在省、市、縣駐村干部培訓(xùn)會議上的主持講話

目錄/提綱：……
一是領(lǐng)導(dǎo)講話二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)
一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)
二要明確主體責(zé)任
三要講究工作方法
四要落實工作保障
五要嚴(yán)格紀(jì)律要求
六要注重宣傳引導(dǎo)
一是關(guān)于省、市工作組對接問題
二是關(guān)于縣級駐村工作組對接問題
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在省、市、縣駐村干部培訓(xùn)會議上的主持講話

同志們：
按照省、市、縣委的安排部署，今天我們組織召開這次培訓(xùn)會，主要目的就是對省、市、縣選派駐村干部進行崗前培訓(xùn)。
出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有，縣委副書記于景國同志,縣委常委、政府副縣長、縣委農(nóng)工委書記張志民同志。
參加今天會議的有，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直部門“一把手”，省、市、縣駐村干部及縣駐村干部管理辦公室全體人員。
首先，讓我們向遠道而來的省、市駐村干部表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今天的會議有兩項議程：一是領(lǐng)導(dǎo)講話；二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
下面進行會議第一項議程：
首先請縣委常委、政府副縣長、縣委農(nóng)工委書記張志民同志講話。
……
下面請縣委副書記于景國同志講話。
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剛才,志民縣長向大家介紹了圍場縣基本情況和全縣扶貧開發(fā)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作的總體思路和安排部署情況；景國書記圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、做好駐村
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每半年至少到村進行一次現(xiàn)場辦公,幫助協(xié)調(diào)解決實際問題。班子成員要帶頭在本單位派駐村聯(lián)系貧困戶,全體干部職工要積極參與幫扶工作,形成“工作組駐村、單位全員幫扶”的工作格局。三要講究工作方法。方法得當(dāng)，問題解決起來就會得心應(yīng)手，事半功倍，駐村幫扶工作更要講究方法。首先，駐村干部要擺正位置，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，駐村期間要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠村黨組織開展工作。要虛心向鄉(xiāng)村干部和基層黨員群眾學(xué)習(xí)，遇到問題同他們多商量、共同研究，切實做到“指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)、幫辦不包辦”。同時，要堅持“扶貧”與“扶智”、“輸血”與“造血”并重，注重發(fā)揮當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷闹黧w作用，充分調(diào)動村“兩委”干部和黨員群眾的積極性，激發(fā)內(nèi)生動力，不斷提升貧困村、貧困戶的自我發(fā)展能力。要善于用典型引路。開展工作時要注重示范引領(lǐng)，注重培養(yǎng)推廣典型，尤其是在產(chǎn)業(yè)建設(shè)中，要試點先行，通過典型示范帶動群眾自覺參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四要落實工作保障。兵馬未動,糧草先行。打贏攻堅戰(zhàn)，廣大駐村干部沖在了最前線。派出單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要全力做好駐村干部的工作和生活保障。在工作保障上，各級駐村干部到村工作后，一律脫離原工作崗位,不再承擔(dān)派出單位的工作、學(xué)習(xí)、會議、外出考察等任務(wù),組織關(guān)系要隨之轉(zhuǎn)移到村。第一書記由縣委組織部統(tǒng)一任命，由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位共同管理。其他駐村干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理范圍，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理,每月駐村工作時間不少于20天。在生活保障上，盡管前期鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村做了大量準(zhǔn)備工作，但由于派駐的大多是條件艱苦的貧困村，客觀上會有很多困難，因此，派出單位要當(dāng)好駐村干部的“娘家人”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要當(dāng)好駐村干部的“婆家人”，共同承擔(dān)起駐村干部后勤保障責(zé)任，關(guān)心過問他們的生活，關(guān)注支持他們的工作，積極解決駐村干部工作、生活上的實際困難，決不能因為工作不細、保障不力而使干部待不住、干不好。五要嚴(yán)格紀(jì)律要求。一方面，駐村干部要嚴(yán)格自律。群眾評價黨的作風(fēng)和形象，最直觀的判斷就是身邊黨員干部的一言一行。希望每名干部駐村后，自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，把駐村工作作為鍛煉自己的難得機會，嚴(yán)格要求、廉潔自律，以“嚴(yán)”的要求和“實”的作風(fēng)，推動駐村幫扶各項工作任務(wù)落實，樹立機關(guān)干部的良好形象。另一方面，縣駐村干部管理辦公室也要通過采取定期調(diào)度、工作匯報、明察暗訪、督查考評等方式,對駐村干部開展工作情況進行檢查。要建立統(tǒng)一規(guī)范的第一書記和駐村干部管理檔案，通過文字、圖片、視頻影像等形式,詳細記錄入村前后幫扶村基本狀況、幫扶工作情況和精準(zhǔn)脫貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)實際成效，并作為考核評價的重要依據(jù)。對擅自脫離崗位、不認真履行職責(zé)、不遵守駐村工作紀(jì)律的,由縣直選派的，縣委將實施“召回”,同時直接約談派出單位主要負責(zé)人,并對任職村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位進行全縣通報批評。由省、市選派的，縣委也將如實上報有關(guān)情況。駐村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)將作為干部提拔使用的重要依據(jù)，駐村工作組考核結(jié)果評為差等次的，派出單位年度考核不能評為優(yōu)秀。六要注重宣傳引導(dǎo)�？h駐村干部管理辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出單位要充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等宣傳媒體，大力宣傳駐村工作的好經(jīng)驗和好做法，積極培育和推介一批在駐村工作中涌現(xiàn)出的先進典型，用身邊 ……（未完，全文共2697字，當(dāng)前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《在省、市、縣駐村干部培訓(xùn)會議上的主持講話》）