在全省內(nèi)部資料性出版物集中檢查總結(jié)工作會(huì)議上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、市委市政府，充分發(fā)揮內(nèi)資宣傳推進(jìn)貴陽市工業(yè)和信息化建設(shè)發(fā)展的喉舌作用
二、充分發(fā)揮內(nèi)資促進(jìn)全市工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的橋梁作用
三、積極促進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮內(nèi)資促進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的紐帶作用
四、不斷提高《貴陽工業(yè)和信息化》的知識(shí)性、趣味性可讀性
……
關(guān)注民警心靈成長 提升內(nèi)資影響力
—在全省內(nèi)部資料性出版物2015年度集中檢查總結(jié)工作會(huì)議上的發(fā)言
《貴州民警心理》**
（2016年7月22日）

尊敬的貴州省新聞出版廣電局領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
根據(jù)會(huì)議安排，受省公安廳政治部警政管理處領(lǐng)導(dǎo)的委托，我謹(jǐn)代表《貴州民警心理》作以下發(fā)言：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，是辦好內(nèi)資的強(qiáng)大組織保障。公安工作的性質(zhì)和任務(wù)，決定了公安民警面臨著更多的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，特別是在社會(huì)治安形勢錯(cuò)綜復(fù)雜、維穩(wěn)安保任務(wù)繁重艱巨的情況下，公安民警所承受的心理壓力在各行各業(yè)中居于前列，導(dǎo)致許多民警長期超負(fù)荷工作，身心疲憊、積勞成疾。高度重視和切實(shí)關(guān)注民警的心理健康和心靈成長，既是當(dāng)前公安機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“以警為本、從優(yōu)待警”的重要內(nèi)容之一，又是圓滿完成公安工作任務(wù)、加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的客觀需要。近年來，在公安部、省公安廳黨委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，廳政治部緊緊圍繞“貼近基層、服務(wù)實(shí)戰(zhàn)”主題，以“涵養(yǎng)、生成、鞏固、提高”民警心理素質(zhì)為目標(biāo)，開展了系列公安民警心理健康保護(hù)工作，其中一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，便是通過自主編輯，傾力打造屬于貴州公安獨(dú)有的《貴州民警心理》內(nèi)部資料性出版物。時(shí)任省人民政府副省長、省公安廳廳長孫立成就提升民警心理健康保障作了“要辦好《貴州民警心理》，辦出特色、辦出質(zhì)量，真正成為廣大民警的良師益友，為增
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略915字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
平、思想要點(diǎn)、理論貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容，豐富民警心理學(xué)科普知識(shí)。
三、民警普遍歡迎和促進(jìn)民警心理健康，是出版內(nèi)資的最終目標(biāo)。自2014年獲得《貴州省連續(xù)性內(nèi)部資料出版物準(zhǔn)印證》以來，共向全省10個(gè)市級(jí)公安局、120余個(gè)縣級(jí)公安局及1000多個(gè)基層科所隊(duì)發(fā)放5期、近6萬冊，受到廣大民警的普遍歡迎。有些基層民警曾真誠地對(duì)主編說“省公安廳編輯的《貴州民警心理》我們每期、每個(gè)欄目都認(rèn)真看完，受益匪淺�！毕嚓P(guān)欄目不僅使廣大民警了解心理健康工作，樹立身心健康保護(hù)觀念，學(xué)習(xí)心理調(diào)適方法與技術(shù)，有效提升了公安民警的心理素質(zhì)。之所以有健康的心理和良好的形象為基礎(chǔ)，人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的滿意度連續(xù)八年提升，2015年達(dá)96.72%，同比2014年上升2.38個(gè)百分比。
最后，衷心感謝省新聞出版廣電局及各位領(lǐng)導(dǎo)多年來給予《貴州民警心理》的大力關(guān)心和支持！謝謝大家！













提升高品質(zhì)內(nèi)容 打造企業(yè)文化精品內(nèi)資
—在全省內(nèi)部資料性出版物2015年度集中檢查總結(jié)
工作會(huì)議上的發(fā)言
《貴州農(nóng)信》 王文萍
（2016年7月22日）

《貴州農(nóng)信》創(chuàng)辦于2009年10月，目前，共出版51期，為提升貴州農(nóng)信企業(yè)文化，展示企業(yè)形象發(fā)揮了應(yīng)有的作用�；仡櫋顿F州農(nóng)信》所經(jīng)歷的路程，尤其是2015年以來，主要實(shí)現(xiàn)有以下幾個(gè)轉(zhuǎn)變：
主題更鮮明：從“無”向“有”轉(zhuǎn)變
企業(yè)的發(fā)展總是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷變化，在不同時(shí)期工作重心也是各有側(cè)重，作為記錄企業(yè)發(fā)展軌跡，勾畫企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖的企業(yè)內(nèi)資，忠實(shí)地提煉階段性的工作，才能讓其更具有時(shí)代特征。因此，2015年，我們對(duì)《貴州農(nóng)信》進(jìn)行了一系列的改革，其中最大的改革與創(chuàng)新就是“一期一主題”。首先是在封面設(shè)計(jì)上，改變過去以會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)形象等為主的做法，每期明確一個(gè)主題，如“七.一”期間就是黨建主題，生態(tài)文明論壇會(huì)議期間就是綠色信貸主題，全省扶貧攻堅(jiān)號(hào)角吹響就是精準(zhǔn)扶貧、特惠貸主題，全省農(nóng)信社在全轄系統(tǒng)內(nèi)推廣“金融夜校”做法，就是“金融夜�！敝黝}，等等，讓員工一看封面就對(duì)近期重點(diǎn)工作一目了然；其次是在欄目開設(shè)上，設(shè)立“本期關(guān)注”欄目，專門編發(fā)與主題相關(guān)的系列文章，與封面主題相互呼應(yīng)，讓每期的策劃、設(shè)計(jì)、報(bào)道和選材形成一道光環(huán)，將主題宣傳效應(yīng)向縱深推進(jìn)。
主體更突出：從“報(bào)”向“導(dǎo)”轉(zhuǎn)變
過去，《貴州農(nóng)信》較為注重新聞事件的傳播，比較強(qiáng)調(diào)新聞性。但隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷深入，尤其網(wǎng)站、微信、微博等傳播手段的興起，內(nèi)資報(bào)道新聞、傳播新聞的時(shí)效性越來越弱，往往等印刷出來后“新聞”也變成了“舊聞”，再進(jìn)行重復(fù)報(bào)道，員工無新鮮感不說，無形中也給單位造成了很大的浪費(fèi)。
2015年來，我們更新觀念，轉(zhuǎn)變思路，開始實(shí)施由“報(bào)”向“導(dǎo)”的轉(zhuǎn)變，即由“報(bào)道新聞為主”向“理念引導(dǎo)、觀念引導(dǎo)、輿論引導(dǎo)為主”轉(zhuǎn)變，并緊緊圍繞“服務(wù)”做文章：一是堅(jiān)持為全省農(nóng)信社中心工作服務(wù)，緊緊圍繞省聯(lián)社的戰(zhàn)略部署和中心工作，在不同時(shí)期根據(jù)不同的工作重心，開辟有針對(duì)性的臨時(shí)欄目。二是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。我們堅(jiān)持辦內(nèi)資要“為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，而不是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”理念，強(qiáng)調(diào)多登載員工文章，少登領(lǐng)導(dǎo)講話，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)等，專門開辟了“管理論道”、“科技之光”等欄目，這些欄目多為基層行社在工作中一些好的經(jīng)驗(yàn)與做法，員工在工作中的思考和建議等，可為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策帶來一些有益的借鑒與思考。三是堅(jiān)持為基層工作服務(wù)。我們始終堅(jiān)持面向基層、面向群眾，宣傳在農(nóng)信社改革和支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型。為此我們開辟了“背后的故事”、“人物面對(duì)面”等欄目，這些欄目刊登的素材和內(nèi)容大部分來源于基層，來源于群眾，具有很強(qiáng)的輿論引導(dǎo)效果和學(xué)習(xí)借鑒意義。
內(nèi)容更多樣：從“呆”向“活”轉(zhuǎn)變
企業(yè)內(nèi)資有著明顯的企業(yè)烙印，承載著忠實(shí)記錄企業(yè)發(fā)展歷程的重任，無法像正規(guī)公開發(fā)行的出版物那樣可以變幻多端，靈活多樣。原來《貴州農(nóng)信》也曾經(jīng)跟大多數(shù)內(nèi)資一樣，固有的內(nèi)容一般都是：領(lǐng)導(dǎo)講話或視察、基層工作信息、各部門動(dòng)態(tài)等，固步自封，整體上欠缺新意。我們內(nèi)資曾經(jīng)有一年每期必登領(lǐng)導(dǎo)講話，封面必須是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，甚至有一期封面是會(huì)議，半本都是開會(huì)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的講話，造成內(nèi)容平乏枯燥、不生動(dòng)鮮活，員工拿在手上跟看文件一樣，索然無味，導(dǎo)致投稿的積極性也不高。
幾年的實(shí)踐讓我們認(rèn)識(shí)到，辦好內(nèi)資需要視野開闊，觀念創(chuàng)新，內(nèi)容豐富生動(dòng)而具有可讀性，這才能在企業(yè)內(nèi)外產(chǎn)生較大的影響。因此，我們在內(nèi)容上不斷進(jìn)行創(chuàng)新，一改以往“呆板生硬”、“中規(guī)中矩”的作風(fēng)，努力讓欄目變得更加活潑生動(dòng)，讓讀者易于接受，如：今年來，我們將“卷首語”由領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)論改為勵(lì)志故事的“人生百態(tài)”，讓員工開卷有益；增設(shè)“小編帶你進(jìn)銀行”、“微課堂”、“合規(guī)小漫畫”等欄目，將枯燥的金融知識(shí)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)理念以漫畫的形式寓教 ……（未完，全文共9410字，當(dāng)前僅顯示2570字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全省內(nèi)部資料性出版物集中檢查總結(jié)工作會(huì)議上的發(fā)言》）