建安公司新員工入職感想（共15篇）

建安公司新員工入職感想（共15篇）

建安公司新員工入職感想
人生的新征程
我很榮幸能夠成為**建筑安裝工程有限責任公司的一員，帶著人生的美好理想和從零開始的心態(tài)，即將開始自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、融入公司，完成從校園學習向?qū)嶋H工作的轉(zhuǎn)變，公司特地為我們準備了豐富完備的崗前培訓。今天學習內(nèi)容主要分為四項：第一，新員工入職思想教育培訓；第二，觀看一冶宣傳片、輪流參觀一冶展廳；第三，新員工入職企業(yè)文化知識培訓；第四，新員工入職《員工手冊》及職業(yè)規(guī)劃培訓。
印象最深的是集團領(lǐng)導(dǎo)汪誠提出的三個問題：第一，建筑業(yè)還有多久的輝煌期？第二，房地產(chǎn)泡沫有多大？第三，中國城市化率多大合適？這三個問題也是自從上大學開始在土木工程專業(yè)學習以來一直不斷的問題。特別是最近幾年，周圍總是能夠聽到一些不和諧的_，周圍總有人在唱衰土木，說大行業(yè)不景氣。不論是在網(wǎng)上，還是周圍同學，都是抱怨?jié)M滿，一時間轉(zhuǎn)行之聲不絕于耳。然而事實究竟是怎樣呢？我并沒有深入行業(yè)去了解，我沒有發(fā)言權(quán)。直到今天，聽到汪誠老師的一番講解，我也確信了這么一種論點——那就是中國的基礎(chǔ)建設(shè)依然要不斷發(fā)展。
自1978年改革開放以來，中國經(jīng)濟經(jīng)歷了大發(fā)展，中國的基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)歷了粗放式發(fā)展。而如今隨
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然值得懷念，但新人也在促發(fā)著我們的進步。來到黃石項目部，我遇見了項目團隊的活力與朝氣、遇見了項目管理人員間的團結(jié)友愛、遇見了項目管理人員業(yè)務(wù)的精純熟練、遇見項目管理人員那種敬業(yè)精神、遇見了項目前輩的諄諄教誨。在項目部，我對建安公司“建安是我家，我們熱愛她”的理念有了更深刻的理解。
離別是為了更好的遇見。離別了來自四面八方的新員工同事，再次遇見，我們必定都已事業(yè)有成、前途無限。因為一冶集團已經(jīng)為我們搭建好創(chuàng)新自我、提高自我、展示自我的良好平臺，讓我們90后的年輕人精誠團結(jié)、加強學習、奮發(fā)進取，為了創(chuàng)造一冶的美好明天共同奮斗吧！


建安公司新員工入職感想
加強學習適應(yīng)公司發(fā)展
很慶幸能夠加入建安公司這個大家庭，在這里，我開啟了那至關(guān)重要的職業(yè)之旅，站在了事業(yè)的起跑線上。我知道，這里是一個絢麗的大舞臺，要想博得掌聲和喝彩，我必須付出百分之兩百的努力。我告誡自己，我已不再是懵懂的在校學生，我現(xiàn)在是負有責任和使命的建安公司員工，我必須心靜下來努力奮斗，認認真真學習，踏踏實實做事。
經(jīng)過緊張而豐富的入職培訓，我來到了黃石項目部。這是一個和諧且富有活力的團體，每個成員都充滿了朝氣和干勁,大家隨和且熱心，能夠遇到這樣充滿和諧的團隊，我心里默默的喜悅。
在項目上，我學習和工作的內(nèi)容很豐富，時間利用得很充分，生活過得很充實。我認為，在學習中，要想知道怎么走，就必須了解是怎么來；要想靈活運用好相應(yīng)的理論知識，我們就必須去挖掘它最原始的根。所以，新員工就應(yīng)該到基層去實習，學好那最基本最原始的知識與技能，然后一步一個腳印地走下去。因此，能把在學校課本上所學的理論知識和現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經(jīng)驗相結(jié)合，將會是我人生中最為寶貴的財富。
在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好地完成項目部安排的任務(wù)，拓寬思路，深化細化本職工作，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，為建安公司的發(fā)展貢獻自己的力量。


建安公司新員工入職感想
新的起步
經(jīng)過一周培訓之后，我被分配到了建安漢陽新城項目部，幾天的現(xiàn)場學習，使我對項目有了基本的了解。在新員工歡迎會上，項目部為我安排了一位有經(jīng)驗的師傅帶我，這使我在工作上更加有了信心！
近日，正趕上武漢大暑，每日氣溫逐步攀升，為避開高溫時段，施工人員的作業(yè)時間也做了相應(yīng)的調(diào)整，施工也更加有干勁！
在有經(jīng)驗的老師傅帶領(lǐng)下，我對現(xiàn)場的施工以及進程的安排有了基本的了解，同時，師傅不畏炎熱手把手教我使用全站儀和水準儀。每一滴汗水都是一分收獲，相信在不久的將來，我會成為一名優(yōu)秀的施工管理人員，感謝師傅們?yōu)槲业母冻觯?br>

建安公司新員工入職感想
邁好職業(yè)人生的第一步
今天我們一共上了三堂培訓課，分別是新員工入職思想教育培訓、新員工入職企業(yè)文化知識培訓和新員工入職《員工手冊》及職業(yè)規(guī)劃培訓。在這三堂培訓課中，我了解了中國一冶從建立到如今的發(fā)展過程、了解了未來職業(yè)發(fā)展的各條路徑、了解了企業(yè)文化精神、了解了新員工在進入一冶必須要了解的規(guī)章制度。
中國一冶集團自1954年成立至今，經(jīng)歷了風風雨雨，歷經(jīng)60余年走至今日，充分證明了中國一冶集團頑強的生命力和與時俱進的發(fā)展理念。與此同時，一冶還創(chuàng)造了眾多冶金業(yè)和建筑業(yè)的輝煌業(yè)績，如“深圳速度”、建設(shè)全國鋼鐵產(chǎn)量十分之一的生產(chǎn)能力、湖北龜山廣播電視塔等，證明了一冶擁有求實干、求創(chuàng)新、求超越的卓越追求。如今，進入一冶，有幸目睹一冶的輝煌、感受一冶的生機，我以成為一名一冶人而驕傲。
如今從學校踏入社會，進入一冶，我不再是家里的嬌兒，不再是大學溫床里的花朵，我當以責任立世，以能力自強。在眾多的企業(yè)和眾多的學子中，我選擇了一冶，一冶也選擇了我，我相信這就是冥冥之中的緣分。如今進入一冶，一冶將是我啟蒙的地方、學習的地方、成長的地方、創(chuàng)造價值的地方，在學校，我學習了相關(guān)的理論知識，現(xiàn)在，一冶給了我檢驗知識、增長知識、運用知識創(chuàng)造價值的平臺，我將牢牢把握此次機會，以實踐檢驗真理，以知識成長自我，以價值回報一冶。在一冶，我將完成一個從_無責任意識之人到以責任能力立世之人的轉(zhuǎn)變，從嬌弱之人到頑強之人的轉(zhuǎn)變，從依附父母朋友之人到自立自強之人的轉(zhuǎn)變，我想象并期待著轉(zhuǎn)變完成的那一天。
如今，我已踏上職業(yè)發(fā)展的道路，雖然未來朦朧難以看清，道路崎嶇難以選擇，但我相信，只要腳踏實地，不斷學習，不斷積累，不斷進步，道路一定會越走越寬，未來也一定會越來越清晰。


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