公開,指公務(wù)員要學(xué)法,要學(xué)行政法規(guī),不得以b_m為由拒絕公開;另一方面,公開前必須經(jīng)過b_m審查,并 ……(未完,全文共11389字,當(dāng)前僅顯示2709字,請閱讀下面提示信息。收藏《干部學(xué)習(xí)講稿:公務(wù)員b_m工作應(yīng)知應(yīng)會(上)》
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