違反值班執(zhí)勤規(guī)定整改情況報告

目錄/提綱：……
一、存在的問題
二、產(chǎn)生問題的原因
1、個別干部責(zé)任心不強(qiáng)，思想滑坡嚴(yán)重，自我懈怠，沒有嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律
2、我部門負(fù)有教育不到位的責(zé)任
3、部門監(jiān)管不利也是產(chǎn)生這種現(xiàn)象的重要原因之一
三、整改措施和努力方向
3、嚴(yán)格規(guī)范請銷假制度
4、我部門正在制定值班執(zhí)勤規(guī)定
……
嚴(yán)重違反值班執(zhí)勤規(guī)定整改情況報告

自我單位收到《關(guān)于**單位嚴(yán)重違反值班執(zhí)勤規(guī)定的情況通報》之后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過談話、查看值班記錄、當(dāng)事人員情況說明、召開專門工作會議等多種方式來了解相關(guān)信息，并針對發(fā)現(xiàn)的問題向全體人員召開了針對此次問題的專門會議，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、存在的問題

此次通報反映出我單位個別人員思想滑坡嚴(yán)重，沒有認(rèn)真執(zhí)行單位相關(guān)的值班執(zhí)勤制度，以至于出現(xiàn)了****等諸多問題，不僅影響的我科室的工作形象，也嚴(yán)重影響到了單位整體的監(jiān)管安
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略386字，正式會員可完整閱讀）……　
強(qiáng)對部門人員的思想安全教育，建立落實值班長負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格規(guī)范請銷假流程，制定部門值班執(zhí)勤規(guī)定等方面進(jìn)行改正。

1.針對本次事件，當(dāng)事人員應(yīng)當(dāng)作出深刻的書面檢討并在工作會議上通讀，以便加強(qiáng)自身思想認(rèn)識。同時，部門其他干部職工也應(yīng)當(dāng)對照檢查自身有無失當(dāng)之處，有則改之，無則加勉。

此次事件也說明了單位開展學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”深刻內(nèi)涵及精神相關(guān)活動的重要性與必要性。我部門預(yù)計將在下一個階段把加強(qiáng)干部思想政治教育與單位開展的“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)活動結(jié)合起來，把切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高思想認(rèn)識作為重點，嚴(yán)于律己，嚴(yán)以用權(quán)。使安全無小事的口號真正印在每名干部的思想中，落實到工作的方方面面。

2.我部門將嚴(yán)格按照單位規(guī)定，使值班長負(fù)責(zé)制落到實處，接受單位以及部門全體干部的監(jiān)督。在每天的工作值班中，值班長應(yīng)當(dāng)對當(dāng)天的一切行動負(fù)責(zé)，確保不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的問題，一切按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，不得出現(xiàn)****的問題，值班干部不得無故進(jìn)入值班室休息。今日事，今日畢。對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)當(dāng)及時處理，不能得過且過。部門領(lǐng)導(dǎo)也會隨時對值班情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題直接對值班長進(jìn)行處理。

3.嚴(yán)格規(guī)范請銷假制度。針對出現(xiàn)的不遵守考勤值班制度，遲到早退的情況，我部門將進(jìn)行專項治理，不得出現(xiàn)無故曠工的情況。工作期間的行動情況都要掌握在值班長的手中，值班干部離開生產(chǎn)現(xiàn)場必須向值班長匯報，不得私自離開。因私事需要請假的，必須提前安排好工作并取得部門領(lǐng)導(dǎo)的書面同意方可生效。

4.我部門正在制定值班執(zhí)勤規(guī)定。針對此次通報反映出我部門個別干部沒有按照程序值班的情況，我部門將根據(jù)單位文件結(jié)合自身實際情況制定本部門的值班規(guī)范。制定之后將下發(fā)到部門每名干部手中并在部門工作會議上進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保每名干部都能夠及時了解部門值班規(guī)范。自規(guī)范下發(fā)之日起立即執(zhí)行，對于仍不按照相關(guān)規(guī)范執(zhí)行的干部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。

亡羊補(bǔ)牢，時猶未晚。借由此次事件，我部門上下將全力以赴進(jìn)行整改。通過對此問題的深剖細(xì)挖，要形 ……（未完，全文共1704字，當(dāng)前僅顯示1083字，請閱讀下面提示信息。收藏《違反值班執(zhí)勤規(guī)定整改情況報告》）