辦公室主任綜合考察材料1700字

目錄/提綱：……
二、工作思路清晰，具有較強的組織協(xié)調和駕馭全局的能力
三、具有較強的事業(yè)心、責任感，工作業(yè)績比較突出
四、作風比較民主，團結同志，自我要求嚴格
五、廉潔自律方面
六、主要不足：
一是由于具體事務較多，特別在接待方面耗費精力過多，影響宏觀計劃和決斷
二是待人處事不夠成熟，帶有情緒化傾向
三是內部管理還不嚴格
七、主要長處和突出的業(yè)績：
一是愛學習，肯鉆研
二是能吃苦，能奉獻
三是責任心和敬業(yè)精神強，對工作認真負責
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辦公室主任綜合考察材料1700字

**，女，漢族，**人，19**年 月出生，19**年**月參加工作，19**年**月加入中國共產(chǎn)黨，大學文化，現(xiàn)任辦公室主任職務，身體健康。

一、該同志政治上能堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛本職工作，思想上積極要求進步。能堅持抓好思想政治理論學習，認真學習_理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀理論，政治覺悟和黨性修養(yǎng)較高。特別是在三嚴三實兩學一做學習教育中，始終按照學習要求，堅持在學習中思考，在討論中深化，在小結中提煉升華。通過學習，全面、準
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的一貫宗旨，在壓力和挑戰(zhàn)面前，該同志加倍努力、廢寢忘食，無私忘我地做好"三服務"工作。辦文、辦會、辦事是辦公室工作的主營業(yè)務。該同志對文件材料嚴格把關，注重理論指導和外在包裝，統(tǒng)一標準，規(guī)范格式。強化會議組織和督辦，提升會議標準，提高了會議效果。會議安排建立起會議登記、下發(fā)議定事項、匯總議定事項等運作機制，雙向跟蹤問效，增強了執(zhí)行力和推動力。同時，注重信息的搜集、整理和上報工作，拓展了上情下達、下情上報的渠道，為領導當好參謀和助手。

四、作風比較民主，團結同志，自我要求嚴格。該同志堅持用情管理，建立和諧關系，經(jīng)常開展談心溝通活動，關心職工冷暖，提高職工素質，努力讓大家高高興興地把工作干好。面對枯燥的日常工作，加大了創(chuàng)新力度，對工作流程重新梳理，對崗位規(guī)范重新定位，推行一崗雙責，實施崗位輪換，新人新崗，帶出了新思路、新方法。該同志十分珍惜和著力鞏固辦公室的團結局面，在帶頭做好工作的同時，讓各位同事放手工作，充分尊重辦公室成員的工作，遇事多通氣、多商量，做到辦事果斷不獨斷、工作分工不分家、氣氛寬松不放松。

五、廉潔自律方面。該同志堅持從維護整體形象出發(fā)，從自身做起，從長效著手，把廉潔自律貫穿于工作、生活、社會交往的全過程，堅決做到既干事又干凈。能夠認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定，工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，"不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦"，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭博活動。特別在接待工作中，嚴格控制標準，做到熱情而不講排場、節(jié)儉而不能鋪張、得體而不致庸俗。在構筑思想防線的同時，做到以職為重、以德為先、以儉為本，增強各項費用使用的透明度，給大家一個明白，還自己一個清白。

六、主要不足：
一是由于具體事務較多，特別在接待方面耗費精力過多，影響宏觀計劃和決斷。不能跳出日常瑣事，時常處于被動和忙碌。
二是待人處事不夠成熟，帶有情緒化傾向。對一些事情的處理，容易激動、容易情緒化。
三是內部管理還不嚴格。工作常常是布置的多、檢查得少，使得學習、考核等項目沒有很好地 ……（未完，全文共1797字，當前僅顯示1142字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室主任綜合考察材料1700字》）