問責條例學習心得體會：嚴明黨規(guī)黨紀強化責任擔當

目錄/提綱：……
一要認真學習問責條例不含糊
二要堅持問責追責原則不違背
三是強化責任擔當意識不推諉
一是能力不足而“不能為”，二是動力不足而“不想為”，三是擔當不足而“不敢為”
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問責條例學習心得體會：嚴明黨規(guī)黨紀強化責任擔當

中央印發(fā)的《中國共產黨問責條例》，突出政治責任、突出關鍵少數、突出問題意識、突出黨規(guī)特色，充分表明了中央全面從嚴治黨動真格、見真章、保真效，把黨的紀律挺起來的堅定決心，釋放出失責必問、問責必嚴的強烈信號,是全面從嚴治黨的制度利器和激發(fā)擔當精神的思想利器。這既是對為官不為、權力亂象的有效制約，也是不忘初心、勇往直前的精神利器，更是全國黨員干部心中的一把“戒尺”。作為黨委負責人，“黨風廉政建設一把手”，我充分認識到條例出臺的重大意義，將切實抓好《問責條例》的學習宣傳和貫徹執(zhí)行，深學、細照、篤行，以問責促負責，切實強化紅線意識、底
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壩，不僅局機關領導干部要學，企業(yè)負責的同志也要學，局黨委班子成員還要深入企業(yè)，參加基層黨組織的集中研討會。同時，要把《問責條例》貫徹執(zhí)行情況納入基層黨組織黨風廉政建設責任制檢查考核范圍，把主體責任延伸到基層黨組織，確保黨委班子“不松手”、黨委書記“不甩手”、班子成員“不縮手”，全面落實主體責任、監(jiān)督責任、領導責任，使責任層層落實。進一步樹立黨員領導干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。

二要堅持問責追責原則不違背。黨的問責工作是嚴肅的政治任務，實事求是是黨的問責工作一貫堅持的原則。要堅持求真務實，是哪一級責任就追究到哪一級，該采取什么問責方式就采取什么方式，不應當問責的就決不能追究責任，做到寬嚴適度、不枉不縱�！秵栘煑l例》落實了習近平總書記講話精神，將“失責必問、問責必嚴”作為一條重要原則明確下來，是對全面從嚴治黨要求的細化具體化，體現了我們黨強化責任追究的堅定意志。通過對《問責條例》的學習，廣大黨員干部要自覺把自己擺進去，查找自身存在的問題，要正視自身存在問題不遮掩，堅持從局黨委做起，從我做起，以身作則、率先垂范，堅決破除好人主義、一團和氣，讓失責必問成為常態(tài)。在問責工作中，必須始終堅持“失責必問、問責必嚴”，把該打的板子狠狠打下去，不搞下不為例、網開一面，不能大事化小、小事化了，使問責的利劍生銹，形成“破窗效應”。

三是強化責任擔當意識不推諉。習近平總書記強調：“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就�！敝醒氤雠_《問責條例》，歸根到底是為了推動責任落實、激發(fā)擔當精神。敢于擔當是對領導干部黨性的考量，面對當前干部隊伍中存在種種復雜情況，習總書記曾一針見血地指出了“為官不為”三種情況：一是能力不足而“不能為”，二是動力不足而“不想為”，三是擔當不足而“不敢為”。這些問題在一些黨員領導干部身上都不同程度地存在，有的在思想上存在著少干事就少出事、越多干事就越容易被問責的思想顧慮。有的把守紀律、講規(guī)矩和主動服務、創(chuàng)造性開展工作對立起來。有的抓工作促落實不積極、不主動，一切等上級指示、等_，不敢越雷池半步，缺乏首創(chuàng)精神。有的一般化的工作方式、一般化的領導方式，缺乏勇于擔當、攻堅克難的精氣神。同志們，領導就是責任，責任重在擔當。擔當精神體現著領導干部的黨性和覺悟，體現著領導干部的胸襟和勇氣，也決定著領導干部職責的履行、 ……（未完，全文共2044字，當前僅顯示1299字，請閱讀下面提示信息。收藏《問責條例學習心得體會：嚴明黨規(guī)黨紀強化責任擔當》）